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一、认定工龄找不到以前的合同了怎么办工龄认定与劳动合同是否丢了是没有关系的,劳动合同是否丢了可以到社保局去打印社会保险清单,如果公司正常给员工买了社会保险,社保清单加盖社保局印章,也可以证明员工的工作

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一、两公司合并，员工工龄要如何计算工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进行工作的，劳动者的工作年限则要用原来的工作年限

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　截止7月18日养老金调整方案陆续公布了，截止7月18日养老金调整方案陆续公布了，今年全国31地中已有15地公布了2023年的养老金调整

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说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年天津养老金调整细则，工龄39年，养老金3700元，很难涨200元吗?接下来随社保网小编一起了解2023年天津养老金调整相关资

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一、工龄认定是否一定要合同工龄认定不一定要合同。不是必须有劳动合同才能计算工龄的，工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的。一般员工在入职公司时，公司都会给员工签一份入职登记表，该入职登记表上注明了