一、公司可以为非本单位员工交保险吗公司可以为非本单位员工交保险，法律并没有规定公司不能为非公司员工代缴社保，因此是不违法的，这种情况属于社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存

一、在本单位患职业病能解除劳动合同吗劳动者患有职业病的，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，不得解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除

一、借本单位财务钱的借条内容包括什么？1.应写清楚借款人和放款人的法定全名;2.应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额;3.应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限;4.应写清楚还款

本单位内的劳务派遣无效案例介绍：阿美在某制造单位打了10年工，合同都是一年续签一次。去年年底，就在新劳动合同法即将施行的前夕，单位突然决定像阿美一样的76名员工全部转为派遣用工模式。根据这一决定，这76名员工必须在年底前与公司下设的劳务公司

根据最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第69条，与一方当事人或代理人有利害关系的证人出具的证言不能单独作为认定案件事实的依据。用人单位本单位员工提供的有利于本单位的证言，可以作为证据使用，但仅有内部员工的证言是不够的，必须提供相应的辅助

随着社会的发展和法律的完善，生活中总会出现这样那样的问题，让我们不知所措并且十分烦恼。那么到底该如何有效地解决问题，让我们没有后顾之忧。小编今天就带大家来看一下“投标授权委托人非本单位员工吗”这个问题及其后续问题。关于这些问题，若悠网小编为

劳动合同法规定用人单位和劳动者签订合同后，不得随意解除劳动合同，但并不是说用人单位不得解除劳动合同，用人单位也有自己相应的解除合同权利，那么用人单位怎么辞退本单位员工?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、用人单位怎么辞退本单位员工

有的员工在有单位的，但是并没有到单位去，而是到其他的单位上班去了，这种情况是比较危险的，如果出了什么事情是原本的单位负责的，那么这种行为是不是违法的呢。若悠网小编通过你的问题带来了“单位职工不是在本单位违法可以吗”的内容，希望对你有帮助。单

本单位内的劳务派遣是否有效本单位内的劳务派遣无效，《劳动合同法》第六十七条规定：用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。案例：阿美在某制造单位打了10年工，合同都是一年续签一次。去年年底，就在新劳动合同法即将施行的前夕，