签了合同的事业编可以随时辞职吗？
2019-09-22一、签了合同的事业编可以随时辞职吗?不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的措
事业单位可以随时辞职吗？
2019-09-22一、事业单位可以随时辞职吗?不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的措施之一，
编制教师可以随时辞职么？
2019-09-22一、编制教师可以随时辞职么?不可以，自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。若自动离职给企业造成了损失,企业可要求职工赔偿或交付违约金。自动离职和辞职的区别：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动
未签订劳动合同是否可以随时辞职吗
2019-09-22一、未签订劳动合同是否可以随时辞职吗没有签订劳动合同可以随时辞职。二、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者
根据法律规定工厂可以随时辞职吗？
2019-09-21一、根据法律规定工厂可以随时辞职吗?根据法律规定工厂不可以随时辞职的，劳动法规定：试用期的员工想解除劳动合同，要提前3日通知用人单位，正式员工需要提前30日通知用人单位。但是这是在一般情况下要这样做，在一些特殊情况，员工有即时解除权，即员工
公司没给交社保可以随时辞职吗？
2019-09-21一、公司没给交社保可以随时辞职吗?可以随时通知单位辞职，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章
钟点工可以随时辞职吗？
2019-09-21一、钟点工可以随时辞职吗?钟点工可以随时辞职的，钟点工是属于不定期的劳动关系，并没有签订劳动合同，因此可以随时辞职，但是如果签订了劳动合同的话，劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资
没有签订合同辞职可以随时走吗？
2019-09-21一、没有签订合同辞职可以随时走吗?没有签订合同辞职不可以随时走，如果工作后没有签劳动合同的话，需要辞职的人在书面提出离职申请后，就可以立即离开公司，除非还需要工作的单位支付工资、押金，需要辞职的人还可以主张工作的单位支付经济补偿金、从第二个
兼职2天可以随时辞职么？
2019-09-21一、兼职2天可以随时辞职么？是可以的；这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。二、辞职的步骤第一步写辞职
工资拖欠半年可以随时辞职吗
2019-09-21一、工资拖欠半年可以随时辞职吗可以的，拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
递交辞职报告后公司可以随时解聘吗？
2019-09-20一、递交辞职报告后公司可以随时解聘吗?递交辞职报告后公司不可以随时解聘，根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”具体来说，按公司
根据法律规定劳动合同可以随时辞职？
2019-09-20一、根据法律规定劳动合同可以随时辞职?根据法律规定没有劳动合同可以随时辞职，但是还是需要提前通知一下用人单位，虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的
试用期没买社保可以随时辞职吗？
2019-09-20一、试用期没买社保可以随时辞职吗？可以的；如在试用期内提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况
员工在企业可以随时辞职吗
2019-09-20一、员工在企业可以随时辞职吗?正常情况下是不可以的，《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职的流程一般是：1、写辞职信，这是必须也是最基
没交保险可以随时辞职吗?
2019-09-20一、没交保险可以随时辞职吗?没交保险可以随时辞职的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。此外，《劳动合同法
员工主动辞职可以随时走吗
2019-09-20一、员工主动辞职可以随时走吗?1、不可以，员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续(1)离职员工将离职手续表交部门
法律规定事业编可以随时辞职吗？
2019-09-20一、法律规定事业编可以随时辞职吗？不可以随时辞职，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工
劳动者没有公休没有社保可以随时辞职吗？
2019-09-20一、劳动者没有公休没有社保可以随时辞职吗?可以随时辞职，对于用人单位没有为劳动者安排公休和购买社保的情况，应当按照劳动合同法的规定来进行处理，劳动者可以要求经济赔偿，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以
政府雇员可以随时辞职吗？
2019-09-20一、政府雇员可以随时辞职吗?公务员不可以随便辞职。所谓辞职，是向组织申请并得到组织批准后，辞去公职的行为。新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲，未满五年提出辞职是不可能得到批准的。所以，公务员不是随心所欲想辞
没签劳动合同可以随时辞职走人吗
2019-09-19一、没签劳动合同可以随时辞职走人吗没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人
劳务派遣工可以随时辞职吗？
2019-09-19一、劳务派遣工可以随时辞职吗?不可以随时辞职，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如
事业单位编外人员可以随时辞职吗？
2019-09-19一、事业单位编外人员可以随时辞职吗?事业单位编外人员如果需要辞职，只需提前1个月向单位书面提出辞职申请，经单位领导批准即可。事业单位人员辞职程序是：1、本人上向单位提交辞职申请;2、单位在收到辞职申请后，1个月内应办理相关手续(如果按规定不
没签劳务合同是否可以随时辞职？
2019-09-19一、没签劳务合同是否可以随时辞职?没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人
合同制教师可以随时辞职吗？
2019-09-19一、合同制教师可以随时辞职吗?不可以随时辞职，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如
事业单位试用期内可以随时辞职？
2019-09-19一、事业单位试用期内可以随时辞职?事业单位试用期内不可以随时辞职，《劳动法》和《劳动合同法》关于试用期的规定是一项特殊规定，目的在于促进劳动力资源合理配置。在试用期内，用人单位可以对劳动者的内在能力及素质是否与应聘岗位相匹配作全面考察，综合
鄂公网安备 42108102000053号