一、根据法律规定离婚每月抚养费固定吗?根据法律规定离婚每月抚养费一般情况下是固定的，但是也是可以双方当事人协商。子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：①子女的实际需要;②父母双方的负担能力;③当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父

一、劳动法规定每月加班不超过多少?1、劳动法规定每月加班的时间不能超过36个小时，《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每

一、每月加班不超过36小时包括周末加班吗?根据我国劳动法相关固定，既然说是每个月不超过36小时加班时间，这个规定包括周日，周六，和所有的节假日在内，加起来的加班时间总和不超过36小时。如果超过36小时了，单位是违反劳动法的，要受到劳动监管部

一、离婚后每月给孩子多少抚养费?1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均

一、每月加班超过36小时合法吗根据《劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于

一、股东可以每月发工资吗?股东在公司上班是可以发工资的，按照《公司法》，公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。关于工资工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬，不是作为股东就有的，

每天吃吃喝喝，各种事情都有人殷勤伺候着，没事就窝在沙发里安心长肉。我们主张，大家在怀孕后要坚持运动，如果您孕前没有运动的习惯，怀孕之后，一定要开始运动。如果孕前一直坚持运动，怀孕之后也要坚持您的运动。

一、每月一次的产检要扣工资么根据《女职工劳动保护规定》第6条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。就此，《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中就产前检查曾进一步规定为，女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、

在租赁合同时都应该签订租赁合同。租赁合同是由出租方与承租方共同签订的。签订合同之日起开始生效，如有违反，则应该负担相应的责任。下面就由若悠网小编为大家整理有关租赁备案每月交多少钱的相关规定。以供大家阅读，希望对大家有所帮助。一、房屋租赁登记

男女双方签订离婚协议的时候要确定的东西有很多，财产，抚养费等等。这些都是要写到离婚协议当中的，这也是为了维护双方的合法权益。有些有孩子的家庭需要约定抚养费。那么，离婚协议中约定男方每月给两千元抚养费合法吗?下面若悠网小编给你主要介绍一下相关

在公司工作我们都是有需要得到工资的，工资可能会有很多部分组成，比如基本工资和绩效工资，那么绩效奖金在国家法律中是否有规定？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关内容，希望对您有帮助。一、绩效奖金每个月都有吗这个看公司

在现实生活中，有很多夫妻会因为很多原因选择离婚，夫妻之间离婚对于孩子来说受伤是最大的。夫妻离婚在孩子方面就有抚养费的问题，在不同的时期，因为影响抚养费的因素发生了变化，这就必然导致计算出来的抚养费数额是不一样。那么，抚养费每月给一次是否可以

依据我国婚姻法的规定，夫妻双方离婚的，不抚养子女的一方就需要支付给抚养方一定的抚养费用，抚养费用是被抚养人重要的生活来源，抚养费用给付是有一定标准的，那么婴儿抚养费每月给多少合适?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。婴儿抚养费每月要给

根据我们规定的养老金分为两类：国家政府上班的工作员工，以及私人的企业上班的工作人员。这两个因为实行了不一样的制度，被大家广泛称之为养老“双轨制”。那么私营企业主每月需要领取工资吗?今天，若悠网小编就为您整理了“私营企业主每月需要领取工资吗”

孩子在成长的时候是需要比较多费用的，而夫妻双方离婚后，一方负责抚养孩子的，往往在经济上会构成比较大的负担，所以需要另一方支付抚养费，那么离婚另一方每月应支付小孩多少抚养费?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、离婚另一方每月应支付多

劳动者的劳动时间应该是合理的，那么按照相关法律规定，其每日的工作时长是有限的，并且加班时间也不能超过一定的时间。那么您是否又了解这些相关规定呢?以下就是香港律师整理的相关内容，一起来和小编看看吧。欢迎阅读。劳动者每月的最长劳动时间是多久《劳

对于遭受工伤的职工来讲，工伤待遇算是对其的一种补偿，但是这个补偿的标准是什么，国家对此有规定吗?相信大家还不是很了解这个。那么，在工伤期间，工伤赔偿算每月加班工资吗?针对这个问题，那么接下来，若悠网小编为大家整理了工伤赔偿算每月加班工资的相

离婚后孩子跟着母亲一起生活，在孩子还没有独立自主生存能力的时候，作为孩子的父亲每个月是需要出一定的抚养费。但是抚养费的金额也是很多人关心的所在，这时候父母就需要对孩子抚养费进行商议。关注若悠网，了解更多知识。一、离婚后父方每月需付多少抚养费

“我是岛城某建筑公司的员工，根据工作性质周末不能休息，虽然公司多发给我们加班费，但我实在太累了！不干行不行啊？”昨日，在城阳打工的王先生向早报说法栏目反映说。据王先生介绍，因工期较紧，公司安排大家每天都加班到晚上10点半，并

父母离婚之后孩子跟着母亲一起生活，母亲得到了孩子的抚养权。做父亲的就需要承担相应的抚养费，这时候母亲要求父亲每个月都支付一次孩子的抚养费。那么，是否可以主张父亲每月支付抚养费?关注若悠网，了解更多知识。是不是可以主张父亲每月支付抚养费?不一

在中国的人口众多，劳动者也有很多，所以劳动者之间的竞争压力很大，导致很多公司就恶意压榨员工，但是这种行为是违法的，那么如果企业每个月扣除职工的绩效奖金是否合法？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关内容，希望对您有帮

劳动合同期满后劳动者遇到了用人单位不续约的情形，由于对方不续约的关系，劳动者觉得自己丢失了工作，未来一段时间里自己的生活会陷入到困境中，打算要求对方索赔。那么，合同期满不续约每月支付双倍工资吗?看看若悠网小编收集的资料。合同期满不续约单位是

合伙企业是指两个或者两个以上的合伙人出资成立的企业，合伙企业可以分为普通合伙企业和有限合伙企业两种，而合伙人一般是企业的股东，股东可以享有企业的收益，那么几个人的合资企业股东每月有工资吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、几个人

抚恤金在进行发放的时候是给的直系亲属，并且抚恤金是不能参与遗产分配的，抚恤金还是国家的人员要多一些，抚恤金一般是生前工资的20个月，那么具体的内容如何的。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。公务员家属抚恤金每月是多少

我们知道一般公司规定的上班时间是8小时，加班时间是有工资，一个月的加班时间如果超过了36小时工资怎么计算?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!网友咨询：请问我公司是早9点上班，中午12点下班，下午14:30上