一、法律中一般有什么情形能够辞退孕妇以下几种情况能够辞退孕妇：1、未通过试用期的；2、严重违反公司规定的；3、给公司造成重大损失的；4、同时在其他公司上班的；5、因孕妇的原因导致劳动合同无效的；6、被

一、法律中一般有哪些情形能够辞退孕妇以下几种情况能够辞退孕妇：1、未通过试用期的；2、严重违反公司规定的；3、给公司造成重大损失的；4、同时在其他公司上班的；5、因孕妇的原因导致劳动合同无效的；6、被

一、辞退孕妇补偿标准有哪些用人单位辞退怀孕女职工的应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动

一、孕妇无证驾驶的被拘留吗孕妇无证驾驶的可能会被拘留。未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下

一、孕妇能辞退或者调岗吗孕妇可以过失性辞退，不能无过失性辞退。用人单位与孕妇协商一致可以调岗，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明安排其他能够适应的劳动。《中华人民共和国劳动合

一、孕妇被辞退能够得到什么补偿孕期被单位解除劳动合同，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于违法解除的，能够要求用人单位进行履行劳动合同，也能够要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿

一、孕妇犯错是不是能辞退孕妇犯错是是不是能辞退的。如果孕妇具有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害或者被依法追究刑事责任等情形的，单位是不是能辞退。但是单位不能以无过错性辞退的方式来辞退孕妇。《

一、孕妇休完产假可以辞职吗孕妇休完产假后可以辞职。孕妇与用人单位协商达成一致的，可以解除劳动合同；提前三十日书面通知用人单位的，可以解除劳动合同；或者用人单位有拖欠工资等行为的，孕妇也可以依法单方面解

一、公司裁员能裁掉孕妇吗公司裁员是不能裁掉孕妇的，用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同。但是女职工在怀孕期间有以下情形的，用人单位能解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重

一、孕妇旷工几天可以开除孕妇一般连续旷工三天可以开除。孕妇虽然不能通过无过失性辞退解除劳动合同，但存在过失性辞退情形时用人单位可以解除劳动合同。而旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的，用人单位可以开

一、孕妇被辞退赔偿金是什么啊孕妇被违法辞退的，单位需要按经济补偿金的二倍向其支付赔偿金，即孕妇在单位每工作满一年，支付二个月的工资；如果单位是与孕妇协商一致后解约的，则支付经济补偿金即可，孕妇在单位每

一、劳动合同孕妇能辞退吗在女职工怀孕期间，一般情况下是不能辞退她的。不过还是怀孕女职工具有法定的情形，则此时单位还是可以进行辞退。可以辞退怀孕女职工的情形就有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严

一、孕妇犯错能够辞退吗孕妇犯错是能够辞退的。如果孕妇具有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害或者被依法追究刑事责任等情形的，单位能够辞退。但是单位不能以无过错性辞退的方式来辞退孕妇。《中华人民共

一、用工单位能无故辞退孕妇吗不可以的。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病

一、孕妇被辞退怎么赔偿?现在有许多劳动者都有这样一个问题，孕妇被辞退如何赔偿国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，《女职工劳动保护特别规定》第五条规定了用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其

一、法律中一般有什么情形可以辞退孕妇以下几种情况可以辞退孕妇：1、未通过试用期的；2、严重违反公司规定的；3、给公司造成重大损失的；4、同时在其他公司上班的；5、因孕妇的原因导致劳动合同无效的；6、被

一、如果辞退孕妇应当按照哪些标准赔偿辞退孕妇应当按照以下标准赔偿：1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

一、孕妇离婚赔偿是怎样的，最新的规定是什么孕妇离婚没有赔偿。我国法律规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成

一、孕妇医疗事故怎么赔偿1、发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。2、双方当事人协商

一、孕妇起诉离婚法院审理期限适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月;有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长三个月。审理对民事判决的

一、公司裁员能不能裁掉孕妇公司裁员是不能不能裁掉孕妇的，用人单位不能不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同。但是女职工在怀孕期间有以下情形的，用人单位能不能解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条

一、孕妇被辞退怎么申请劳动仲裁孕妇被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、自被辞退之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁；2、提交仲裁申请书，申请书应当载明必备事项，并

一、与孕妇解除劳动合同赔偿1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月

一、孕妇被辞退赔偿规定有哪些辞退孕妇的，属于违法解除劳动合同，用人单位应该支付孕妇个人赔偿金，也就是双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

一、孕妇开车无证驾驶被查会如何处罚,法律有哪些规定1、未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或暂扣期间驾驶机动车的，或将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的，由公安机关交