一、签了合同第二天不干了公司会告我吗签了合同第二天不干了，如果劳动者是依法与公司解约的，公司不会起诉劳动者。如果劳动者是违法解约，给公司造成损失；或者违反了服务期或竞业限制的约定，给公司造成损失且未赔

一、帮信拘留14天不给取保怎么办询问不能取保的原因，再来解决。想要进行取保候审就需要满足取保候审的条件，只有符合了取保候审要求的犯罪嫌疑人在相关部门批准之后才可以办理取保候审的，实在不能办理的话就只能

一、离婚申请超过60天不去怎样解决离婚申请超过60天不去视为撤回离婚登记申请，想要离婚的一方可以向法院提起诉讼。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离

一、辞职30天不给走要如何处理提前30天辞职到日期老板不让走的，员工可以直接离职并要求公司配合办理离职手续。因为员工提前三十天书面通知单位辞职的，三十天到了，员工不需要经过公司的批准即可离职。如果公司

一、上班13天不想做了工资是否会给上班13天不想做了工资会给，如果老板不发工资的，劳动者应当通过以下方式维权：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳

一、口头辞职30天不给走要如何做口头辞职三十天不给走的，劳动者可以补一份书面辞职报告，然后三十天自行离职即可，不需要经过单位的批准。如果单位拒绝办理离职手续，或者因此可口工资的，劳动者可以向劳动监察部

一、工作不满10天不给工资要如何要工作不满10天不给工资，属于违法行为，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与单位协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向工会

一、工作七天不给工资是否违法工作七天不给工资违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定

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一、不满15天不发工资合法吗1、无论工作多少天，工资都是劳动者的合法收入，用人单位辞退或者劳动者辞职后，用人单位都应当结清工资，否则，就是违法行为。2、可以向劳动机关投诉，投诉电话12333。3、在劳

一、工作不满10天不给工资怎么要工作不满10天不给工资，属于违法行为，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与单位协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向工会求

一、工作10天不给工资怎么讨要?工作10天不给工资可以通过协商或者是通过劳动仲裁劳动诉讼的方式来讨要的，用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么，如果劳动者

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一、37天不批捕取保候审后还会被判刑吗?取保候审之后也有可能会被判刑，取保候审是一种强制措施，犯罪嫌疑人会不会被判刑与取保候审没有关系。犯罪嫌疑人会不会被判刑需要根据具体案件情形及犯罪情节而定，一般可

犯罪嫌疑人被公安机关拘留之后，最多拘留的时间是37天。如果37天不批捕，不会自动变为取保候审，如果还需要进一步侦查，那么可以变更为取保候审。变更为取保候审，需要由申请人进行申请，例如犯罪嫌疑人的家属代

一、试用期前3天不付工资能不能合法不合法。劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。从上面的内容中我们可以知道，如果遇到试用

一、劳动仲裁超过60天不裁决是否违法劳动仲裁逾期未裁决不一定违法。通常情况下，劳动仲裁应当在60天审理完毕。但是有特殊情形时，仲裁期限按照下列规定计算：1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请

一、试用期干了6天不给工资合法吗不合法。劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行为有两个途径：1

15天不发货在以下情形可以要求商家三倍赔偿：1、不发货且商家提供的商品或服务有欺诈行为的，应当按照买家的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为买家购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的

一、被看守所拘留3天不放人就会抓捕吗?不一定。要看具体案情，如果构成犯罪一般不会放人。对于公安机关依法决定和执行的刑事拘留，拘留的期限是法律分别规定的公安机关提请人民检察院批准逮捕的时间和人民检察院审

一、刑事拘留15天不放人意味着啥?1、刑事拘留15天不放人意味着存在着流窜作案结伙作案等相关的复杂情况。被拘留十五天以上了还不放人一般就两种可能：(1)治安拘留数行为并罚。(2)涉嫌犯罪，遭到刑事拘留

一、37天不批捕还会被公安收监吗?37天不批捕是不会被公安收监的，这是由于如果刑事拘留满37天，检察院认为应该批捕的，就会发放《逮捕证》;如果认为不需要批捕的，会向公安部门送达《不予批捕通知书》，公安