一、员工拒签劳动合同公司可以开除劳动者的是谁员工拒签劳动合同的，单位可以解聘，但是单位需要提供证据证明曾经通知员工在一定期限内签订书面劳动合同，期限届满后劳动者没有与单位签订劳动合同。并且这种情况解聘

一、员工拒签劳动合同该如何应对自用工之日起一个月内，员工拒签劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，且无需向劳动者支付经济补偿。只要用人单位书面通知劳动者签订书面劳动合同，无论劳动者出于何种

一、员工拒签劳动合同,单位是否可免责我国法律规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但

一、员工拒签劳动合同自己有不利后果吗员工拒签劳动合同自己会有不利后果，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。签订劳动合同是劳动者与用人单位共同

一、劳动合同主体变更职工能拒签吗劳动合同主体变更职工可以拒签。变更劳动合同的，需要用人单位与劳动者协商一致，任何一方单方面变更原则上是无效的情形。变更劳动合同，应当采用书面形式。《劳动合同法》第三十五

一、离职保密协议可以拒签吗离职保密协议可以拒签。签订协议需要双方协商一致，如果一方不同意的，另一方不得强制其签订。但是劳动者尽管未签订该协议，也不能恶意去泄露单位的秘密，损害单位的合法权益。《劳动合同

一、劳动者拒签劳动合同,是否可以主张双倍工资劳动者拒签劳动合同，不可以主张双倍工资。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者能主张双倍工资。劳动者拒签劳动合同，单位有权与

一、企业拒签劳动合同劳动者如何维权企业拒签劳动合同，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用

一、拒签劳动合同有什么法律后果(一)员工拒签劳动合同：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，员工拒绝与用人单位签订劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，且用人单位无需对劳动者进行任

一、员工拒签劳动合同如何办根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起一个月内，订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八

　　用人单位应对员工类型作出基本的判断，即从解除的原因、事前的沟通、同事的反馈等情形判断是怎样态度。若判断员工可能拒签通知时，可在书面送达通知时，同时准备录音设备，若能在一些有视频监控和同步录音的办公

一、离职可以拒签保密协议吗企业要求员工签订保密协议与竞业限制协议都是为了保护企业的商业秘密，两种协议都可以约定员工违约金，如果员工违反协议，企业可以要求其承担违约责任，所以对于员工来说，可以与用人单位签订保密协议与竞业限制协议，但签订之后一

网购已经逐渐走进了我们的生活，但是可能在网购的过程中还是会出现一些不愉快的时，比如很多人就面临着买家拒签运费谁承担的问题。如果你也有这方面的疑惑，那么今天，若悠网小编整理了以下内容为你答疑解惑，希望对你有所帮助。买家拒签运费谁承担?买家有理

摘要：在现实生活公司与劳动者之间是会签订劳动合同的，但是在一些情况下员工拒签合同，那么员工拒签合同怎么办呢?接下来小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。【实情简述】某公司在与员工签订劳动合同时遇到一个棘手问题，员工甲20

在现实社会中，相信有不少人都了解到关于调解书送达担保人拒签的情况比较常见，在司法实践中，法院出具调解书必须根据双方自愿和解，达成的协议生效后，当事人必须履行。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关调解书送达担保人拒签该如何送达，希望分享的内

在现实社会中，相信可能有不少人对交警写的交通事故责任书，都是拒绝签署。那么，针对事故责任人拒绝签署交通事故责任书行为，对判定结果有无影响呢？那么，交通事故责任书上面写着拒签该如何处理？若悠网茂名律师下文中将为您进行解答。一、交通事故责任书上

被公司裁员的时候，公司是会要求被裁员的员工签订一份协议，里面有针对裁员的经济补偿等等事宜。在这种情况下员工心理肯定是会不太舒服，更不愿意签订它。那么，公司裁员员工怎样拒签?若悠网小编告诉我们要看实际情况。符合劳动法规定的经济裁员是允许的。但

有的情况是用人单位不和劳动者签订劳动合同，有的情况是劳动者不愿意签订合同。劳动者不愿意签订合同的时候有的公司会要求员工写份拒签声明，拒签声明有什么用呢?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的相关知识，欢迎大家阅读!什么时候需要写拒

劳动者在用人单位工作的，用人单位需要与劳动者签订劳动合同，并且需要约定劳动期限，劳动合同期满后，双方可以续签劳动合同。那么，如果单位续签劳动合同降工资职工可以拒签吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。单位续签劳动

在提起法律诉讼之后，如果是民事诉讼，法院还会安排工作人员对于诉讼双方进行调解，希望通过调解化解双方的矛盾，让双方的争议不会那么大。而有些人虽然是参与了调解，但并不接受法院调解书的内容跟调解结果。听一听若悠网小编给出的详细讲解。一、法院调解书

生活中，有的单位忘了或直接不与劳动者签订劳动合同，也有的劳动者拖延时间不与单位签订劳动合同，二者有何区别呢?接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于用人单位不签劳动合同与员工拒签劳动合同比较的知识，欢迎大家阅读!用人单位不签劳动合同与员工拒签

在现实生活中签订合同的情形是非常多的，而合同要依法成立才受法律保护的，合同依法成立的条件有很多，其中一个就是双方当事人签字，并且是自愿签订的，那么邮寄合同拒签的能不能视为已经送达?下面由若悠网律师为读者进行相关知识的解答。邮寄合同拒签的能视

证人拒签保证书会被取消证人资格吗证人是诉讼证据中最关键的一环，因此法律对证人出庭作证作出了相关规定，保证证人证言的真实性。若证人拒绝签署保证书的，不得作证，并自行承担相关费用。证人出庭作证相关规定：其中第一百一十七条当事人申请证人出庭作证的

员工拒绝签订劳动合同，可以申请赔偿双倍工资吗？适用“双倍工资”的范围有哪些呢？接下来有关劳动者拒签劳动合同,可以主张双倍工资吗的相关内容由若悠网小编为您介绍，欢迎阅读。员工拒绝签订劳动合同，可以申请赔偿双倍工资吗不可以。相关知识：一、适用“

在现实社会中，我们了解到当与中介公司签订居间协议之后，会因为有些条款忘记写上，而补签一份补充协议。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关居间合同补充协议不合理时可否拒签，居间合同的签订需要遵循的原则。详细一起阅读了解吧。希望对大家有所帮助。