(一)知情权知情权是债务人行使相关权利的前提，不知情无权利。根据《企业破产法》第十五条第一款的规定，债务人的有关人员应当列席债权人会议并如实回答债权人的询问。这既是法定义务，也是一项权利，债务人有权参

法律对股东权益保护是怎样规定的一、指标保护建立健全上市公司小股东权益保护的内外部监督体系，促进小股东与大股东享有同样的收益权、知情权和参与决策权，规范董事会对股东尤其是小股东的“忠实义务”，推动公司管理层履行对小股东的“信托责任”，保障上市

在股东资本权益保护方面，针对公司发展过程中出现的“进去出不来”现象，公司法对有限责任公司的股权转让作出特别规定。若悠网小编为你介绍，希望对你有所帮助。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股

随着我国市场经济多样化的发展，人权被重视程度的提高，大量事实劳动关系存在，实际中也存在大量有损劳动者利益的问题，现就事实劳动关系现状，存在问题及原因做些思考，并提出一些建议。一、事例某公司是一家中外合资企业。2004年2月底，该公司向员工宣

离婚案件中，面对夫妻的个人利益和子女利益的冲突，很多人往往把调整夫妻间的利益放在首位，对子女利益的考虑只是作为附随的问题来处理。其实，未成年子女(未成年人群体)与夫妻双方(成年人群体)相比，极度欠缺在社会上的生存能力和在生活上的自理能力。尤

公司对股东合法权益保护的问题公司法对股东的合法权益的保护规定了诸多条款：第四条规定，“公司股东作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权利。”第二十五条规定，“股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资

建立健全上市公司小股东权益保护的内外部监督体系，促进小股东与大股东享有同样的收益权、知情权和参与决策权，规范董事会对股东尤其是小股东的忠实义务，推动公司管理层履行对小股.保护措施指标保护建立健全上市公司小股东权益保护的内外部监督体系，促进小

前几日接到这样的咨询：A通过劳务派遣公司到B公司工作达6年，而B公司无故将A退回劳务派遣公司，A想通过法律途径保护自己的合法权益。在实践中，诸如A的情况时有发生，而一旦用工单位(这里指实际用工单位，区别于劳务派遣公司)将劳动者退回劳务派遣公

劳动者权益保护的十大条款一、用人单位必须与劳动者签订劳动合同《劳动合同法》：第7、10、11、14、82条劳动合同法明确规定：用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立书面劳动合同，一个月内未与劳动者订立劳动合同的，劳动者工作一个月可以要

相对于大股东而言的，股东在公司的权利配置和构架中属于弱势群体。因此保护小股东的利益，不但关系着公司的正常运营和持久发展，而且影响着社会主义市场经济的建设。那么，小股东权益保护方法有哪些？若悠网小编整理了相关内容，欢迎浏览！构建小股东权益保护

仲裁时效与劳动者权益保护一名保安，长年为一家公司看守一栋大厦，没有节假日，没有休息日，也从未补发节假日加班工资及延长劳动时间工资，24小时吃住在大厦。当公司因故解聘这名保安时，保安以公司侵犯其休息权未发放节假日工资为由向劳动争议仲裁委员会申

少数股东一般是指公司中持股较少、不享有控股权因而处于弱势地位的股东，其相对应的概念是多数股东和控股股东。根据《公司法》股份平等原则，每一股份所享有的权益是相等的，少数股东也按其持有的股份享受与多数股东一样的股东权，包括自益权和共益权。但是，

公司法对股东权益保护的规定，新《公司法》还着重于制度预防和制度保障，为维护股东合法权益做出了一系列的规定：首先，董事、监事、高级管理人员应当列席股东会或者股东大会并接受股东的质询。了解公司生产经营情况，是股东维护自己合法权益的前提和公司法对

上个世纪九十年代后期，王某与刘某及其他三人共同出资成立了一个有限责任公司，注册资金为30万元，公司成立后，刘某担任公司的董事长，王某作为股东积极参与公司的各项设计与谈判工作，经过几年的努力，公司开始营利。但到近几年，公司突然新吸收了一名新的

1、保护孩子，关注未来。2、维权今天，为了明天。3、成长之路，与法相依。4、家国天下，青少年未来。5、维护少年，壮我中华。6、少年维权，中华腾飞。7、法制维权益，精彩享生活。8、维护权益，关注成长。9、法

1、用真诚服务未成年人，用法律维护祖国未来。2、保护青少年合法权益，促进青少年健康成长。3、完善青少年权益保障，倾听青少年意愿呼声。4、维护青少年心德体智，创造21世纪和谐社会。5、抵制不良场所，提高青少年自我保护意识。

1、做文明事、当文明人，维护社会公德。2、尊重员工，爱惜人才。3、政风行风新气象，优质服务新形象，劳动崛起新贡献。4、展示劳动政务新风气，营造劳动行业新形象。5、优政风行风，树机关形象，做人民公仆。6、优化政风行风，