一、工人老工伤的待遇是怎样规定的?工人老工伤的待遇的规定是包括医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)

一、工人工地意外死亡怎么处理随着我国各项建设的开展，建筑公司等施工企业目前雇佣着大量人员，包括但不限于大量的农民工。发生伤亡事故后，受害方(包括伤者、死亡者的近亲属等人员)可以选择侵权途径和工伤途径来要求赔偿。(一)侵权途径首先就需要按照我

一、退休工人有没有误工费？是有的；退休年龄不能与劳动能力划等号，对超过退休年龄人员的误工费，应当具体问题具体分析。对超过退休年龄确已丧失劳动能力的，误工费不予支持;对受害人有充分证据证明其未丧失劳动能力，且因损害而导致其误工收入减少的，误工

一、退休工人取保候审还能领养老金吗?退休工人取保候审还能领养老金，按照《劳动人事部关于退休职工被判缓刑期间可否享受原退休待遇的复函》中规定：“退休职工被判处徒刑宣告缓刑，没有被剥夺政治权利的，其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。”1、退休人

一、签了劳动合同是正式工人么？若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协

在实际生活或工作中，有时需要进行定作物品，约定相关定作事项，那么定作物品质量不符合约定加工方和实际加工人谁是被告，关于定作物品质量不符合约定的法律规定有哪些呢?下面，若悠网小编整理了关于定作物品质量不符合约定的法律知识，供大家学习参考。案情

生产工人在我国是随处可见，但是生产工人劳动保护费你是否听说过?指按照规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费，徒工服装补贴，防暑降温费，在有碍身体健康环境中施工的保健费用等。一般在炎热的夏天经常能见到。若悠网小编您整理了相关的法律知识，供

如果职工在上下班的途中，因为工作原因，发生了意外伤害的，也是需要进行工伤认定的。确定是工伤的，用人单位是需要负责的。如果职工死亡的，用人单位是需要支付死亡赔偿金的。那么，工人下班后死亡赔偿金归谁呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动

建筑工程在施工的过程中，如果不注意施工的安全很容易发生安全事故，特别是在工地施工的时候安全事故更容易出现。建筑工人在工地施工过程中受伤的，就需要有人承担赔偿的责任，那么工地工人受伤谁负责?下面由若悠网为读者进行解答。工地工人受伤谁负责由建筑

在装修的时候，很多业主为了省钱，就会找一些私人装修团队来为自己装修，在装修的时候也没有签订合同，结果装修工人没有按照业主要求去装修。那么，找私人装修房子没签合同,工人乱装修怎么办?若悠网小编为你仔细讲解.现实中，很多找人装修又不签合同，到最

在工作中，工人受伤属于工伤，在工伤治疗结束之后几个月了都还不上班。这对于用人单位来说是一种不好的情况，那么我们应该怎么处理这件事呢?大家需要根据具体的情况来看，下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。工人工伤4个月了还不愿意

我们在工作了一天，就应该得到一部分的劳动报酬，这个钱应当是在一个固定的时间发放给自己的，如果没有发放的话，自己应该怎样讨要工资？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。工人如何讨要工资拖欠工资

劳动者发生工伤后，要申请功伤鉴定，根据鉴定结果进行赔偿，那么工人多久可以拿到工伤鉴定详情结果，关于工伤鉴定程序怎样走的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于工伤鉴定程序怎样走的法律知识，供大家学习参考。一、工人多久可以拿到工伤鉴定详

内容提示：技术等级证书的发放工资的兑现有关问题的处理（一）技术等级证书的发放凡参加1998年全省机关、事业单位技术等级（岗位）考核的工人，符合条件，经考试考核合格，发给国家人事部门统一印制的《

对于劳动者在工作中一般都会有试用期，那么我们需要在合同中进行约定吗?这就是大家要了解清楚的问题，这也是在工作中比较重要的一点，我们作为劳动者就需要了解清楚这方面的规定，才能知道是怎么回事。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮

在我们生活中，我们知道工人阶级在社会中是最为普遍的，上市公司和其他企业都雇佣了相当数量的职工，构成了中国主要的工人群体，近年来由于社会发展需要，政府出台了工龄工资的相关规定以提高拥有一定工龄的工人的工资和退休金，保障当前和以后的生存需要，那

工伤的存在大多都是因为工作的环境与工作的机器设备故障而造成的我们在工作的时候也应该仔细检查周边环境等不定因素的存在，那么在我国关于工伤的法律之中，对于工人骨折工伤赔偿标准是什么?以下资料是若悠网小编整理的相关解答以及关于它的其他相关小知识。

如果工人在用人单位工作的时候受到了意外伤害，是需要进行工伤认定的。确定是工伤的，用人单位是需要负责赔偿的，赔偿费用包括医疗费、误工费等。有的朋友就会疑惑，工人受伤误工费怎么算呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。工伤误工费赔偿标准：由单

工伤的赔偿中不仅会按照不同的等级进行赔偿，还会考虑受害人的年龄以及工龄进行支付赔偿，不同的年龄段是进行索赔的金额也是不一样，接下来若悠网小编就来为大家介绍，读者们一起了解六十岁这一年龄段可以索赔多少。一、60岁工人工伤死亡赔偿标准是多少钱依

对于很多的上班族来说都需要每天按时去上班，但是现在马路上的车辆是越来越多，很多时候都会发生交通事故，那么，在交通事故中如果劳动者死亡了那么用人单位需要赔偿多少钱?下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。工人上班期间车祸死亡赔

计件工人能主张加班费吗冯某所在的单位实行计件制。近来因订单增多，单位实行12小时轮班制。高某服从公司的工作安排，但要求公司支付加班工资。公司以计件工资制度下劳动者多劳多得不存在加班工资之说为由拒绝支付。公司的说法成立吗？不成立，计件工也有权

煤矿工人在工作中是很容易受伤的，煤矿工作受伤要进行工伤认定，那么煤矿工人工伤鉴定新标准是如何规定的，关于煤矿工伤鉴定标准是什么的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于煤矿工伤鉴定标准是什么的法律知识，供大家学习参考。一、煤矿工伤鉴定

根据1995年1月14日劳动部劳办发[1995]11号函规定，如果包工头是发包单位的职工并属于合法承包者，其雇佣的工人发生工伤，工伤待遇由发包单位按国家有关规定执行。如果包工头与发包单位没有劳动关系而只订立了经济承包合同，若经济承包合同中对

职工为用人单位工作的，需要与其签订劳动合同。一旦因为工作或是在工作时受伤的，一般都属于工伤，而有的甚至会因为工作而死亡。那么工人工地上死亡怎么赔偿呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。工人工地上死亡怎么赔偿职工因工死亡，

拖欠工资是经常出现的劳动纠纷之一，用人单位会以各种的理由拖欠职工工资，拖欠工资会影响到职工的基本生活，怎样进行维权是职工最关心的问题，那么拖欠工人工资工人怎样维权?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、拖欠工人工资工人如何维权在解决