一、民法典中疫情期间的探视权如何行使民法典规定，在疫情防控期间，孩子探望权的行使，由当事人协商确定，如果协商不成的，可以向法院起诉。但原则以执行防疫规定为原则。《中华人民共和国民法典》第一千零八十六

说明：2022年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　疫情补助金领取条件及标准2022：2022疫情补助金怎么领取？具体怎么领取？是不是每个人都有？　　一、疫情补助金领取条

对于确诊感染新型冠状病毒、疑似病人、密切接触者需要进行隔离的，在隔离期间不能提供劳动服务的，劳动合同到期后，劳动合同要顺延到隔离结束。二、相关通知规定《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知

(1)车驾管业务。可登陆互联网交通安全综合应用平台或者使用交管12123手机APP等在网上直接申请办理补换领牌证(驾驶证、行驶证、号牌)、免检合格标志、驾驶证审验、申领临时号牌业务等20大项网上业务，直接网上办、掌上办，网上办理完成后选择线

面对这次突如其来的新冠肺炎疫情，给我们的健康带来了风险，也使我国各个行业受到了重创。防控期间我们都减少聚集和外出，生活消费基本只在家附近进行，与此对应的是企业的生产方式也发生了变化，线下实体生产经营活动受到了很大的影响，实体店暂缓开店，这样

面对突如其来的新冠肺炎，各个地区都都取消了集体活动，这样导致一些行业收到了冲击，其中首先需要确定合同是否可以按不可抗力减免租金。依照《租赁合同》中的约定，合同中如果对出现不可抗力减免租金有明确约定的，按约定履行。根据《民法总则》第一百八十条

面对突如其来的新冠肺炎，各个地区都都取消了集体活动，这样导致一些行业收到了冲击，其中受疫情影响较大的就是餐饮行业了，在疫情期间餐饮行业无法营业，餐饮企业想将自己的损失降到最低，所以会考虑申请减免房租或者是解除租赁合同《合同法》第九十四条规定

一、疫情退休工资会发吗?虽然基金收入因阶段性的减费政策有所减少，但影响总体可控，确保养老金按时足额发放有保障。据悉，养老保险制度运行总体平稳，虽然随着人口老龄化加剧，部分地区出现了基金收支压力加大的情况，但基金的累计结余仍在不断增加。截至2

疫情期间免房租通知不是法定的，在疫情期间减免租金的，是各省、直辖市和自治区依据当地具体情况出台的地方政策，鼓励出租人减免经营者的租金。而这样的政策针对的多是企业，若是个人想要减免租金，可以从租房合同入手，根据合同规定，看是否满足合同中规定可

每个地方规定的疫情期间的上班补贴标准都不一样，所以这个问题职工只能关注当地政府部门的政策。关于疫情期间工资的发放标准，规定如下：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了

一、疫情期间如何办理交管业务?(1)车驾管业务。可登陆互联网交通安全综合应用平台或者使用交管12123手机APP等在网上直接申请办理补换领牌证(驾驶证、行驶证、号牌)、免检合格标志、驾驶证审验、申领临时号牌业务等20大项网上业务，直接网上办

疫情期间交通违章处理为配合做好疫情防控工作，建议广大驾驶人可以通过“交管12123”手机APP处理机动车交通违法记录。确实需要到交通违法处理窗口办理的，请关注当地公安机关交通管理部门的窗口服务公告，也可以登录“交管12123”查询暂停处理交

一、租房合同疫情算不可抗力吗?所谓不可抗力，根据我国《民法总则》第一百八十条第二款、《合同法》第一百一十七条的规定，“是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。”2月10日，全国人大常委会法工委发言人、研究室主任臧铁伟在回答记者提问时表示

疫情期间劳动合同到期怎么办?对于确诊感染新型冠状病毒、疑似病人、密切接触者需要进行隔离的，在隔离期间不能提供劳动服务的，劳动合同到期后，劳动合同要顺延到隔离结束。二、相关通知规定《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫

新《破产法》第二条规定：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。同时满足以上两个条件才可申请企业破产。1、公司不能清偿到期债务不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力

疫情期间银行支持复工复产的政策？银保监会坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，按照党中央、国务院决策部署，统筹做好疫情防控和经济社会发展金融服务工作。新冠肺炎疫情发生以来，银保监会迅速行动，精准发力。1月26日即发布通知，要求银行

一、疫情期间可以中止劳动合同吗对于确诊感染新型冠状病毒、疑似病人、密切接触者需要进行隔离的，在隔离期间劳动合同到期的，用人单位不得中止合同，劳动合同顺延到隔离结束。二、相关通知规定《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎

一、疫情期间在家隔离发工资吗人社部印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》中明确，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工

一、疫情在家办公怎么支付工资在家上班，按正常工作期间支付工资。对于企业要求职工通过网络、bai电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。二、疫情工资发放新规目前已是2月中下旬，很多企业还没有开始复工，这次突如其来的疫情严

一、疫情期间在家办公如何支付工资按照全勤支付工资。根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的，加班费按1月25日至27日三个法定节假日劳动报酬的300%支付。其他春节

一、私人企业疫情期间员工工资怎么算?私人企业疫情期间员工工资应当是按照基本的工资来进行计算的。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得

一、疫情期间辞退补偿可以申请吗？疫情期间违法辞退员工需要赔偿双倍的经济补偿，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工

一、疫情期间裁员赔偿金是多少钱?我国法律上明确规定了疫情期间是不可以裁员的，涉及到员工被裁员的，可以向劳动仲裁管理部门申请仲裁处理，并要求按照规定的标准来赔偿双倍的经济赔偿金。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎

近日，北京市西城区某单位出现33例发热病例。经专家组研判，已排除新冠肺炎病例，多数患者自述发热与近期使用中央空调有关，初步确定为共同暴露因素导致的集体性发热，病原体初步判断为A组乙型溶血性链球菌。如今

疫情严重，即使大部分时间都乖乖待在家，但还是惶恐，就下楼买菜时，是否带回来了病菌。杀菌消毒，是每天免不了的功课，但乱用消毒水，其实并不能起到作用，快跟随若悠网看完这篇答疑，对居家消毒有个更深的了解！Q