一、学生兼职法定节假日有没有三倍工资学生兼职法定节假日的，是没有没有三倍工资的。因为兼职不属于劳动关系，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班

一、学生工离职不让走如何办离职不批，先和单位协商，协商不成，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据法律的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者

一、中介拖欠学生工资如何处理遭遇拖欠工资，可以通过以下方法解决：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的

一、暑假学生保险有没有效暑假学生保险是否有没有效，需要看其保障时间是否包含了寒暑假的时间：1、有没有的学平险保障期限仅为一个学期，那么其肯定是不能保被保险人在寒暑假发生的保险事故的。2、有没有的学平险

一、哪些条件下才会构成招收学生徇私舞弊罪?符合以下条件才会构成招收学生徇私舞弊罪：（1）主观条件：主观方面表现为故意；（2）主体条件：主体为国家机关工作人员以及《立法解释》规定的人员；（3）客体条件：

一、学生打工是否属于劳动关系在校生打工一般不认定为劳动关系。劳动者是指在法定就业年龄范围内，具备劳动权利能力和劳动行为能力，能够独立享受劳动权利、履行劳动义务，接受用人单位管理，为用人单位提供劳动，从

一、全日制学生是否成立劳动关系在校生打工一般不认定为劳动关系。劳动者是指在法定就业年龄范围内，具备劳动权利能力和劳动行为能力，能够独立享受劳动权利、履行劳动义务，接受用人单位管理，为用人单位提供劳动，

一、学生寻衅滋事一般会判多久?寻衅滋事一般处5年以下有期徒刑，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人

一、拖欠学生工资如何办用人单位拖欠学生工资，学生可以携带实习协议或者劳务合同等材料去向劳动局举报、投诉；可以去向调解组织申请调解；或者可以与该单位协商，约定合理的支付期限。《中华人民共和国劳动合同法》

一、学生聚众斗殴判缓刑多久?1、聚众斗殴的学生若是可以被判处缓刑，那么可能会被执行二个月以上、五年以下的缓刑。《刑法》第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的

一、现在学生医疗保险报销比例多少1、门诊报销：治疗费用未满1000元的部分，报销比例为35%疗费用在1000元到5000元的部分，报销比例为45%疗费用在5000元到10000元的部分，报销比例为55

一、拖欠学生工资怎么办用人单位拖欠学生工资，学生可以携带实习协议或者劳务合同等材料去向劳动局举报、投诉；可以去向调解组织申请调解；或者可以与该单位协商，约定合理的支付期限。《中华人民共和国劳动合同法》

一、学生兼职法定节假日有三倍工资吗学生兼职法定节假日的，是没有三倍工资的。因为兼职不属于劳动关系，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不

一、老师是否是学生的监护人老师不是学生的监护人。学校、老师并不对学生具有监护责任，除非与学校有明确的委托监护的约定，一般情况下，只有无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　学生医疗保险是什么？与社保医疗保险有什么不同的？随社保网小编来看看　　一、学生医疗保险是什么保险　　学生医疗保险是一种专门为学生提供的

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　5险一金是指社会保险。随着社会的发展和人们对健康的重视，学校越来越重视学生的健康保护。所以，学校通常会为学生购买一些保险。那学校帮学生

一、学生无意撞伤同学该怎样赔偿学生无意撞伤同学应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。《民法典》第一千一百七十

一、学生暑假打工需要签合同吗学生暑假打工需要签合同。签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同，其次是短期的劳动合同，如果不签订合同就很难证明自己已经跟用工单位发生了劳动关系。如果企业不

一、学生借钱不还应该如何办学生借钱不还债务人可以通过向法院起诉要求对方还款，在法院依法做出判决后，申请法院强制执行。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年

一、学生与学校签合同违约要如何处理学生与学校签合同违约应承担相应的违约责任。守约方可以选择解除合同，由违约方承担相应的违约责任、支付违约赔偿金；守约方拒绝行使合同解除权的，可以要求违约方继续履行该协议

一、学生暑假工不给工资怎样办如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地的法院提起诉讼，要求其支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违

一、学生借钱不还要如何处理学生借钱不还，债权人可以与借款人协商，约定还款的期限。如果是法院的执行款，暂时无力偿还的，可以申请进行分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，可以向法院起诉，由人民法院判决强制偿还。

一、学生借钱不还怎么处理呢学生借钱不还，债权人可以与借款人协商，约定还款的期限。如果是法院的执行款，暂时无力偿还的，可以申请进行分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，可以向法院起诉，由人民法院判决强制偿还。

一、校车出车祸学生死亡学校是否需要承担责任如果校车发生交通事故造成人员伤亡，需要由学校进行无过错举证，如果能够证明校方自身没有责任的话，那么学生车祸死亡的责任不应该由学校承担。如果学校不能证明自己尽到

一、学生打暑假工不发工资怎样解决如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。国家实行最低工资保障制