一、江苏婚假多少天江苏婚假的具体天数根据个人情况有所不同。1、如果是在江苏依法登记的新人，根据《江苏省人口与计划生育条例》的规定，除了享受国家规定的3天婚假外，还可以再享受10天的婚假，因此总计为13

一、广东省2024婚假多少天广东省婚假为三天；但如果遇到双方的路程比较遥远，那么单位是可以批路程假的，在婚假期间单位需要按原工资发放，不能存在扣克工资的行为；但如果超过了规定的假期，员工也没有按时上班

一、北京市婚假2024新规定北京市的婚假新规定是根据《北京市人口与计划生育条例》来确定的。婚假的具体时长会受到法定婚龄和晚婚年龄的影响。对于按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的夫妻，他们可以

一、婚假法定婚假几天法定婚假为3天。这意味着，当员工结婚时，他们有权享受连续的3天假期，以便参加婚礼和进行相关的准备工作。婚假是员工在结婚时享受的一种特殊假期，旨在为他们提供时间来庆祝和参与婚礼活动。

一、试用期员工能够享受婚假吗试用期员工能够享受婚假。休息休假的权利是劳动者的合法权利，因此当试用期的员工结婚时，能够由单位酌情给予其一至三天的假期。在休假期间，工资照常发。《关于国营企业职工请婚丧假和

一、单位婚假一般多少天单位婚假一般有一到三天。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期，按照法律规定，法定婚龄结婚的可享受一到三天的婚假，但各地区根据当地的具体情况，在这个基础上调整了婚假的天数。《劳动法

一、婚假扣工资是否可以举报婚假扣工资属于违法行为，可以举报。职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的假期。在此期间职工的工资照发。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部

一、离婚又结婚可不可以休婚假?离婚了又结婚可不可以休婚假。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，同样享有法定假期。《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业

一、二婚是否有婚假根据劳动和社会保障部的相关规定，再婚者与初婚者享有同等的法律地位，再婚职工与处分职工一样，享受婚假的待遇。我国法律规定了公民婚姻自由制度，也就是说，情投意合可以结婚，但是感情破裂的也

一、公司能够拒绝员工请婚假吗如果是员工本人结婚，且情况属实的，公司不能够拒绝员工请婚假。公司应当酌情给予员工一至三天的假期，并且假期内的工资照发，否则就是违法的。但如果是其他人结婚，员工无正当理由或者

一、婚假15天会包括周末吗婚假的十五天是包括周末的。在休假的期间包括每周的公休日，但是国家规定的法定节假日除外。年假与产假、婚假或者是丧假等国家规定的一些假期是分开计算的。婚假是实行连续休假为原则。根

一、婚假期间工资发放标准是哪些按照《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。《劳动法

一、公司能不能拒绝员工请婚假如果是员工本人结婚，且情况属实的，公司不能不能拒绝员工请婚假。公司应当酌情给予员工一至三天的假期，并且假期内的工资照发，否则就是违法的。但如果是其他人结婚，员工无正当理由或

一、二婚有没有婚假二婚还是有婚假的。不管是第一次结婚还是第二次结婚都是能享受婚假的。再婚者和初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。根据《民法典》第四条的规

一、再婚是否有婚假再婚是享有婚假的。根据相关法律规定，劳动者在法定休假日、婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法向劳动者支付相应的工资，不得以任何理由进行克扣。且前述所称的婚假，并未限

一、关于婚假相关有效期是多长时间1、婚假有效的期限我国法律没有做明确规定，一般是半年或者一年半之内必须申请婚假，否则视为放弃该福利。对于在法定结婚年龄结婚的有三天婚假；符合晚婚年龄的，可以享受15天的

一、试用期内员工结婚能不能享受婚假待遇试用期内员工结婚享受婚假，且用人单位应当支付婚假工资。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休

一、二婚是不是有婚假根据劳动和社会保障部的相关规定，再婚者与初婚者享有同等的法律地位，再婚职工与处分职工一样，享受婚假的待遇。我国法律规定了公民婚姻自由制度，也就是说，情投意合可以结婚，但是感情破裂的

一、婚假是不是能分开休国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。婚假国家规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、结

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　陕西产假2022新规是什么？产假工资、产假、婚假天数总结下面就随社保网小编一起来看看陕西产假2022新规的详情。　　陕西提倡适龄婚育、

一、试用期内员工结婚可以享受婚假待遇吗试用期内员工结婚享受婚假，且用人单位应当支付婚假工资。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休

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一、婚假15天工资怎么算婚假15天工资计算：1、员工结婚，当事人所处的公司或是单位需要给予新人3天法定婚假，婚假假期在3天之内的工资照常发放，如果超过3天，国家并没有明确规定。2、当事人与单位签有劳动

一、婚假工资怎么发放婚假工资发放标准：签有劳动合同，按劳动合同约定的工资计算；签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事