一、民法典合同纠纷全款退回算违约吗民法典规定，合同产生纠纷后，一方当事人全额退款算不算违约，要依据具体情况而定，如果是一方不履行合同义务造成的，属于合同违约。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【

一、民法典中追究违约金赔偿是否有诉讼时效民法典规定，因支付违约金产生纠纷的，向法院起诉有诉讼时效限制，而向法院起诉的时效是3年。 二、相关法律规定《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效

一、民法典中违约损害赔偿包括间接损失吗民法典规定，合同违约损失包括直接损失、间接损失等，而间接损失一般是指可以获得的预期利益。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义

一、民法典中合同履行一半可以违约吗不可以的。如果对方不履行合同，另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者解除合同赔偿相应的损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行

一、民法典中合同违约之后能约定继续履行吗民法典规定，合同一方当事人违约后，如果合同可以继续履行的，另一方当事人可以要求违约方继续履行合同。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方

一、民法典中违约责任可否连带分情况而定。1、法定的连带责任和约定的连带责任，法定连带责任是依据法律的规定而产生的连带责任。如合伙人对合伙债务承担的责任、机动车的单位或所有人和驾驶员承担的连带责任；约

一、民法典中违约责任中是否可以并用民法典规定，违约责任承担的方式可以单独适用，也可以合并使用。例如合同违约后，合同可以继续履行的，应该继续履行，继续履行合同不影响要求违约方赔偿损失。《中华人民共和国

一、民法典医疗责任是否可主张精神损害民法典规定，医疗责任如果造成受害人严重精神损害的，受害人或者其家属可以主张精神损害赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条【精神损害赔偿】侵害自然人人身权

一、民法典中医生医疗过失需要负哪些责任民法典对医生医疗过失需要负哪些责任没有规定，而《医疗事故处理条例》规定，医生过失造成医疗事故的，承担的责任包括刑事；行政处分或者纪律处分；吊销执业证书等。《医疗

一、民法典中医疗事故如何处置根据《医疗事故处理条例》规定，解决医疗纠纷的方法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼三种途径。而现实中，诉讼往往是医患双方解决纠纷的首选途径，患方在医

一、民法典医疗侵权构成的条件有哪些1、医疗侵权行为主体是医疗机构与医务人员。非法行医给患者造成人身损害，触犯刑律，依法追究刑事责任，同时也应承担民事责任。因非法行医的行为人不具备订立医疗合同的民事主

一、民法典中医疗期未满解除合同怎么补偿民法典对医疗期未满解除合同怎么补偿没有规定，而劳动合同法规定，因医疗期未满解除劳动合同，属于违法解除，工作满一年的，支付二个月工资。 二、相关法律规定《中华人民

一、民法典中公司的出资人滥用权利怎么办民法典规定，公司出资人滥用权利造成法人或者其他出资人损失的，应当依法承担民事责任。《中华人民共和国民法典》第八十三条【出资人滥用权利的责任承担】营利法人的出资人

一、民法典中什么叫非营利法人根据《中华人民共和国民法典》第八十七条为公益目的或者其他非营利目的成立，不向出资人、设立人或者会员分配所取得利润的法人，为非营利法人。非营利法人包括事业单位、社会团体、基

一、民法典属于营利法人的有哪些民法典规定，营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。《中华人民共和国民法典》第七十六条【营利法人的定义及类型】以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的

一、民法典中营业执照吊销签合同有效吗民法典规定，营业执照被吊销的，并不影响已经签订合同的效力。营业执照被吊销无法履行合同的，可以解除合同。 二、相关法律规定《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民

一、民法典中解除劳动合同怎么赔偿民法典对解除劳动合同怎样赔偿没有作出规定，劳动合同法规定，解除劳动合同的，劳动者工作满一年，支付一个月工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的

一、民法典中终止劳动合同怎样避免争议民法典对终止劳动合同如何避免争议没有作出规定，而劳动合同法规定，终止劳动合同想要避免争议的，就需要依法终止劳动合同，终止劳动合同后，给予劳动者经济补偿。 二、相关

一、民法典劳动合同未到期解聘补偿金怎么算1、民法典合同未到期解聘补偿金分为三种情况：(1)单位违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；(2)单位合法解除

一、民法典中单位与个人解除合同补偿金怎么计算民法典对单位与个人解除合同补偿金包含哪些没有规定，而《劳动合同法》规定，经常补偿依据劳动者工作年限而定，每满一年支付一个月，不足一年按一年计算，不足半年按

一、民法典中孕期强制解除劳动合同怎么处理这样做是违法的。应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有

一、民法典中多长时间必须签订劳动合同民法典对多长时间必须签订劳动合同没有规定，而劳动合同法规定，建立劳动关系后，用人单位要在一个月内签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同

一、民法典中解除合同可以要求哪些赔偿民法典规定，如果合同是协商一致解除的，按协商进行赔偿。如果是一方违约解除合同的，可以要求违约方按合同约定赔偿，没有约定的，按实际造成损失赔偿。 二、相关法律规定《

一、民法典中哪些情况涉及劳动合同的解除民法典对哪些情况涉及劳动合同的解除没有规定，而《劳动合同法》规定，涉及劳动合同解除的情形包括双方协商一致，用人单位损害劳动者利益，劳动者单方解除。劳动者违反规定

一、民法典结了婚就能随便看对方工资条吗民法典规定，夫妻结婚后，在婚姻关系存续期间取得的工资收入是属于夫妻共同财产，而工资条对于夫妻双方来说不是隐私，所以可以随便看的。 二、相关法律规定《中华人民共和