一、民法典居间合同签订的要素中介经纪报酬的支付主体和条件要明确；中介方的法律地位和责任要明确；中介方设置的违约条款应谨慎审查；中介方服务内容与中介经纪费应明确。《民法典》第九百六十一条【中介合同定义

一、民法典中合同签订日期要约定吗合同签订日期并非民法典中规定的必须约定的条款，所以，如果双方协商一致，不约定合同签订日期也是可以的。《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包

　　合同签订时间双方当事人关于合同达成一致，双方签字盖章的时间是定义的时间。如果合同是以要约、承诺的方式订立的，承诺生效的时间就是合同成立的时间。如果是采用书面形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章

　　半包合同注意事项：1、装修合同中一定要明确写明需要装修公司购买的辅材。2、要明确体现墙体、屋顶、地面施工前情况；是否需要进行改造、加工；哪些部分需要进行防水、瓷砖铺贴、地板铺设。3、注意在设定完工

网络合同签订过程中要约和承诺是必经程序。《中华人民共和国合同法》第十三条【订立合同方式】当事人订立合同，采取要约、承诺方式。第十四条【要约】要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：(一)内容具体确定;(二)表明经

1、必须在同一单位连续签订了两次固定期限的劳动合同，这是大前提;2、劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，即没有出现用人单位可解除劳动合同的法定情形;3、签订无固定期限劳动合同必须是按照平等自愿、协商一致的原

一、合同签订时分公司只有负责人可以签合同吗分公司负责人可以对外签订经济合同，《公司法》第14条规定：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”分公司，在业务、资

一、合同签订是否可签分公司名称?分公司可以自己的名义对外签订合同。分公司一旦经过工商登记机关登记领取了营业执照，同时也是对外公示了其作为总公司的分支机构具有的合法经营权。“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业

一、合同签订后未实际履行怎么处理出现合同签订后未实际履行的情况的通常处理方法：1、违约方未支付价款或报酬的，守约方可要求违约方支付价款或者报酬;2、违约方迟延支付价款或报酬的，应当向守约方支付该价款或者报酬的逾期利息;3、违约方不履行非金

一、合同签订主体与履行主体不一致如何追责合同签订主体与履行主体不一致的情况下可以将合同订立人与实际履行人均作为被告，要求合同订立人与实际履行人共同承担责任。要达到此诉讼目的，首先必须有证据证明实际履行主体与本案有关系。从合同的相对性来说，

合同依法成立并生效。它受法律保护，对合同当事人有约束力。合同当事人应当按照合同的约定履行。合同签订生效后，享有权利的一方可以放弃权利，相当于免除另一方的义务，但不能决定不履行义务。有义务的一方不遵守合同就是违约。发包人可以依法或者按照合同的

一、劳动争议法律服务合同签订时需要注意什么?1、签订劳动合同专项法律服务合同要注意选择一家与所要委托事务相符或相近的专业律师事务所及专业律师，要全面了解律师事务所及承办律师的从业资质、服务标准、联系方式等基本信息，查验一下承办律师的《律师执

一、购房合同签订注意事项1、产权证要齐全。包括《国有土地使用权证》、《建设用地规划许可证》、《商品房预售许可证》。此三证是办理产权证的必要条件。2、签合同时要写明交房日期、通水、通电、通气等条件，要明确双方违约责任。3、延期交房：开发商《补

一、劳动合同签订超过诉讼时效后还可以起诉吗?劳动合同签订超过诉讼时效后还可以起诉，根据《劳动法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议之日起60天内，提请仲裁委员会处理，不服裁决，那么在裁决书下达15天内，上诉法院解决。但要注意，劳动者离职后，

一、办公室装修合同签订时要注意什么?(一)办公室装修合同范本签订办公室装修合同前，最重要的是要看清办公室装修合同是否是所在地区的规范合同。(二)办公室装修合同签订时候要注意以下几个方面。1、工期约定：一般2居室100平米的房间，简单办公室装

一、合同签订要件包括哪些?1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同

一、履行日期早于合同签订日期可以吗依据《合同法》第44条第一款规定：“依法成立的合同，自成立时生效”，合同生效日期早于合同签订日期是完全可以的。《合同法》第10条规定：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”，可见，合同成立时不一定

一、担保公司借款合同签订后可毁约吗?不可以。合同一旦签订，即产生法律效力。如果该合同有与法律相悖的条款，该条款即自始无效。如果要毁约，则要承担违约责任，缴纳定金的，定金不会退还。根据《中华人民共和国合同法》第四十四条依法成立的合同，自成立

劳动合同签订几年后单位不得辞退吗？劳动合同签订了之后也是可以解除劳动合同的；用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类：(一)协商解除劳动合同，辞退员工即《劳动》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，

出书与出版社合同签订合同的范本是怎样的出版者：____，以下简称甲方;著(译)者：____，以下简称乙方。甲乙双方经过充分协商，就甲方承担乙方书稿的出版问题达成如下协议，共同信守执行。第一条甲方同意出版乙方书稿《_____》并享有该书稿的

一、在合同签订日期之前毁约是否要承担违约责任?在合同签订日期之前毁约也有可能需要承担违约责任，如果之前有口头协议的话，口头协议也是受法律保护的。《中华人民共和国合同法》第十条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定

一、劳动合同签订一年试用期多久根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单

一、法律服务意向合同签订后是否需要承担违约责任?法律服务意向合同签订后是需要承担违约责任，意向性合同也是合同的一种，如果没有履行约定的义务，是要承担违约责任的。当今社会越来越多的东西需要签合同，只要签订了合同就要按照合同中要求做，即使是意向

一、多个分公司间合同签订是否有效?答案是可以的，分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的，就是为了充分地、更方便地开展经营业务，分公司可以自己的名义对外开展业务，当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在签订合同

一、劳动合同签订要注意哪些(1)劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等。(2)最好签订书面合同，并且自己要保