• 一、70年产权是不是写在购房合同里,法律上的标准是什么70年产权是会写在购房合同里的。这里的70年是指土地使用期限,而不是房屋产权期限。房屋产权是永久的,只要房子还在当土地使用权限到期时将自动续期,但

  • 一、绩效工资不写在合同里合法吗绩效工资不写在劳动合同里合法,只要在劳动合同中写明浮动工资部分按企业薪酬制度执行既可。而企业薪酬制度需要在签订劳动合同前提前告知劳动者。用人单位在制定劳动报酬规章制度时,

  • 一、劳动合同里能够约定违约金吗劳动合同中能够约定违约金,并且约定用人单位支付违约金的规定不受限制,但是如果约定劳动者支付违约金的额情况只有以下两种:1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支

  • 一、有多个担保人可不可以写在一份合同里?有多个担保人可不可以写在一份合同里。借款合同有多少个担保人,由出借人、借款人和担保人共同协商确定,当事人协商一致的,借款合同可不可以有多个担保人。《中华人民共和

  • 一、我劳动合同里有没有加班无工资合法不合法。安排劳动者加班的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

  • 一、阴阳合同里中介公司有什么责任呢首先,法律上要有证据证明中介参与了阴阳合同,才会有责任问题,证据主要指中介在过户价格确认书或补充协议上签字或盖章,或者同时在预约和现售上盖章但两份合同差价悬殊。其次,

  • 一、加班工资要不要写在合同里,怎么规定?加班费不是劳动合同的必备条款,可以写也可以不写。安排劳动者加班的,应当按照以下标准支付加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工

  • 一、阴阳合同里中介公司是哪些责任呢首先,法律上要有证据证明中介参与了阴阳合同,才会有责任问题,证据主要指中介在过户价格确认书或补充协议上签字或盖章,或者同时在预约和现售上盖章但两份合同差价悬殊。其次,

  • 一、合同里的承担和负责的区别是哪些合同里的承担和负责的区别:1.含义不同。承担是指承受担负,如承担风险;负责是指担负责任,背负需要有保证的事情。2.意义不同。承担一般是的是明确的工作任务,而负责是指需

  • 一、合同里的承担和负责的区别为哪些合同里的承担和负责的区别:1.含义不同。承担是指承受担负,如承担风险;负责是指担负责任,背负需要有保证的事情。2.意义不同。承担一般是的是明确的工作任务,而负责是指需

  • 一、加班工资要不要写在合同里,如何规定?加班费不是劳动合同的必备条款,可以写也可以不写。安排劳动者加班的,应当按照以下标准支付加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工

  • 一、租房房东说安空调怎么写合同里租房房东说安空调合同里应写明空调的品牌、型号、数量,安装时间、安装费用承担方式、空调使用方式,出租人交付空调的义务和适租义务、承租人按约定使用空调的义务,一并约定维修责

  • 一、合同里违约起诉需要到哪里起诉到当地法院进行起诉。1、首先要准备起诉状,各项证据材料,包括合同及证明对方违约事实的证据。2、各项材料准备好以后,到管辖地法院立案厅立案就行了。3、立案后法院程序如下:

  • 一、劳动合同里工资没填有效吗1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:“劳动合同应当包括以下条款:……工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业卫生;劳动纪律

  • 一、劳动合同里需要约定试用期吗劳动合同里可以约定试用期,但不是必须要约定试用期、劳动合同期限、劳动报酬、社会保险等条款是劳动合同中的必备条款,而试用期的条款是选择性条款。《中华人民共和国劳动合同法》第

  • 一、合同里没写违约责任违约怎么处理只要双方订立的合同是合法有效的,就受法律保护,如果没有约定违约条款,一方违约的话,不影响其承担违约责任。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承

  • 一、加班工资要写在合同里吗加班费不是劳动合同的必备条款,可以写也可以不写。安排劳动者加班的,应当按照以下标准支付加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)

  • 一、合同里的承担和负责的区别为什么合同里的承担和负责的区别:1.含义不同。承担是指承受担负,如承担风险;负责是指担负责任,背负需要有保证的事情。2.意义不同。承担一般是的是明确的工作任务,而负责是指需

  • 一、工资要写在合同里吗工资数额要写进合同里面。按照法律的规定,劳动报酬属于劳动合同的必备条款。按照规范的做法,劳动合同中应明确劳动报酬。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人

  • 一、合同里的承担和负责的区别是什么合同里的承担和负责的区别:1.含义不同。承担是指承受担负,如承担风险;负责是指担负责任,背负需要有保证的事情。2.意义不同。承担一般是的是明确的工作任务,而负责是指需

  • 一、劳动合同里的试用期是不是有工资试用期内的劳动者有工资。只要劳动者付出了劳动,那么劳动者就有享受劳动报酬的权利。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,

  • 一、我劳动合同里有加班无工资合法吗不合法。安排劳动者加班的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  • 一、有多个担保人可以写在一份合同里吗?有多个担保人可以写在一份合同里。借款合同有多少个担保人,由出借人、借款人和担保人共同协商确定,当事人协商一致的,借款合同可以有多个担保人。《中华人民共和国民法典》

  • 一、在劳动合同里直接明确加班工资能吗可以在劳动合同中明确约定加班工资,但是加班工资不得低于以下标准:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作

  • 一、合同里的承担和负责的区别合同里的承担和负责的区别:1.含义不同。承担是指承受担负,如承担风险;负责是指担负责任,背负需要有保证的事情。2.意义不同。承担一般是的是明确的工作任务,而负责是指需要对本

赞助推荐