• 一、小额贷款公司债权转让是否合法小额贷款公司债权转让一般是合法的。对于用户来说,不管债权在谁的手中,都是需要还款的,只要贷款利率在合法范围内,用户恶意不还款,第三方是可以催收的,这样对于用户的信用有一

  • 一、小区收停车费是否合法物业公司无权私自收取业主公共场所、共有道路上车位的停车费的,但如果得到了业主大会的授权,是可以收取该费用的,同时收取的费用不能据为己有。物业公司是全体业主雇佣的小区服务单位,如

  • 一、购房合同更名是否合法购房合同更名购房者与售房者达成合意的合法。购房者需要提前向售房者发出退房通知并与售房者协商一致达成转让共识,售房者在接到通知15日内为购房者办理退房手续后可以与受让人重新签订销

  • 一、公司停薪留职是否合法的?公司停薪留职不合法。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。目前国家出台的关于停薪

  • 一、由公司代签劳动合同是否合法如用人单位未与劳动者进行协商劳动合同签订的过程,自行安排他人代签劳动合同,则在劳动者未予以追认的情形下,代签的劳动合同应为无效,用人单位则面临需要承担双倍工资赔偿的风险。

  • 一、欠房租房东锁车是否合法欠房租房东锁车是不合法的,因为法律规定私人的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。同时,承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没有约定或者约定

  • 一、公司给员工签两份合同是否合法?公司让签两份合同的,如果两份合同都是一样的内容的,则是合法的,因为劳动合同本来就应当一式两份,劳动者和单位各保存一份。如果两份合同的内容不一样,一份是劳动者与单位的真

  • 一、劳动合同只有一份公司保留是否合法劳动合同只有一份,公司保留不合法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳

  • 一、公司规定试用期一年是否合法在当今社会几乎所有公司都会和新入职的员工约定试用期,也是给双方一个考核了解彼此的机会,那么试用期一年合法吗?我国《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用

  • 一、公司收取保证金是否合法公司收取保证金是不合法的。根据相关法律规定,若是有此种行为的,会被责任退还给本人,还会罚款的行政处罚。根据相关法律规定,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《民法典》第三条

  • 一、公司延长试用期是否合法延长试用期的,如果公司有合理的理由延长,经过了劳动者同意,并且延长后的期限没有超过法定期限的,则是合法的;如果超过了法定期限或者没有经过劳动者同意的,则延长行为是不合法的,而

  • 一、劳动合同只约定试用期是否合法劳动合同只约定试用期不合法。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以

  • 一、劳动者擅自离职是否合法劳动者擅自离职是不合法的。如果劳动者要与单位解约的,一般需要提前三十日以书面形式来通知单位。而劳动者未办理离职手续就擅自离职,一般属于违法解约;如果给单位造成损失的,要承担一

  • 一、员工因拒绝加班被公司辞退是否合法拒绝加班被辞退,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同。除法定的加班情形外,员工可以选择接受或拒绝,单位不得强制员工加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继

  • 一、催款公司打电话到单位是否合法如果觉得构成骚扰,可以向银监会投诉或者报警处理。我国法律规定,写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下

  • 一、民法典民间借贷债权转让是否合法民间借贷的债权转让是合法的,只要债权转让是双方当事人的真实意思表示,及时通知了债务人,债权转让的行为就是有效的。债权转让的,其从权利也一并转让。《民法典》第五百四十六

  • 一、公司合同书上写着半年内离职扣工资是否合法劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,是不合法的。劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违

  • 一、民法典房屋整租后再转租是否合法房屋整租后再转租经出租人同意合法。出租人在签订的合同中明确表示同意实施转租或合同虽未约定但出租人表示同意转租的,转租合同具有法律效力,不得随意解除。《民法典》第七百一

  • 一、私下交易单位房是否合法?不合法,未依法登记领取权属证书的房地产不得转让,因为职工转让集资建房时尚未取得权属证书又未征得集资建房单位的同意,所以转让行为无效。私下交易单位房的行为也就不合法。不动产物

  • 一、公司要求员工转岗,员工不同意是否合法员工不同意不一定是合法的,具体情况如下:1、调岗属于劳动合同重大条款的变更,公司需要和劳动者协商一致才能进行变更,如果公司强制性的调动工作岗位,员工可以拒绝,可

  • 一、公司取消双休日是否合法?公司取消双休日,是不合法的行为。因为每周双休日是法定的。基于工作性质或工作要求,可以调整双休日,但不能取消双休日。并且,企业因生产特点不能每周双休或者每周至少休息一日的,经

  • 一、民间借贷一分利息是否合法一分的利息受不受法律保护要看有没有超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍,超过的部分就不受法律保护。 国家法律规定的合法利息为合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍以内。民

  • 一、以租代征是否合法以租代征这种用地方式自始至终是不符合土地管理相关法律制度要求的,既侵犯农民合法权益,也不符合法律规定要求的“租地协议”。“以租代征”就是指通常情况下,如果需要进行农用地转用的,需依

  • 一、民间借贷月利息2毛是否合法民间借贷月利息2毛是否合法需要看合同成立时一年期贷款市场利率。借款合同的利息由双方协商确定,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的,债权人可以不予返

  • 一、中介收违约金是否合法中介收违约金是合法的。《民法典》规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《民法典》第五百八十五条当

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