一、租凭房屋买卖合同解除后的租金收益没给怎么处理？依据我国合同法的规定，租赁双方解除房屋租赁合同的，对未到期的租金双方可以协商解决，如果协商不成的，可以通过仲裁、诉讼的方式解决。相关法律规定《中华人民共和国合同法》第九十七条【解除的效力】

一、对方抚养费半年没给有罪吗?抚养费用是没有获得孩子抚养权的一方需要支付的费用，对方抚养费半年没给是有罪的，违反了相关的法律规定，有扶养权的一方可以向法院起诉追讨孩子的抚养费用。在离婚时对于孩子的抚养权以及抚养费问题都是需要商讨好的，如果拒

一、公司没给交社保可以随时辞职吗?可以随时通知单位辞职，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章

一、公司签了劳动合同但是没给劳动者违法吗?公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位

一、公司没给劳动合同怎么办签定劳动合同后公司不给，是违反劳动合同纪律的，签订合同的目的是为了当事双方都有依据，如果不给，是属于单方毁约，应该按照合同法给予受害者一定的经济补偿。签订合同是为了对当事人双方都有制约，所以应该每人都有一份。不给属

签三年合同,不到三年就走了,2个月工资没给是否合法呢，用人单位有什么情形的，劳动者可以解除劳动合同，两个月工资没给能不能要回来，若悠网小编整理了“签三年合同,不到三年就走了,2个月工资没给”的内容为你答疑解惑。签三年合同,不到三年就走了,2

众所周知，用人单位需要给员工买社保。可市民梅先生遇到的情况却很特殊：他上班三年，单位第一年没买社保;现在，梅先生被单位辞退，他要求用人单位补缴他第一年的社保费用。昨日记者获悉，梅先生申请劳动仲裁，输了;到法院起诉，也输了。成都中院日

有的家长是十分不负责任的，在他们分手或者离婚之后，有可能有一方到现在一分钱都没有给过，这种情况如何处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了这个问题的相关内容，希望对您有所帮助。母亲没给过一分抚养费怎么办双方当事人在婚

抚养费在离婚的时候就应该给，需要按照一定的比例，进行给付的，即使是离婚了，孩子仍然是最重要的，应该把一切有利的东西都给孩子，那么没给孩子抚养费怎样处理。若悠网小编通过你的问题带来了“女人没给孩子的抚养费怎么处理”的内容，希望对你有帮助。我国

我们明白员工如果处于工伤期间也是如实享受公司的福利，工资也是需要照发，但是很多的时候企业会剥削员工的权益，不按时发放员工的工资，针对这一现象又是该如何进行处理，接下来若悠网小编就来为大家介绍。多多拓展自己的法律意识。一、工伤期间没给工资违法

实际上说起犯罪违法行为，很多人都觉得自己身边很少发生，但是实际上很多时候我们看来的小打小闹也是属于犯罪违法行为，而一般这种情况下公安局都会对双方当事人进行调解，受害人一方可以向行为人索要赔偿达成调解之后不再追究，那么如果对方没有给钱的能不能

父母对于子女，是需要积极履行义务的。有的父母作为夫妻双方当事人，可能会因为感情不和而分开，这时候是需要确定自己所生的小孩抚养费的。有的人可能会不给抚养费，那么，对方10年没给抚养费可以一并起诉吗？下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。对方1

在买房子的时候是需要交了首付后才会给购房合同的，有些人交了首付后，但开发商一直没有给购房合同。没有购房合同心理是会没底的，很多人都觉得自己的权益得不到书面文件的保障会特别的担心，那么交了首付合同没给我怎么办？交了首付合同没给我怎么办？直接催

不少工厂在繁忙的季节里都会聘请一些临时工，为了节约成本它们就没有给这些员工签订劳动合同，结果某些临时工在工作中受伤了，符合工伤的认定范畴。那么，厂里没给签合同现在受工伤怎办?若悠网小编带你了解工伤认定等知识。厂里没给签合同现在受工伤怎办?一

劳动者与用人单位之间劳动关系的显著证明，就是，在入职时签订，在离职时要办理离职手续，如果用人单位没给员工办理离职手续有什么法律风险?若悠网小编整理了一则案例，详情请看下文。一、基本案情1992年6月，郝××入职华××机械实业有限公司(以下简

劳动者在用人单位工作，付出了劳动，就应该得到相应的报酬。然而一些用人单位拖欠劳动者的工资，有时甚至会长达几年。那么辞职后没给工资一年后去劳动局投诉管用吗?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。劳动争议的诉讼时效为一年，一年后

会说话的刘二豆:可爱的小宝贝，希望没给你的童年留下阴影…