一、连带责任保证期限是多长时间对于连带担保责任期限之问题，通常应由债权人和保证人进行约定并加以明确；若未作任何约定或约定不明晰，则应依照规定在主债务履行期限届满之日起计算为期六个月的连带担保责任期限。

一、劳动合同签几次变成无固定期限合同当劳动者与用人单位签订了两次固定期限的劳动合同之后，若并未出现《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条以及第四十条第一款、第二款所规定之情况，在双方再次续约之时，单位

一、刑事案件变更管辖期限重算吗根据我国相关法律法规的明确规定，刑事案件在行使管辖权变更之后，其羁押期限将被予以重新的计算。而对于人民检察院所审查起诉的案件，如果发生了管辖权的转变，那么就应当从改变后的

一、合同诉讼期限是多长时间根据相关法律法规规定，合同纠纷案件的法定诉讼时效为三年。在此期间内，如有需要可向当地人民法院提出诉讼申请以求得合法权益之维护；若超出此期限，则将无法启动民事诉讼程序，同时人民

一、无固定期限合同怎么赔偿关于用人单位违约解除无固定期限劳动合约之情况下，应按照经济补偿来倍数付给劳动者赔偿金。若双方达成共识选择解除或终结此份劳动合约，那么用人单位需支付劳动者经济补偿。在这种情况下

一、未约定还款期限多久可以要求还款如果未到合同约定的截止日期，员工选择自行离职的话，通常情况下不会涉及到违约金的赔付问题，除非在事前已经有了明确的约定，即约定了服务期限。所谓的“服务期”，简单来说就是

一、被派遣劳动者可以订立无固定期限的合同吗依据《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定，派遣机构被赋予了作为用人单位的角色，然而，这并不意味着派遣机构有权选择不与受派雇员签署无固定期限劳动合同。因此，当

一、民事调解书担保人保证期限具体规定是多久关于保证人所承担的保证责任期限问题，这主要取决于当事人之间的约定。在双方没有明确约定的情况下，保证期限自主债务履行期限届满次日开始计算，总计为六个月。倘若连主

一、延长羁押期限的法律是什么对于被依法拘留的涉嫌犯罪人员，侦查部门的羁押期限不得超过两个月。然而，若该案件案情纷繁复杂或期限已至仍然未能有效完结，那么可向上级人民检察院申请延长一个月的时间进行调查取证

一、劳动合同一年期限怎么算根据劳动法规则，一个完整的工作年度通常被定义为一个连续的自然年份，这一年度包含了整整365个工作日。在计算起始日期时需排除开头之日，从次日起开始进入倒计时阶段；同时，最后一个

一、无固定期限试用期是多久在无固定期限劳动合同中，试用期通常设定在六个月之内；然而对于期限达三年及以上之固定期限或无固定期限的劳动合同而言，试用期的长度是被严格限制的，不能超过六个月。至于具体的试用期

一、办理房产证有期限吗就办理房地产权属证书而言，有着明确的时效性约束。换言之，若在商品房销售协议之中对于办理房地产权属证书的时限有所约定，则开发商需遵循合同所约定的时间，为购房者提供必要的协助，以期顺

一、无固定期限合同辞退最多赔几个月在我国现行法律体系中，并未规定无固定期限劳动合同终止后所需承担的最高赔偿期限。然而，对于经济补偿金的裁定，却有着明确具体的要求和标准。根据相关法律条文，经济补偿金主要

一、个体工商户所得税汇算清缴期限如何规定关于个体工商户所得得税的汇算清缴期有明确的规定，具体情况如下：首先，如果该个体工商户属于实行查账征收方式的，那么应于每一年度结束之后的三个月之内进行所得税的汇算

一、未约定还款期限,是否已第一次催告为主依据现行相关法律法规，对于欠款事宜所签订的借据倘若并无明确约定还款日期，则诉讼期限应自债权人提出要求债务人履行债务之宽限期届满之日起开始计算；然而，若债务人在债

一、精神病鉴定是否不计入羁押期限法律规定关于精神病鉴定是否应纳入到刑事拘留期间，也即是在审理案件时的时效问题，在此明确指出，精神病鉴定并未被列入此范畴之内。即在对犯罪嫌疑人和被告人进行精神病鉴定的这段

一、担保人过了担保期限还有责任吗关于逾期承担保证责任的问题，我们需要明确一点，即当所提供的担保超出了保证期限，那么作为保证人便无需再承担相应的责任。同时，对于连带责任保证的情况，如果保证人和债权人并没

一、辞退无固定期限合同员工的赔偿是赔多少钱1.对于劳动者因劳动关系终止所获得的经济补偿，应按照其在本单位实际服务的年限为基础，每年服务满一年则对应给予相当于一个月工资的财务补偿金额；若实际服务期限超

一、监视居住最长期限是多久依据相关法律规定，人民法院、人民检察院以及公安机关对于涉案的犯罪嫌疑人和被告人均可采用取保候审措施进行处理，但法律对此类措施的最长执行期限作出了明确限制，即最长不超过十二个

一、安徽省职工因病治疗期限是多久现行的职工医疗期限规定如下：在实际工作达十年或以下工龄的员工，若服务于本企业未满五年者将享有三个月的医疗假期；反之，如已累计服务五年或以上的员工，将可享受六个月的医疗

一、签无固定期限合同的好处和坏处是什么其有利之处在于可确立始终不渝的劳动契约关系，使劳动者得以长期投身于所在单位乃至职能部门，从而有益于他们稳定事业发展并深入探索各种业务领域与技术领域。这种合同尤其

一、无固定期限辞退赔偿多少钱1、在涉及到无固定期限劳动合同解除时，如果是通过友好协商达成一致意见的，那么相应的经济补偿金即可由受雇人和雇主进行商议确定；2、倘若雇主单方擅自终止无固定期限劳动合同，那

一、取保候审期限届满的还会坐牢吗取保候审期限届满之后，倘若经过深入追查以及全面审查，证实确实存在犯罪行为并构成了相应罪名的，仍然需要接受法律审判并判刑。按照刑事诉讼法之相关规定，当事人在取保候审期间

一、第三次签订劳动合同一定要签无固定期限吗按照我国劳动法典的相关规定：第三次签署劳动合同时并非必须订立非固定性的。具体而言：1、根据现行法律法规的规定，无法达到自动续订为无固定期限劳动合同的效果；2

一、无固定期限赔偿n还是2n对于与企业签署了无固定期限劳动合同的员工遭遇辞退情况，其赔偿标准为2n。值得注意的是，只有在公司解除劳动合同时存有过错（即“过失性辞退”）时，才不必向员工支付赔偿。而在其