一、劳动能力鉴定后伤残情况发生变化的如何处理劳动能力鉴定后伤残情况发生变化的，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构可以自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后申请劳动能力复查鉴定。规定为期1年的观察期

一、合同发生纠纷应当怎么处理实践中，针对合同纠纷主要有以下处理方式：1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解

一、发生继承权纠纷时怎样办发生继承权纠纷时的处理方法如下：1、协商。依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和，但应以书面方式记载协商内容。2、调解。由第三方介入促使争议各方相互

一、发生医疗纠纷后要如何处理发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决：1.双方自愿协商;2.申请人民调解;3.申请行政调解;4.向人民法院提起诉讼;5.法律、法规规定的其他途径。《医疗纠纷预防和处理

一、发生医疗事故医院的责任怎样划分患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担医疗过错责任的赔偿责任；医务人员未尽到在诊疗活动中向患者说明病情和医疗措施义务，造成患者损害的，

一、如果发生医疗纠纷应该要如何做如果发生医疗纠纷的处理方法如下：1、医患双方协商解决；2、协商不成的，可以申请卫生行政部门进行调解；3、调解不成的，还可以向人民法院提起诉讼。《医疗事故处理条例》第四十

一、发生医疗纠纷后提起诉讼的时间有哪些医疗纠纷发生后，当事人需要在3年内提起诉讼。根据我国相关法律的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。《中华人民共和国民

一、合同内容发生变更怎么处理合同内容发生变更的处理方法：（一）签署补充协议：在补充协议中明确主合同的内容或者将主合同作为附件，双方签字确认并填写日期；（二）解除原合同重新订立新的合同：将需要修改的原合

一、发生轻微交通事故逃逸的要如何处理发生轻微交通事故逃逸，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，并处十五日以下拘留。《道路交通安全法》第九十九条造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机

一、交通事故发生后肇事者逃逸,受害者应该如何办依据交强险条例的规定，发生交通事故后肇事者逃逸的，受害人的治疗费用可以由交通事故社会救助基金先行垫付，救助基金管理机构有权向事故责任人追偿。《机动车交通事

一、发生医患纠纷，要如何申请医疗纠纷鉴定《医疗事故处理条例》第三十七条第二款规定：患者及其家属从自知道或者应当知道其身体健康、生命受到损害之日起1年内，可以向卫生行政部门、医疗机构提出医疗事故争议处理

一、劳动争议发生后当事人怎样按法定程序加以解决劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员

一、发生工伤认定争议要如何处理一般情况下，用人单位应当在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请

一、抑郁症患者工作期间发生自杀是不是可以认定工伤抑郁症患者工作期间发生自杀不能认定为工伤。法律明确规定了符合工伤认定情形或者符合视同工伤的认定情形，但是属于自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。

一、劳动争议发生后当事人怎样按法定程序解决劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服

一、职工与企业发生劳动争议提请仲裁或诉讼的工会应当怎样职工与企业发生劳动争议提请仲裁或诉讼的工会应当依法给予支持和帮助。用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规

一、发生医疗纠纷是在哪里起诉(一)诊疗过程只涉及一家医院的。如果患者所有的诊疗过程只涉及一家医院(可以说大部分医疗纠纷都是这样)，那么基本上只能在医院所在地基层法院起诉，实践中很难换到其他法院起诉，其

一、什么情况下担保时效发生中断1、起诉。起诉行为是权利人通过人民法院向义务人行使权利的方式。故诉讼时效因此而中断，并从人民法院裁判生效之时重新起算。2、请求。这一行为是权利人在诉讼程序外向义务人行使请

一、租赁房屋没有合同发生纠纷怎样解决租赁房屋没有合同发生纠纷当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议

一、用人单位发生合并或分立后，劳动者应当告哪一方用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议，以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的，其分立前与劳动者发生的争议，由分立后的实际用人单位为被诉人。用

一、用人单位发生合并或分立后，劳动者应当起诉什么呢用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议，以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的，其分立前与劳动者发生的争议，由分立后的实际用人单位为被诉人。

一、发生不可抗力应该如何处理合同不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力是合同的法定解除情形之一，若发生不可抗力致使合同目的不能实现，则当事人可以解除合同。《民法典》第一百八十条因

一、与交警车相撞发生的交通事故要如何认定责任与交警车相撞发生的交通事故的责任认定具体如下：1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任。2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，

一、发生医疗纠纷先找哪里起诉(一)诊疗过程只涉及一家医院的。如果患者所有的诊疗过程只涉及一家医院(可以说大部分医疗纠纷都是这样)，那么基本上只能在医院所在地基层法院起诉，实践中很难换到其他法院起诉，其

一、发生刮擦对方全责可以索赔哪些费用1.对损坏车辆进行维修所产生的费用;2.车辆所载物品的损失所产生的费用;3.对车辆施救所产生的费用;4.购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆所产生的费用;5