一、大学生就业协议属于合同吗大学生签订的就业协议属于合同，如果是学校、毕业生、用人单位签订的三方协议，具有合同的性质，但不是劳动合同；如果是毕业生毕业后与单位签的明确劳动权利和义务的协议，则属于劳动合

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　不知不觉7月已经到来，而从7月开始，有很多新规也开始正式施行。今天我们就来说一说，河北省7月份即将迎来的新变化。　　第一项变化：公积金

大学生就业要注意保持心理健康快乐大学生就业要注意保持心理健康快乐近半不能快乐共事在参与你的同事优质么调查的1227位网名中，尽管有711位调查者回答同事的总体素质很不错&

近日，有报道称，大学生忍受零月薪是一种屈辱，但也有人对此评论，说实习期间接受零月薪说明大学生的择业观念有所改变，之所以接受零月薪是因为想给自己表现的机会以求留在实习单位。在目前的就就业形势下，也许这并不是一种不好的现象，也许这种不失为一种暂

大学生应如何做好就业前的心理准备，排除心理干扰？专家提示，大学生就业时应着重克服以下几个常见的心理障碍：1、急功近利的心理有些同学在就业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了

１、博学我在行，职场任我行。２、创业改变人生，创造改变社会。３、打造创意之石，铺就人生之路。４、给我就业机会，创造美好未来。５、行行建功，处处立业。６、行业不分贵与贱，心满阳光创大业。７、激情投入社会，创造美好人

1、走千家万家不如点一家。2、指点就业迷津，求职梦想成真。3、振翅高飞的机会，实现抱负的平台。4、招聘求职双向免费，就业平台真情可贵！5、用武之地尽在中国大学生求职网。6、赢在崭新起点，成

是什么造成了大学生就业难？是什么造成了大学生就业难？大学生就业难，与工作经验关系不大招聘会场中，随处可见X年工作经验这样的要求，大学生不能将就业难归咎于工作经验，因为别人有的你没有，但你有的别人也没有，虽然你没有

形象意识人说：货卖一张皮，一语道破了包装的重要性。随着经济的飞速发展，企业面临的竞争强度空前增大。对企业进行包装，建立良好的企业形象识别系统（CIS），显得越来越重要。通常认为，员工的

很多大学生都对将来的就业充满了期待，他们觉得自己一定会有一个特别好的未来和前景，但往往大学生就业难。为什么会出现这些情况呢？常见的就业心理障碍有哪些呢？今天我们就来带领大家一起来了解一下正确的就业观，教大家摆脱一些不必要的心理成功就业。大学

邻家的女孩今年大学毕业，从她憔悴的面容可以看出精神状态不是很好。一日和她攀谈起来，才知道她寝室的8位室友最近都很不如意，原因是年后的几次求职都以失败告终，今年7月，眼看就要大学毕业了，这段时间，她们一直都在为找工作的事忙活，然而，一个多月，

竞争、合作意识随着市场经济的发展，竞争观念逐渐深入人心。在改革开放的大潮中，那些缺乏竞争意识的企业，大都免不了走下坡路甚至倒闭的下场。同样，一个人若没有强烈的竞争意识（或者说生存意识）也难以站稳脚跟，更别说求得个人发展。试问，一个要想求得生

了解环境进入角色社会好比是一个大舞台，每个人部有自己的角色位置。毕业生进入新单位后，首先应该认清自己在工作环境中所承担的工作角色以及这个角色性质、职责范围，弄清楚工作关系中上级赋予自己的职权和自己承担的义务。只有这样，才能尽心尽力地去扮演好