樊某是WH公司的员工，双方于2015年6月订立了一年期的劳动合同，约定樊某的正常工作时间工资为5000元/月，每天上班8小时(9：00——18：00，含午休1小时)，每周上班5天。樊某入职后勤奋工作，但工作量较大，每天在8小时工作时间外加班

在夫妻之间感情破裂，那么会进行离婚处理，到时候家里面还有孩子的话，就会有孩子的抚养权和探望权的问题，对方不给抚养费，还有没有探望权？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。离婚女方不支付抚养费

如果自己没有要到孩子的抚养权的话，那么可以支付抚养费直到孩子到达18周岁，如果女儿已经上大学了，自己还可不可以给对方抚养费呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。是否应按承诺向子女支付大学

子女的抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时通常以子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地地的实际生活水平为标准确定，那么，抚养费应该怎样支付呢？接下来若悠网小编将为您整理相关知识。抚养费

我国《婚姻法》第二十一条规定：“父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。”“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。“不能独立生活的子女”是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧

根据相关法律规定，父母离婚后，一方有抚养孩子的义务，另一方就有支付抚养费的义务。而且明确规定抚养费应当支付到年满十八周岁止。那如果子女十八岁后仍在求学，学费由谁承担，也就是说抚养费应当支付到什么时候?若悠网小编在下文中为您做详细解答。抚养费

发生交通事故的时候，事故的主要责任人是需要依法提供相应的赔偿，但由于赔偿的金额过大，大部分责任人一时间也无法拿出这笔费油，就打算通过分期付款的方式来承担这笔赔偿费。那么，交通事故赔偿费用可以分期支付吗?交通事故赔偿费用可以分期支付吗?可以分

在我国大部分的用人单位都是要为劳动者购买五险一金的，五险一金的自缴部分都是通过工资扣除的，但是不是所有的情况都能够代扣工资的，下面大家就跟若悠网小编一起来看看那些情况单位能够代扣工资吧。一、单位如何支付员工工资工资是指用人单位依据国家有关规

劳动法规定工资的支付时间是什么时候《劳动法》中有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁发的《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)也有如下规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则

劳动法咨询：我在去年被一公司聘请为销售人员。但是，当时公司并没有与我签订劳动合同，对于薪金待遇都是口头约定的。今年6月5日公司把我辞退了。到公司辞退我时，公司一直没有与我签订劳动合同，而且，还欠我一个多月的工资。我听说，没有签订劳动用工合同

支付员工工资的方式一般都是选择进行打卡的，而且在工作之前就会有工资卡发放的，要是有和公司相同的银行的话，是不会那么繁琐的，那么公司应该怎样支付员工工资。若悠网小编通过你的问题带来了“企业要怎么支付员工工资”的内容，希望对你有帮助。工资支付的

在合同履行中，常常也会遇到延迟履行的情况，无论是自己延迟履行了合同还是对方延迟履行。那么延迟履行合同的类型有哪些?当延迟合同后又会承担什么样的法律责任。那么店铺转让签合同延迟支付会怎样?若悠网小编为您解答!给付迟延依法应承担如下法律后果：1

试用期不签劳动合同的现象原来比较普遍，《劳动合同法》实施后，因为存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题，因此，用人单位对此比较重视，纷纷与员工签定劳动合同，但是实践中，没有与员工签定劳动合同的用人单位还是有很多。很多未与员工签定劳动合同的用

抚养权与抚养费是两个有联系的概念，抚养权一般来说是对其子女具有抚养义务的，而抚养费就是对抚养权付诸实际行动的一种情况，两者之间应当同时存在。那么，年满十八岁是否还应当支付抚养费？下面就由若悠网小编为读者进行相关知识的解答，希望对大家有所帮助

根据《劳动法》第50条的规定："工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。"关于本条的理解，根据《劳动法条文说明》第43条的规定，《劳动法》第50条的"货币形式"排除发放实物、发放有价证券等形式。"按月支付"

明年《劳动合同法》实施后，用人单位如果不签订劳动合同，将给劳动者支付2倍工资。这令不少劳动者疑虑：这一条款到底该如何执行？自己该怎样举证？近日，记者在劳动保障部劳动科学研究所举行的《劳动合同法》贯彻实施西安高峰论坛上采访专家时了解到

经济补偿金是用人单位解雇劳动者时，给予其的经济补偿，但有时也会有不向劳动者支付经济补偿金的情况出现。那么，支付经济补偿金的时间有多长?今天若悠网小编针对这一问题，整理了相关资料，希望能给您提供帮助。一、支付经济补偿金的时间有多长年限计算标准

抚养费，是父母或者其他对未成年人有监护义务的人支付的生活上的、教育上的等等所需花销。那么，法律规定抚养费要支付到什么时候呢?具体如何支付呢?接下来就由若悠网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助，欢迎阅读。抚养费的支付到孩子多大离婚后，一方抚养

根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)，企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬：1.企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。2.企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券

合同到期未续签单位是否要支付双倍工资？合同到期未续签单位是否要支付双倍工资？律师认为单位应当支付双倍工资，有如下理由：根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日

在实际计算子女抚养费数额的时候，除了要考虑到子女的生活学习需要外，同时还要结合父母的经济收入。那么，在女方没工作的情形下，孩子抚养费支付多少?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、女方没工作孩子抚养费支付多少夫妻

网友提问：对事实劳动关系解除是否应该支经济补偿金?律师解答：参见劳动和社会保障部办公厅发布的《关于对事实劳动关系解除是否应该支经济补偿金问题的复函》附录：关于对事实劳动关系解除是否应该支经济补偿金问题的复函劳社厅函[2001]249号浙江省

依据我国合同法的规定，进行商品买卖的时候，买受人是可以和出卖人对商品进行试用，如果进行试用的就需要签订试用合同，对试用的相关问题进行约定，那么试用电脑被出租能否要求其支付费用?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。试用电脑被出租能不能要

租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。租赁合同的租赁期限是租赁合同的主要内容之一，是出租人与承租人自主约定，出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的时间限制，同时也是当事人承担违约责任的前提条件

抚养费支付标准及支付方式的问题1、抚养费的标准一定是月工资收入的20~30%吗?根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入