起诉三次就可不可以离婚了
2023-12-28一、起诉三次就可不可以离婚了到法院起诉离婚三次不一定能判离婚,法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂,如果感情确已破裂,经调解无效的会判决离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或
只要违约是就可不可以解除合同
2023-12-28一、只要违约是就可不可以解除合同合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本违约,解除权的行使要视具体情况而定;合同解除制度设置的目的在于,因一方当事人的根
有劳动事实就可不可以认定为工伤
2023-12-26一、有劳动事实就可不可以认定为工伤事实劳动关系工伤认定首先要先确定劳动关系的存在,如果存在劳动关系,则可不可以认定工伤。事实劳动关系认定工伤,可不可以提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各
交通事故损失较小就可不可以不报警
2023-12-23一、交通事故损失较小就可不可以不报警那就要看情况了,是单车事故还是两车以上事故,如果是单车事故又不要理赔,就可不可以不报警;如果是两车以上事故,事故责任明确,事故责任人明确赔偿,也可不可以不报警,除此
公司破产就可不可以不发工资了
2023-12-22一、公司破产就可不可以不发工资了根据破产法的相关规定可知,公司破产之后员工工资应该优先清偿。所以公司破产不可不可以不发工资,破产企业有拖欠职工工资的,职工的工资是具有优先受偿权的,需要清偿工资。破产财
子女放弃继承权就可不可以不再赡养父母了
2023-12-22一、子女放弃继承权就可不可以不再赡养父母了放弃继承权不意味着可不可以不赡养父母,两者并无直接的联系。首先,放弃继承财产是继承人的个人权利。继承人放弃遗产时,属于单方法律行为,在明确表示退出继承后,即可
不签订劳动合同就可不可以逃避责任
2023-12-22一、不签订劳动合同就可不可以逃避责任不签订劳动合同不可不可以逃避责任。只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系,即使没有签订劳动合同,用人单位也依然要承担相应的责任。当劳动者权益受到对方侵害时,用人单位仍
民法典分居两年就可不可以去民政局办离婚证
2023-12-21一、民法典分居两年就可不可以去民政局办离婚证分居两年,不一定可不可以去民政局办离婚证。去民政局离婚需要夫妻双方协商一致;协商不一致的只能通过诉讼离婚。因为感情不和分居两年以上的,法院一般会判决离婚,法
合同注明定金可退就可不可以要回定金
2023-12-19一、合同注明定金可退就可不可以要回定金合同注明定金可退的,只要购房者不存在违约行为就可不可以成功退还定金。因为根据我国法律规定,给付定金的一方不履行约定债务的,无权要求返还定金;但如果收受定金的一方不
民法典规定光凭遗嘱就可不可以断定继承
2023-12-19一、民法典规定光凭遗嘱就可不可以断定继承光凭遗嘱并不能断定继承。还应当确定遗嘱的效力问题以及遗嘱人是否变更或者撤销了该遗嘱。因为我国法律明确规定了了,当事人立遗嘱后,遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律
签了3年合同就可不可以辞职了
2023-12-19一、签了3年合同就可不可以辞职了签3年固定期限劳动合同可不可以辞职。劳动者在可不可以提前三十天(试用期内提前三天)通知用人单位解除劳动合同,期限届满之后,就会解除劳动合同。此外劳动者也可不可以与用人单
离婚双方同意就可不可以离
2023-12-18一、离婚双方同意就可不可以离离婚双方同意是可不可以协议离婚的。协议离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可
分居2年就可不可以离婚?
2023-12-18一、分居2年就可不可以离婚?分居不是离婚的条件。如果双方可不可以就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的,可不可以双方亲自到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。此时不需要分居
民法典放弃继承权就可不可以不履行赡养义务
2023-12-17一、民法典放弃继承权就可不可以不履行赡养义务并不是放弃继承权就可不可以不履行赡养义务。我国法律规定,成年子女对于父母的赡养是法定义务。同时,赡养人不得以放弃继承权或者其他理由,拒绝履行赡养义务。即不因
认定为工伤就可不可以享受工伤待遇?
2023-12-15一、认定为工伤就可不可以享受工伤待遇?1、认定为工伤就可不可以享受工伤待遇。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
分居半年就可不可以起诉离婚
2023-12-14一、分居半年就可不可以起诉离婚即使不分居也可不可以起诉离婚,是否起诉离婚与是否分居没有关系,只要夫妻中的一方认为夫妻感情破裂了无法共同生活了就可不可以提起离婚诉讼,即使不分居也可不可以提起离婚诉讼。不
劳动仲裁打电话就可以对吗
2023-12-10一、劳动仲裁打电话就可以对吗申请劳动仲裁流程如下:1、向仲裁委员会提出申请并提交申请书。此期限是一年,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。2、等待仲裁委员会通知开庭时间;3、参加庭审;4、劳
合同到期就可不可以随意辞退员工
2023-11-28一、合同到期就可不可以随意辞退员工合同到期,用人单位不可不可以随意辞退员工。若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不用支付经济补偿;若是其他情形终止固定期限劳
签订了劳动合同就可不可以成立劳动关系
2023-11-27一、签订了劳动合同就可不可以成立劳动关系签订了劳动合同,如果也开始用工的,就可不可以成立劳动关系;如果未开始用工的,则劳动关系尚未成立。用人单位与劳动者之间的劳动关系是从用工之日起建立的,而不是从订立
现在实施18岁就可不可以领结婚证的规定了
2023-11-26一、现在实施18岁就可不可以领结婚证的规定了现在没有实施18岁就可不可以领结婚证的规定。我国的法定结婚年龄是男生不得早于二十二周岁,女生不得早于二十周岁。男女二人未达结婚年龄结婚的,该婚姻关系违反法律
刚离婚就可不可以立马结婚
2023-11-16一、刚离婚就可不可以立马结婚离婚后可不可以立马结婚。民法典规定,完成离婚登记,或者离婚判决书、调解书生效,即解除婚姻关系。通过诉讼方式离婚的,在判决发生法律效力前不得另行结婚。民政局登记离婚的,在完成
是申请破产就可不可以不用还债
2023-11-15一、是申请破产就可不可以不用还债不是。申请破产并且已经确认公司主体资格注销之后确实债务就已经不用偿还,但是在破产过程当中,就会用公司的资产对所有的债务债权关系进行了结,所以只能说公司破产并不会要求个人
自动离职就可不可以不给工资
2023-11-15一、自动离职就可不可以不给工资自动离职不可不可以不给工资。劳动者自动离职的,用人单位应在解除劳动合同时,一次性结清劳动者的工作,按实际工作的天数和劳动合同约定的工资进行支付。《工资支付暂行规定》第九条
老板宣布破产就可不可以不发工资
2023-11-15一、老板宣布破产就可不可以不发工资老板宣布破产的,也不能不发工资。公司宣布破产的会进行破产清算,清算后所得的财产会用来清偿公司债务,拖欠员工的工资也属于公司的债务;而且员工的工资会在清偿破产费用和共益
交通事故责任认定证书下来就可不可以提车
2023-11-14一、交通事故责任认定证书下来就可不可以提车交通事故责任认定证书下来就可不可以提车。公安机关因收集证据的需要扣留车辆的,自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内,公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的