一、工厂倒闭工人工资如何算呢工厂倒闭后需要根据相关的法律法规的具体规定，确定自己应该得到的工资补偿比例，以确认自己的权益。根据劳动合同法，用人单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支

一、工厂搬迁辞退员工属于违法吗？公司因为搬地址就单方面辞退员工的行为是完全不合法的，经营地址发生变更并不是公司辞退员工的正当理由，如果员工不符合录用条件，违反公司的劳动纪律，或者在劳动关系存续期间有其

一、我国工厂搬了怎么赔偿员工1、搬厂的补偿形式为：(1)向劳动者支付经济补偿金;(2)劳动者在工厂每服务一年可以补偿一个月的工资，不满一年按一年计算，不满半年按半个月的工资来计算。2、法律依据：《中华

一、关于工厂破产债务如何处理?当工厂欠款倒闭时，应该及时行使自己的权力来维护自身的合法权益，对欠款倒闭的工厂采取对应措施。具体可采取如下做法：(1)立即起诉至法院维权。(2)在起诉的时候申请法院冻结公

一、工厂搬迁老板不赔偿该怎么办？1、工厂搬厂老板不赔钱，职员可以选择提出劳动仲裁的申请。工厂搬迁老板不赔钱首先可以协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上，就补偿事项协商一致，达成和解协议，从而解决纠

一、在工厂上班一个月辞职老板不批要如何处理在工厂上班一个月辞职不需要老板批准，只要提前三天通知用人单位就可以离职了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通

一、工厂异地搬迁员工不去怎么补偿标准?工厂异地搬迁员工不去一般情况下是不存在的补偿的，一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致

一、工厂搬迁要什么条件才有补偿?工厂搬迁若是劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的,劳动者可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。工厂搬迁是不需要给劳动者赔偿的,但是应当

一、关于工厂破产欠款怎么办公司倒闭欠款的处理办法：1、如果其倒闭后的公司财产足以偿还欠款的，应当予以偿还;2、如果资产不足以清偿欠款的，则经依法清算后，可以申请注销公司，注销后公司的欠款就不再偿还。法

一、工厂搬迁,员工不愿去是否有补偿?员工不愿去没有补偿，公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人可解除劳动合同，没有提前通知的需要额外支付劳动者一个月工资。《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情

一、小工厂拖欠工资劳动者应当如何处理小工厂拖欠工资，劳动者应当通过以下方式维权：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应

一、工厂搬迁异地如何赔偿？工厂搬迁异地一般情况下是不存在着赔偿的，因为这并没有变更劳动合同的内容，但是对于房屋的所有权人需要进行补偿。现在国有产权房拆迁应当是按照房屋的建筑面积和房屋的市场评估的价格来

一、工厂不让辞职要如何找劳动局工厂不让辞职不需要找劳动局。劳动者提前三十日书面形式通知用人单位即可，期满后不需要用人单位同意，也可以离职；如果是在试用期的，提前三日通知用人单位即可离职。《劳动合同法》

一、工厂病假工资怎样计算职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。《

一、深圳工厂搬迁到惠州怎么赔偿1、搬厂的补偿形式为：(1)向劳动者支付经济补偿金;(2)劳动者在工厂每服务一年可以补偿一个月的工资，不满一年按一年计算，不满半年按半个月的工资来计算。2、法律依据：《中

一、深圳市内工厂搬迁有赔偿吗深圳市内工厂搬迁一般没有赔偿。工厂在本市内搬迁的，如果劳动合同继续履行的，肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的，同城搬迁的情况一般也没有补偿，但这并不是以一定

一、因为拆迁导致劳务派遣工厂搬了如何赔？公司搬迁不需要赔偿员工，如果员工因为新的工作地点距离较远需要解除合同，公司应该支付补偿金。如果公司的搬迁距离不远，不影响劳动合同继续履行，但是员工主动辞职的，没

一、工厂搬迁孕妇请产假如何赔偿1、经济补偿按该孕妇在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向该孕妇支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;3、不满六个月的，向该孕妇支付半个月工资的经济补偿

一、工厂搬迁不给补偿如何办可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印

一、工厂搬迁合同未到期该怎么赔偿1、工厂搬迁，劳动者是有补偿的，按照规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;3、不满六

一、工厂强留工人不给辞职应该如何办工厂强留工人不给辞职的，劳动者提前三十日书面通知用人单位，到期后是可以自动离职的，不需要经过单位的同意，但是需要保留相关的证据。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形

一、农村工厂搬迁怎么补偿标准厂房搬迁补偿标准是：对无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物以及确因搬迁发生损失的机器设备进行补偿;对实际经营损失和预期经营损失进行补偿;对停工费用、机器设备调试修复费用

一、一般工厂搬迁去了有补偿吗企业拆迁补偿主要分为三部分：一是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;二是拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和

一、征收国有土地导致工厂搬迁小时工有赔偿吗?没有赔偿，小时工属于非全日制用工，即使没有征地拆迁，正常情况下非全日制用工关系随时都可以终止。《劳动合同法》第七十一条【非全日制用工的终止用工】非全日制用工

一、征收国有土地导致工厂搬迁保险如何办?双方终止劳动关系的工厂应该在15天之内给劳动者办理社保转移手续。《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出