如果双方当事人要订立合同的话，希望订立合同的当事人，是需要向对方当事人发出要约的。如果受要约人接受订立合同的意思表示的，是需要作出承诺的。那么，合同法承诺做出以后撤销要约的责任是怎样的呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。一、合同法承诺

品牌对于企业来说是很重要的一点，有时候我们需要进行品牌托管经营。比如对于服装品牌来说就是比较常见的一种，那么具体的内容规定是什么呢?这就需要大家做好相应的了解，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。服装品牌托管经营合同法的权力

合同法如何规定合同形式?合同当事人订立合同，可以签订合同，或者口头形式来订立合同。而法律法规规定一般要求合同采用书面形式时候，合同当事人要采用书面形式。《合同法》第十条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书

运输合同法货运，运输大件，因为对方工作人员加固过于疏忽，在运输过程中，在弯道处因为加固链条拉断，导致货物凋落在地严重损坏。在运输过程中，开路，押运等工作人员均为对方人员，只有驾驶员和车是我方，请问凋落物品应该由谁负主要责任或者全责?若悠网小

格式条款又叫霸王条款，是指一方单方制定，不容商量的条款，如果格式条款免除制定方的义务的，法律规定是无效的。那么，在法律上，合同法格式条款规定是怎样的呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。合同法格式条款规定合同法第

合同法是怎样对违约金标准进行规定的，在此小编将会为大家详细带来其中相关的知识进行解读，关于违约金的处理方式以及违约金的缴纳标准。合同法对于违约金问题的主要规定如下：(1)如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济

在交易过程中，往往是一方当事人发出要约或者要约邀请，再有另一方当事人发出承诺或者新要约，然后再循环此过程，以达到双方合意的状态，则合同签订成功。接下来就跟若悠网小编一起来看看相关的法律常识吧，希望小编能够帮助到您。一、合同法要约合同要约是一

在一般情况下，如果用人单位要辞退劳动者的话，是需要有法定的理由的。如果员工生病需要住院治疗的，用人单位是需要给予一定的医疗期的。那么，如果按照劳动合同法四十二规定在职职工患癌可以辞退吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。员工在医疗期内,

为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设制定。由中华人民共和国第九届全国人民代表大会第二次会议于1999年3月15日通过，于1999年10月1日起施行。共计第二十三章四百二十八条。第十二章借款合同第一百九十六

合同的要约指的是双方当事人，其中有一方当事人想要另一方当事人接受某种条件的情况下，所订立的。合同的要约在一定的情况下是可能会失效的。下面就由若悠网小编为大家整理有关合同法要约失效的情形是什么的相关规定。以供大家阅读，希望对大家有所帮助。要约

在签订合同的时候关于合同是否成立是一个十分重要的问题，因此法律上也规定了相关的合同成立需要满足的条件。对于经常签订合同的人来说就需要了解清楚里面都有哪些条件，才能维护好自己的利益。若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。合同法中

相信很多人都在生活中听见过合同要约这个词，那要约也算是一种合同吗，或者要约是合同的哪一个步骤吗，合同法中要约有哪些生效要件呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读。合同法中要约有哪些生效要件1、要约必须具有订立

《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行。这部法律的颁布实施进一步明确了劳动合同的法律地位，更加注重提升劳动者的地位，更加强调了对劳动者权益的保护。用人单位不签劳动合同的法律责任加重新《劳动合同法》首先对签订劳动合同的时间作了

合同法诉讼的督促程序是怎样的1、申请。根据民事诉讼法的规定，督促程序由债权人向人民法院申请支付令而开始。2、审理。债权人提出申请后，人民法院应当在5日内通知债权人是否受理。对符合民事诉讼法规定的申请条件的，人民法院都应当受理。为迅速解决债务

合同权利义务的终止与合同的变更不同。后者是合同关系中的内容要素的变化，广义的合同变更还包括合同主体的变化，但无论何者，合同关系依然存在。下面由若悠网小编为大家解答合同终止的相关问题。一、合同法上什么是合同终止合同权利义务的终止，简称为合同的

由于格式合同具有降低交易成本、提高交易效率等优点，因此格式合同被广泛运用于运输、金融等行业。但是格式合同本身也存在许多缺陷，如可能损害弱势一方的权益，等等。因此，我国法律对格式合同作出了详细的规定。那么合同法对格式合同的特别规定有哪些？为了

我们知道，现在已无临时工与正式工之分。临时工存在以前的国企中，法律规定临时工必须同工同酬。那么，劳动合同法对临时工劳动合同的相关规定有哪些呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑。2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动

人们除法律、行政法规规定采用书面形式的合同外，均可采用口头形式订立合同或协议，但是很多朋友对于口头协议的法律效应保持怀疑态度。以下就是若悠网小编为您介绍的有关“合同法口头协议的效力有哪些”的相关法律知识。欢迎大家阅读。一、合同法口头协议的效

劳动合同法对于经济补偿金的规定是怎样的呢？如何计算经济补偿金呢？今天华律小编就为大家整理了有关劳动合同法补偿金的知识，欢迎大家阅读了解！劳动合同法补偿金是如何规定的一、关于解除劳动合同的经济补偿的计算方法。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿

新修订的《劳动合同法》已经正式实施。新法最大的亮点，就是明确规定了劳务派遣工享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。对此，很多人满心期待，但也有分析人士指出，新法有利于规范劳务派遣乱象，但要实现同工同酬，在实际中操作起来很难，仍然“任重道远

每年一到年底，工人讨要薪资的问题总会大批出现，很多建设单位总是以工程款没有拿到为由拖欠工人工资，因此，也产生了很多劳动者与用人单位之间的纠纷。那么，劳动合同法工资能优先于工程款吗?今天，针对这个问题，若悠网小编给大家做了以下分析。一、劳动合

在很多时候，我们在签署合同的时候都有可能需要用到保证人，特别是一些借款合同中，那么合同法中保证人可以包括哪些呢？相关法律规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网津南律师整理了相关的内容，希望对您有帮助。合同法上的保证人

加工承揽合同属于合同法规定的合同吗承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。法律咨询：加工承揽合同属于合同法规定的合同吗?律师解答：《中华人民共和国合同法》第二百五十一条：承揽合同是承揽人按照定作人的要求

承诺与要约是订立合同的两个必不可少的阶段，如果想要与他人订立合同的话，是需要发出要约的意思表示的。如果同意订立合同的话，是需要作出相应的承诺的。有的朋友就会疑惑，合同法承诺是什么意思?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。合同法承诺是什么意

如果员工自动离职，没有通知用人单位的，给用人单位造成损失的，用人单位可以扣除部分工资，但是仍然需要发放劳动者工资。那么，劳动合同法关于员工自动离职工资规定是怎样的呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。劳动合同法关