发生医疗过错应该怎么赔偿

一、发生医疗过错应该怎么赔偿

法律分析】

一、

医疗

过错，属于过错的一种。

过错是侵权行为学的一个概念，包括故意和过失，

医疗

过错也包括故意和过失。

无论哪一种故意，放在医疗行为中，均可能构成故意伤害罪或

故意杀人罪

，这在医疗损害中是极少见的。

医疗过失也包括两种形式，即：

疏忽大意和过于自信，这种过错也可能构成犯罪，即

医疗事故

罪。

二、医疗过错赔偿标准如下：

（一）医疗费：

根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；

（二）

误工费

：

根据受害人的误工时间和收入状况确定；

（三）护理费：

根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；

（四）交通费：

根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院

治疗

实际发生的费用计算；

（五）住院伙食补助费：

可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；

（六）营养费：

根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定；

（七）残疾赔偿金：

根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准；

（八）残疾辅助器具费：

按照普通适用器具的合理费用标准计算。

伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准；

（九）丧葬费：

按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；

（十）被扶养人生活费：

根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算；

（十一）死亡赔偿金：

按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

（十二）

精神损害抚慰金

。

《刑法》第335条规定：

医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

二、医疗事故该怎么赔偿

发生医疗事故要赔偿患者医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。其中丧葬费按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

《医疗事故处理条例》第五十条

医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：

（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算等。

三、医院应该怎么处理医疗事故

医院医疗事故应当赔偿患者医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。残疾生活补助费根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。

《医疗事故处理条例》第五十条

医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：

（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算等。

从上面的内容中我们可以知道，如果遇到发生医疗过错应该怎么赔偿的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。