一、辞退未满半年的员工补偿多少1、不满半年被辞退的，支付半个月的工资。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，

一、未满一个月离职有没有工资劳动者上班未满一个月离职是有没有工资的。试用期内不管有没有没有没有签订合同，只要存在事实的劳动关系，付出了劳动，用人单位就应当给劳动者工资。如果用人单位拖欠工资的，劳动者可

一、未满十八周岁构成猥亵儿童罪吗根据我国相关法律规定，未满十八周岁的人，只要已满十六周岁对儿童实施猥亵行为的，又具备刑事责任能力，将会构成猥亵儿童罪，需要承担相应的刑事责任。如果未满十八周岁犯罪，并且

一、未满十八岁刑事拘留最长多少天1、未满十八岁和成年人的期限是一样的。刑事拘留最长是37天，但是经检察院批准可以逮捕，如果不符合逮捕条件，可以采取取保候审和监视居住的办法来控制犯罪嫌疑人；2、公安机关

一、夫妻离婚，孩子未满一岁，可不可以离婚夫妻离婚，孩子未满一岁，可不可以离婚。分娩后一年内女方可不可以和男方离婚，但是男方在女方分娩后一年内不得向女方提出离婚，否则会不予受理，除非人民法院认为确有必要

一、超过一个月未满一年未签订劳动合同怎么办工作未满一年没有签订劳动合同怎么赔偿：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一

一、未满十八岁签合同违约如何办未满十八岁签合同违约应当按照以下情形处理：1.如果十六周岁以上未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。其签订的合同有效。其违约的，守约方可以要求

一、孩子未满一岁的可不可以离婚孩子未满一岁的夫妻可不可以离婚。双方可不可以选择协议离婚的方式离婚，或者可不可以由女方提出离婚办理诉讼离婚。法律规定，男方在女方分娩后一年内不能提出离婚，但人民法院认为确

一、合同期未满解除合同有什么赔偿合同期未满解除合同有赔偿金。合同期限未满用人单位单方解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应当支付两倍的补偿金。补偿金的计算标准是劳动者在用人单位工作每满一年，用人单位

一、未满14周岁能不能坐副驾驶新交规中并无此条款，也没有限制小车副驾驶座上乘员的年龄。在交通法规中，对乘客有年龄限制的，是驾驶和乘坐摩托车。新交规对小型四轮机动车副驾驶座位乘客没有年龄限制。摩托车后座

一、合同未满辞退员工劳动法怎样赔偿1、若劳动者存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金；2、若存在法定情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除

一、劳动期限未满解除赔偿金如何算8用人单位提前解除劳动合同的，依据劳动者在用人单位的工作年限计算经济赔偿，工作满一年支付一个月工资，半年以上的按一年支付，不满半年支付半个月工资。经济补偿按劳动者在本单

一、未满十六岁的人抢劫罪能不能取保候审的如果是已满十四周岁未满十六周岁的，犯抢劫罪的，一般情况下是可以取保候审的。根据法律规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以

一、未满18岁是否可以签劳动合同已满16周岁未满18周岁的未成年人，可以签劳动合同。未满16周岁的未成年人不可以签劳动合同。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工，用人单位可以招用未成年工。国家

一、孩子未满二周岁抚养权规定两周岁以下的子女，一般随母亲生活。但母亲有下列情形之一的，也可随父亲生活：一是母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；二是母亲有抚养条件不尽抚养

一、入职未满一个月辞职没签合同可不可以支付其工资入职未满一个月辞职没签合同能支付其工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动

一、未满14周岁是不是能坐副驾驶新交规中并无此条款，也没有限制小车副驾驶座上乘员的年龄。在交通法规中，对乘客有年龄限制的，是驾驶和乘坐摩托车。新交规对小型四轮机动车副驾驶座位乘客没有年龄限制。摩托车后

一、未满十六可以签署协议吗十六周岁以下八周岁以上的未成年人属于限制民事行为可以力人，可以签订与自己心理年龄、精神状态相符合的协议，以及纯获利益的协议。不满八周岁的未成年人属于无民事行为可以力人，不可以

一、分居未满两年，可以起诉离婚吗可以。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待

一、未满16周岁寻衅滋事怎么判寻衅滋事罪，因主犯是未成年人，是否能追究刑事责任要根据具体情况分析：1、如果该未成年人未满十六周岁的，虽然是主犯，但依法不能追究其刑事责任。2、如果已经满十六周岁的，则应

一、试用期未满7天离职有没有工资试用期未满7天离职有没有工资。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。《工资

一、劳动者入职未满半年辞退需要怎么补偿?劳动者入职未满半年，被用人单位违法辞退的，劳动者可以要求继续履行合同，无法继续履行的，可以要求用人单位支付二倍赔偿金。根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位

一、未满14周岁寻衅滋事怎样判未满14周岁的未成年人犯寻衅滋事罪的，按照我国刑法规定，不予刑事处罚责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。寻衅滋事罪，是指在公共场所无事生

一、孩子未满月能否离婚孩子未满月男方不能否提出离婚，但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。如果夫妻双方选择的是协议离婚，那么即使妻子分娩后一年内，也依旧能否离婚。如果夫妻选

一、未满十八岁的房产能否抵押未满十八岁的房产一般不能抵押。未满十八岁属于没有或者限制民事行为能力的未成年人，抵押贷款要求借款人年满十八岁、可以独立实施民事法律行为，一并具有稳定的职业和收入。《民法典》