一、小工厂不签劳动合同如何告他用人单位不签劳动合同是不合法的。劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

一、工厂辞职工资是立马结算的吗工厂辞职工资是在解除劳动合同时的当天立马结算的。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者辞职后，单位必须在终止劳动合同时立即一次性的付清劳动者的全部工资；如果单位拒绝支付工

一、工厂急辞工劳动法是怎么扣工资工厂急辞工劳动法规定是不会扣工资的，而是按照本月实际的出勤天数计算应该发的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未

一、我国工厂工伤九级怎么赔偿九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，(如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费

一、工厂没有营业执照拖欠工资怎么办?1、无证经营的单位是不具有用人单位主体资格，所以拖欠劳动报酬的是属于民事纠纷，适用民事诉讼法的规定，当事人可向法院提起诉讼维权。2、 人民法院受理公民之间、法人之间

一、工厂急辞一般扣多少工资工厂急辞若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除；但每月扣除的部分不得超过劳动者

一、工厂拖欠员工工资多久是违法用人单位超过一个月支付工资的，算违法。用人单位应当按月支付工资，在当月的工资发放日即应当支付。未及时支付的可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲

一、工厂停工员工怎样处理工厂停工，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。在停工停产的第一个工资周期内，工厂还是按原工资待遇支付工资，之后工厂可以按照基本生活费的标准向职工支付工资。《工资支付暂

一、遇到工厂不结算工资怎么办工厂拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：与工厂协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服，向

一、工厂搬迁不赔偿怎么告他？工厂搬迁单位不给赔偿可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书

一、工厂辞职工资是立马结算吗是的，在辞职后立马结算。根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资；如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如

一、进工厂没有签劳动合同多久可以辞工进工厂没有签劳动合同和辞职无关，事实劳动关系存在就可以辞职，超过一个月未签订劳动合同还可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当

一、工厂搬迁员工不去能够拿到补偿吗?1、工厂搬迁员工不去不一定能够拿到补偿(1)单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重

一、工厂高温员工中暑算工伤吗“工伤是指劳动者在用人单位工作时间、于工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故以及所患职业病。”据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内因工作原因受

一、工厂工资拖欠多久是违法的？超过30天即构成拖欠工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必

一、工厂没签合同工伤怎么办?与工厂没有签合同的职员若是受了工伤，依旧可以享受工伤待遇。具体可以享受的待遇如下：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工

一、如果工厂同城搬迁有补偿吗一般市内搬迁没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

一、工厂不开工也不发工资怎么办?1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.、可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书

一、工厂辞工多长时间结工资呢劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。用人单位不得拖欠劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应

一、工厂搬迁到本市员工有赔偿吗？工厂搬迁工人一般是没有补偿的。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

一、工厂离职领导不签字怎么办工厂离职领导不签字也可以解除劳动合同。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁

一、工厂辞职不批怎么强制离职呢劳动者提前三十日书面通知用人单位，到期后是可以自动离职的，不需要经过单位的同意，但是需要保留相关的证据。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动

一、我国工厂欠钱不还判刑吗如果欠钱不还一般不会坐牢，但经法院判决、裁定后，有执行能力但仍欠钱不还的，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

一、工厂停工期间工人工资怎么发放工厂停工期间工人工资不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬

一、工厂辞职不批如何离职呢劳动者提前三十日书面通知用人单位，到期后是可以自动离职的，不需要经过单位的同意，但是需要保留相关的证据。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同