一、公司债务是否能及于夫妻成为共同债务公司债务不能及于夫妻成为共同债务，公司的债务应当是以公司全部的资产承担，公司作为独立的法人，享有独立的法人财产，以其全部的财产对公司的债务承担责任。《中华人民共和

一、诈骗案批捕后是否能取保候审诈骗批捕后，只要犯罪分子符合取保候审条件的，可以申请取保候审。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：可能判处管制、拘役或者独立

一、未取得产权是否能抵押未取得产权不可以抵押，未取得产权的财产属于我国法律禁止抵押的财产范围，因此不可以进行抵押，法律禁止抵押的财产还包括宅基地，自留山，自留地等农村集体所有土地的使用权等。《民法典》

一、公司强制加班员工是否能拒绝在法律上老板要求员工强制性的加班，员工是可以拒绝的；我国的《劳动法》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定：延长工作时间（加班）必须是在确因工作需要，并经工会与劳动者协商一

一、买房交了订金是否能退订金一般被视为预付款即认定为一种履约保证，这种保证是单方的即给付方对收受方的保证。若收受方违约，只能退回原订金，得不到双倍返还；若给付方违约，收受方可能会把订金抵作赔偿金或违约

一、无产权的房子是否能出租无产权的房子能出租。没有产权证的房子出租一般不受限制，仅转让交易受限。我国法律目前尚未要求出租房屋必须具有产权证，符合安全和防灾建设标准的合法房屋均可出租。《商品房屋租赁管理

一、劳动仲裁是否能申请复议劳动仲裁不属于行政机关，不能提起行政复议。对劳动争议仲裁委员会的仲裁决定不服，可以依法向人民法院提起劳动诉讼，要求人民法院依法做出处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争

一、买房后房价大涨卖家是否能请求补偿买房后房价大涨卖家不可以请求补偿，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。《民法典》

一、个人欠债单位是否能开除个人欠债如果不涉及刑事犯罪，用人单位是不可以以此作为开除员工的理由的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反

一、解除劳动合同的免责条款是否能有效解除劳动合同的免责条款是否有效，要根据实际情况而定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款，属于无效条款。免除法定责任的条款无效，劳动合同并不当然全部无效

一、公司宣布破产员工是否能得到赔偿公司宣布破产员工可以得到赔偿。公司倒闭时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的

一、我有一张超过诉讼时效的借条是否能要回钱首先，按照民法理论，超过诉讼时效的债权，消灭的仅仅是债权的强制执行力，并没有丧失受领力和保持力。超过诉讼时效后如果债务人自愿履行债务，债权人便可接受债务人的清

一、欠钱到期是否能起诉?欠钱到期能起诉。欠钱到期是可以起诉的。如果对方欠钱到期不还的，债权人可以先与债务人协商还款，如果债务人拒绝还款，债权人可以到法院进行起诉要求对方还钱。起诉要注意诉讼时效，对于定

一、夫妻离婚冷静期是否能分居离婚冷静期期间可以分居，我国民法典规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。规定期限届满后三十日内，双方

一、工资发错了是否能追回工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。《民法典》第九百八十七

一、醉驾取保候审的保证金是否能退犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反《刑事诉讼法》第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。《刑事诉讼法》第七

一、同一案件的犯人是否能取保候审每个人的情况不一样,不是同一个案件的人都得取保候审的，如果符合取保候审条件就可以申请办理取保候审。以下情况可以取保候审：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处

一、试用期是否能无理由辞退在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2、劳动者严重违反用人单位规章制度的；3、劳动者严重失职

一、民法典反担保抵押权是否能转让反担保抵押权不能转让，抵押权是指债务人或者第三人不转移财产的占有向债权人进行抵押，当债务人不履行其到期债务的时候，债权人可以对抵押财产优先受偿的权利。《民法典》第三百九

一、诈骗罪在批捕后是否能取保候审在检察院批捕后，如果是犯罪行为较轻的，是可以进行取保候审，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。但是，对累犯，犯罪集团的主犯，以自伤、自残办法

一、公司是否能随意辞退试用期员工公司不能随意辞退试用期员工，劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营

一、上诉期间是否能办取保候审上诉期间可以办取保候审，但需要满足以下条件：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，

一、离婚约定的抚养费是否能增加离婚后，约定的抚养费是能增加的，只要符合法定的条件就可以请求追加抚养费。具有下列情形之一，子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的，人民法院应予支持：(一)原定抚养费数额

一、公司倒闭员工是否能得到赔偿用人单位被依法宣告破产的；被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

一、医疗保险是否能取出来不可以取出来。医保卡禁止套现，任何单位、个人均不得违反医保卡的使用范围和要求，严禁套取现金。被查出就会被冻结，你就无法使用医疗保险了。医疗保险的目的是通过不断的缴纳保险费，减少