一、在道路上发生未造成人员伤亡且无争议的轻微交通事故怎样处理在道路上发生未造成人员伤亡且无争议的轻微交通事故，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜。不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的

一、医院发生医疗事故怎样鉴定首先，患者可向医院所在区县的卫生行政部门申请医疗事故鉴定，然后由该部门移交医院所在区的医学会进行首次鉴定；其次，患者也可向医院所在地的人民法院提起诉讼，然后由人民法院委托医

一、医疗事故发生后医生如何处理医疗事故发生后，医生将接受行政处罚，构成犯罪的将接受刑事处罚。发生医疗事故后，卫生行政部门可以责令医生暂停6个月以上1年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书。《医疗事

一、发生劳动争议纠纷如何处理，法律依据是什么律师解答发生劳动纠纷时可以选择和解、调解、仲裁、诉讼等方式解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或

一、煤矿发生工伤事故多长的时间内申请工伤认定煤矿发生工伤事故单位应在三十日内申请工伤认定；如有特殊情形的，经经报社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限；如果单位逾期没有提出申请的，则职工一方可在一

一、交通事故发生后的处理流程有什么1.受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后，按照管辖范围予以立案。 2.现场处理。公安交通管理部门受理案件后，立即派员赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查现

一、医疗事故发生多长的时间有效医疗事故发生3年内是有效的，医疗事故的有效诉讼期限是三年。根据法律规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。医疗事故诉讼属于民事诉讼，所以它的有效期也应是3年。

一、承包合同发生安全事故甲方有没有责任在工程中甲方是以正规程序完全发包给有没有施工资质的乙方，安全事故责任由乙方承担，甲方不承担事故责任。下列因素会影响责任归属或分配：1、甲乙双方签订的合同是否合法有

一、发生劳动纠纷的，法院的诉讼期限如何规定的如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼期限为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼期限为三年，诉讼期限期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

一、发生医疗过错应该怎么赔偿法律分析】一、医疗过错，属于过错的一种。过错是侵权行为学的一个概念，包括故意和过失，医疗过错也包括故意和过失。无论哪一种故意，放在医疗行为中，均可能构成故意伤害罪或故意杀人

一、违法超车导致追尾事故发生的谁承担责任违法超车导致追尾事故发生的，由违法超车一方承担责任。根据规定，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人

一、发生医疗纠纷医生个人需赔偿吗?医生个人不需赔偿，医疗纠纷被确认为医疗事故的，应当由医疗机构承担赔偿责任。《民法典》第一千二百一十八条【医疗损害责任归责原则和责任承担主体】患者在诊疗活动中受到损害，

一、外聘员工发生工伤单位如何处理在现实生活中，有些企业会外聘一些技术人员解决公司的技术问题，外聘员工要注意签订合同，并且提供劳动保护的，外聘员工与单位建立劳动关系的，发生工伤事故后，可以申请工伤认定。

一、发生不可抗力可以解除合同吗不可抗力消除后，如果因不可抗力致使合同的目的不能实现的，当事人能解除合同。因不可抗力致使不能实现合同目的，是当事人行使合同的法定解除权的事由之一。《民法典》第五百六十二条

一、发生医疗纠纷后医生需要做什么发生医疗纠纷后，医生因将事情及时报告给上级，同时等待卫生行政部门对自己进行行政处罚，卫生行政部门并可以责令医生暂停6个月以上1年以下执业活动，情节严重的，吊销其执业证书

一、用人单位与劳动者发生争议,有哪些途径解决用人单位与劳动者发生争议，属于普通民事争议的解决途径：双方协商；向第三人申请调解；向仲裁委员会申请仲裁（前提是有仲裁协议）；向法院起诉。属于劳动争议的解决途

一、如果发生医疗纠纷需要如何做如果发生医疗纠纷的处理方法如下：1、医患双方协商解决；2、协商不成的，可以申请卫生行政部门进行调解；3、调解不成的，还可以向人民法院提起诉讼。《医疗事故处理条例》第四十六

一、发生劳动争议如何办劳动争议有什么样的解决途径?劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。解除劳动争议的途径和方法有：1、与用人单位协商

一、案件发生几年后会免于刑事诉讼法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年不再追诉；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年不再追诉；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年不再追诉；法定最高

一、发生被继承人债务清偿纠纷时需要怎样处理发生被继承人债务清偿纠纷时的处理方法如下：1、先确定遗产：在清偿被继承人债务时，先要从共有财产中分割出属于被继承人的那份财产作为真正的遗产，以此作为清偿的依据

一、因履行劳动合同发生的争议能不能仲裁因履行劳动合同发生的争议是能不能仲裁的。该劳动争议在仲裁委员会的受案范围内，因此当事人能不能准备仲裁申请书和证据等材料去向有管辖权的劳动争议仲裁委提出申请。《中华

一、汽车发生碰擦事故要走一个怎么的处理流程汽车发生碰擦事故的处理流程：车辆驾驶人应当立即停车，保护现场，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜

一、职工发生工伤应进行什么能够力鉴定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个

一、工伤发生后，需要如何处理工伤发生后，用人单位应及时采取措施救治工伤职工，并在事故发生之日起的三十日向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，用人单位依法购买工伤保险的，工伤职工享受工

一、发生工伤后申请鉴定的时间是哪些职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤