一、玩忽职守监察委立案的条件是什么?1、造成1死亡回人以上，或者重伤3人以上，或者轻伤10人以上的;2、造成直接经济损史30万元以上的，或者直接经济损失不满30万元，但间接经济损失超过100万元的;3、询私舞弊，造成直接经济损失20万元以

一、监察委案移送起诉管辖检察院是谁？监察委调查终结后，认为犯罪事实清楚，依法应追究刑事责任的案件，应当起草移送起诉意见书，移送检察机关审查起诉。上级监察委办结的案件依照刑事诉讼法的规定最终应交由下级检察机关提起公诉的，比较可行且便捷的做法是

一、监察委行贿罪的规定是什么?监察委行贿罪的规定是中华人民共和国刑法第九十三条【国家工作人员的范围】本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位

一、监察法关于逮捕规定的条件有哪些？《刑事诉讼法》第七十九条规定：对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要的，可以逮捕。这一规定要求逮捕必须同时

一、劳动保障监察中止的情形有哪些有下列情形之一的，中止计算监察办案时限：1、依法必须以司法机关、劳动争议仲裁机构或者有关行政部门的结论为依据的，在司法机关、劳动争议仲裁机构或者有关部门尚未作出结论期间;2、投诉人无法联系或者存在其他不可抗拒

一，监察委移送审查起诉的法律依据有哪些《中华人民共和国监察法》第十六条各级监察机关按照管理权限管辖本辖区内本法第十五条规定的人员所涉监察事项。上级监察机关可以办理下一级监察机关管辖范围内的监察事项，必要时也可以办理所辖各级监察机关管辖范围

劳动争议仲裁与劳动监察受案范围划分的原则仲裁和监察受案范围划分的原则我们认为，在处理社会保险、劳动报酬、履行劳动合同等受案范围有交叉的申诉或举报案件时应遵循以下原则：1、当事人自愿选择的原则。对于受案范围存在交叉的问题，既然法律法规规定仲裁

仲裁超过时效监察可否再受理袁素群（江苏启东市劳动争议仲裁委员会）2001年3月20日，某服装公司以裁员为由解除了与韩某的劳动合同。对此，韩某不服，于2001年12月26日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求服装公司撤消解除

我市仲裁和监察部门在处理受案范围有交叉的案件时，虽然大都能互相协商，妥善处理，但也存在分歧意见和一些难以处理的问题。今天，若悠网小编为你解答如何引导当事人选择仲裁或监察缺乏制度化的措施及沟通机制的内容。如何引导当事人选择仲裁或监察缺乏制度化

对于一些犯罪嫌疑人来说在进行调查处理的时候需要按照法律的规定进行，那么如果不是监察对象的人监察委可否调查呢?这就需要大家做好相关的了解，才能知道这方面的规定，对于这个问题，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。不是监察对象的人

在我们国家有很多的企业，这些企业有很多的类型，其中也包括私营企业，那么私营企业主是否为监察法的监察对象，监察法的监察对象包括哪些？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。私营企业主是监察法的监

在现实生活中劳动争议是经常出现的一类民事纠纷，劳动争议一般是由于劳动者的利益被用人单位侵犯产生的，而劳动监察对解决劳动争议是有帮助的，那么什么是劳动监查,劳动保障监察事项有什么?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、什么是劳动监查劳

在现实社会中，相信有不少人都了解到随着我国法治社会的建设的不断完善，陆续颁布一系列法律法规。而这些法律法规为维护社会秩序保障人民利益起到重大作用。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关监察委地域管辖是如何确定，希望分享的内容能够有所帮助。监

如果发生劳动争议的，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。如果用人单位有违法行为的，劳动者也是可以向监察委员会申请劳动监察的。但是目前的制度是存在很多问题的，那么，劳动争议仲裁与监察受案范围存在的问题有哪些呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具

虽然现在人们的生活水平提高，但是还会经常因为一些事发生纠纷。在发生劳动争议纠纷时，需要进行协调解决，或者是进行劳动争议仲裁。那么劳动争议仲裁与监察的区别是什么呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。劳动争议仲裁与监察的区别

当下社会，在我们日常生活中，有一些案件的性质会呈现交叉状态，对于不同性质的案件相互交叉处理起来会显得更加复杂。那么，仲裁、监察案件受理范围交叉的现状是如何的呢?接下来由若悠网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助到您。仲裁

监察机关的职责任务是非常繁重的，他负责了所有的工作人员的一些检查，一般大家平时遇到的国家机关都是有检查机构进行检查的，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。临时工属于监察委监督对象吗所有的公

加强劳动保障监察和争议调解仲裁的意义党的十八大报告明确提出要“健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁”，这从制度建设、利益协调、矛盾调处和权益保障等方面，全方位地对和谐劳动关系的构建提出了要求，对于建立规范有序、

随着我国市场经济的飞速发展，更多的劳动者在获得劳动权利的同时也面临着种种劳动权益方面的问题。在新形势下，劳动保障监察工作的内容越来越丰富，任务也越来越繁重。当前，我国正处于建立中国特色社会主义市场经济体制的关键时期，需要大力加强劳动保障监