一、合同到期两个月后通知续签是否合法劳动合同有效期届满后，涉及到的企业应有义务在一个自然月之内与雇员就续签劳动合同事项进行商洽。若超出该时限，企业应依据相关法律法规向劳动者支付金额最高为11个月的双倍

一、辞职工资两个月后发违法吗在辞去工作岗位之后的两个月内才收到应得工资这一情况，实际上已经违反了相关法律法规。按照《中华人民共和国劳动合同法》以及《工资支付暂行规定》等法律条款，企业必须依法依规，按时

一、医保断交三个月后重新缴纳要多久才能用关于社会保险的缴纳过程中，若经历了中断并再次进行续缴至恢复正常水平，通常是需要一段时间候待的。这其中根据中断缴纳的时间长短，具体分为以下两类情形：首先，为在常规

一、被车撞后半个月后还可以报警吗若交通事故已过去半个月之久，尽管如此，涉事人员仍可以选择向警方报案，只要掌握充分的证据以证明确曾发生了严重的交通事故，相关的交警部门将依据法律规定展开细致的调查与核实工

一、拘役缓刑两个月后怎么处理?依照我国《刑法》第73条规定，判处当事人两年监禁并同时给予两个月缓刑期，被拘押之人在该两个月内若未存在任何违法违规行为，则在缓刑期结束之后，便视作已经完成了其所剩余的两个

一、试用期六个月后应该签多长时间合同用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年。法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，

一、试用期三个月后被辞退需要如何样办?1、在劳动合同期限之内，用人单位无故辞退职工是违法的，如果公司需要辞退员工必须要符合法律规定的条件，否则是需要对员工进行赔偿的。2、员工在试用期内符合用人单位的录

一、取保候审十二个月后还判刑吗1、取保候审十二个月后还要判刑，依法律规定，取保候审归取保候审，是刑事强制措施的一部分。2、仅仅代表由于某原因暂时不在看守所羁押，并不代表案子不在诉讼状态。其实在取保候审

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一、工伤骨折三个月后工资怎么付?工伤骨折三个月后工资按照原来的工资待遇进行发放。职工因为工作而受到了事故的伤害或者是患了职业病，从而需要暂时停止工作去接受工伤治疗的，在停工留薪间，原来的工资福利和待遇

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说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　六月开始，最受咱们普通老百姓关注的就是今年的养老金，会发生哪些变化呢？根据官网数据显示，今年养老金普遍涨幅为3.85，低于去年的4%。

一、信用卡逾期三个月后怎么算利息的?不同的银行逾期利息有不同的计算规则，持卡人需要咨询发卡行，信用卡逾期三个月需要承担以下法律后果：1、产生信用卡逾期滞纳金。所谓信用卡逾期滞纳金，是指当持卡人未在到期

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　6月即将过半，老张心情愉快地走进了家门。他是一名退休人员，自从几年前踏上退休生活的道路，他的主要收入就是每个月的养老金。然而，最近几个

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［案情］徐某是某印刷厂职工，工作态度消极，经常迟到、早退。印刷厂领导曾多次对其进行批评教育，并曾给予徐某口头警告处分。徐某不吸取教训，抵触情绪很大，一次在工作中故意违反操作规程，损坏了机器设备，浪费了原材料，致使工厂不能按时向客户交货，为工

由于交通事故的关系休养了3个多月，在这三个多月里是完全没有任何的工作，但是受害者不用太担心，因为他们能够得到误工费的赔偿。对于交通事故赔偿金额的计算很多人都有疑问，交通事故3个月后赔偿多少钱?若悠网小编给出下面意见。交通事故3个月后误工费赔

通常我们去公司都会有试用期，试用期一般是3个月，但是会根据公司的规定不一样，那么如果公司试用期三个月后不转正怎么办?若悠网小编通过你的问题带来了“公司试用期三个月后不转正怎么办?”的内容，希望对你有帮助。公司试用期三个月后不转正怎么办?试用

发生工伤我们首先去医院进行治疗，然后及时到社保局申请工伤鉴定，申请工伤鉴定的时候如果是企业进行申请的话，一般不能超过一个月，进行工伤认定之后，还会进行伤残鉴定，若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工伤几个月后申请伤残