一、领导安排送礼算行贿吗?领导安排送礼不一定算行贿，要根据目的来进行不同判断。送礼本意是为增进交流促进感情，行贿是送礼的一种，当然也有上述功能和效果。不同的是行贿本质是一种交易，行贿方和受贿方各取所需“两情相悦”的代价是破坏制度和损害公众利

一、计件工资如何证明单位安排加班?劳动者提供的加班证据可以是考勤表、交接班记录、加班通知、工资条、证人证言等。对于劳动者主张加班事实的证据由用人单位掌握管理的，劳动者仍然要对这一主张负举证责任，当劳动者举证证明了加班事实的证据属于用人单位掌

一、员工不服从安排辞退要补贴吗?要看安排是否在正常范围内或是否劳动合同中有约定，符合约定则可不赔偿，被辞退的程序问题也要考虑到。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者

一、不服从公司安排被辞退有没有补偿？这要看实际的情况，一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从安

为什么有的人采取最科学最绿色的运动减肥方法，却总是瘦不下去？要想通过运动达到减肥效果，有些守则必须要遵守，例如运动的频率、运动后的饮食安排等。那么应该如何正确运动减肥呢？下面就随若悠网来了解一下吧！7

一、员工不服从安排可以辞退吗？可以辞退；一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从安排辞退员工的，

一、加班工资不发怎么办单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要

一、单位安排加班工资不付咋办单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动

一、公司安排双休扣工资合法吗不合法。根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为4

想必经常关注斗鱼直播平台的网友都应该知道，大概在一年多之前斗鱼直播平台来了一位非常漂亮的女主播姜允儿。姜允儿曾经是迅雷直播的一姐主播，最辉煌的战绩是在一个晚上获得数百万的礼物。姜允儿是斗鱼思凯公会

一、中标以后能安排分公司签合同吗?如果是总公司中标后委托分公司签署合同，可以。根据《中华人民共和国招标投标法》第四十八条规定：中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目，也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。

一、安排加班超过多久算违法每月加班不得超过三十六小时。所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，那么就是对《劳动合同法》的违反。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间

失眠的危害是显而易见的，睡眠不足直接影响的是第二天的工作与学习，疲惫无力，情绪不稳，注意力不集中。易引发焦虑症；同时失眠对于很多人来说都是一诱发某种潜在疾病的可能。失眠患者在饮食上要注意什么呢？下面跟

一、被公司安排加班能否获工伤待遇?被公司安排加班是不能获得工伤待遇的，享受工伤保险待遇的条件(1)工作原因。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素，即“三工原则”。(2)事故伤害，一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形

一、公安局领导安排违法办案怎么办？办案人员是有警员编号的，当事人可以记住编号留存证据然后向其上级公安机关纪检监察部门或者人民检察院投诉。若是受到了侵害，还可以向人民法院起诉要求其赔偿。1、《人民警察法》明确规定，第四条人民警察必须以宪法和

一、单位安排加班不给加班费违法吗公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能

一、安排加班后调休天数不足能否获赔?安排加班后调休天数不足可以获得赔偿，加班换调休一赔一是合理的，时间对等调休不违法，但是需要进行赔偿。一般情况下，我们在公司工作都会有休息时间，那么如果在加班之后调休的天数不足够的话就可以获赔。二、加班调休

之前听一位宝妈说，“最近发现一个现象，宝爸出差一个月回来后，我家宝宝看着好像不认识他了。"一些家长会认为，宝宝无非是吃完就睡，小宝宝哪有什么记忆力。今天我们就来聊一聊关于宝宝记忆力的问题。下面和若悠网

一、周末安排加班怎么算调休1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(

一，夫妻婚姻期间财产安排协议书内容涉及哪些第一条、房屋所有权归属1、位于省市区街号幢单元号(建筑面积为平方米，所有权证编号为：******，丘地号为：权字第号)的房屋及该房屋内的一切装修、家具、家电均归女方所有。2、位于

一、公司安排工作不合理可以起诉吗?公司安排工作不合理可以起诉，如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合

服装品牌经营战略的模式根据服装品牌运作的主体不同，实施服装品牌经营战略的模式有以下四种形式可供选择：1、以生产企业为主体的品牌经营模式这类品牌经营者往往是从服装生产或加工起步的，并在发展的过程中逐渐形成了自己的拳头产品，拥有了稳定的生产加工

直厅之后出错厅餐厅与客厅顺序排列于同一区域内、餐客合一是市场上常见的设计方式。不过，参观过望京圣馨大地家园的购房人却都有这样一个发现：圣馨的部分户型，客厅与餐厅已被适当错开，两者之间留有1.5m以上的过道，这样，两个空间既相对独立又

依据我国劳动合同法的规定，用人单位如果违反劳动合同法的规定解除劳动合同的，需要对劳动者进行一定的经济补偿，而用人单位的类型是比较多的，那么在政府安排的公益性岗位被解雇有补偿吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、在政府安排的公益性

随着新生宝宝一天一天的长大，身体所需要的营养越来越多，消耗的能力也越来越大，尤其是进入到6个月的阶段的时候，母乳所提供的营养成分已经无法满足宝宝身体的需求，因此在这个时候适当的添加一些辅食非常的重要。不过宝妈一定要合理的安排辅食，要明白应该