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说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　和现有的员工不一样，他们要自己来负担所有的医疗费用，比如参加社会保险，比如职工的医疗保险，他们的缴费比例是20%，是当地的社会平均收入

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缴费基数　　省外非深户退休年龄前未在深圳累计缴10年的养老保险，省内累计缴满10年，最后参保地在深圳，现申请延缴，基数可否按照最低工资

一、计算加班费算最低工资里吗？计算加班费不能按最低工资里的来进行算；如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作

一、病假要在最低工资里扣吗?病假是不会扣最低工资的。病假时期的工资是不能够低于最低工资，会在正常的工资进行扣除。病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1

一、最低工资加班计算公式是什么?最低工资加班计算公式是拿本人的平均工资乘以200%或者是300%，依据我国劳动法的规定，小时最低加班工资怎么计算，要依据加班的时间和劳动者的工资确定，非休息日、节假日加班的，按劳动者工资150%计算。《中华人

一、到手工资比最低工资还低合法么?不合法，到手工资应该包括基本工资、奖金、绩效等部分构成，劳动法中标注基本工资可以低于最低工资，不过实发工资要高于最低工资。遇到实发工资比最低工资还低的情况，可以向劳动行政部门举报投诉，申请限期补发中间差额或

一、劳动合同法最低工资的规定是什么?劳动合同法最低工资的规定是《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是我国法

一、劳动合同最低工资是多少钱?劳动合同最低工资大概一个月一两千元左右，各个地方是不一样的。在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最