一、如果工伤发生纠纷怎么办工伤纠纷属于用人单位或劳动者与行政机关的纠纷的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼;属于用人单位与劳动者之间的争议的，可以通过协商、向调解

一、发生医疗过错医院应当怎样承担责任患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担医疗过错责任的赔偿责任；医务人员未尽到在诊疗活动中向患者说明病情和医疗措施义务，造成患者损害的

一、如果发生工伤老板不赔偿应该如何办？如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委

一、合同发生不可抗力如何处理合同发生不可抗力的，如果不可抗力导致合同无法履行的，则不能履行的一方当事人应当通知对方，并在合理期限内提供证明。因不可抗力导致合同无法履行的，根据不可抗力影响的大小，部分或

一、劳动争议发生后应怎样理性维护自身权益劳动争议发生后可以通过以下方式维护自身权益：1.双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决纠纷的途径。2.调解。当事人可以向本企业劳动纠

一、怎样理解劳动争议发生之日劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。司法实践中，如果用人单位明示拒绝支付劳动报酬，或承诺另行支付劳动报酬的期限已届满；或劳动者追索劳动报酬被拒绝的，一

一、合同发生纠纷时应该怎么处理合同发生纠纷的处理方法：1、当事人可通过和解或调解的方法解决合同纠纷；2、当事人不愿和解、调解、和解、调解不成的，可以按仲裁协议向仲裁机构提起仲裁。涉外合同当事人可按仲裁

一、当事人发生房屋租赁纠纷应该要如何处理发生房屋租赁纠纷时，其处理方式为：当事人双方能先进行私下协商解决，协商不成的，应当按照房屋租赁合同约定提请民事诉讼或者申请仲裁解决，一旦判决书生效，当事人不得再

一、如果发生不可抗力,合同可以免除履行吗如果发生不可抗力导致合同无法履行，不可抗力消除后也无法履行的，可以免除履行，如果不可抗力仅导致合同部分不能履行的，则可以履行的部分仍然需要继续履行。如果因不可抗

一、发生医疗纠纷后要如何通过协商和解发生医疗事故医患双方的调解，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据规定计算赔偿数额。经调解，双方当事人就赔偿数额达成协议的，制作调解书，双方当事人应当履行。并由双方

一、离婚时发生一方恶意转移财产应该怎么处理夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发

一、推定死亡是不是会发生代位继承民法典规定，被继承人的子女先于被继承人死亡的，才适用代位继承。如果被继承人推定死亡的，认定继承人先于被继承人死亡的，才能代位继承。我国法律规定，被继承人的子女先于被继承

一、发生租房纠纷是不是可以报警生活中的租房纠纷，租房纠纷属于民事纠纷，不适合报警。但是如果租房双方有肢体上的冲突，是可以报警的。发生租房纠纷的时候最好是和房东协商解决，协商不成可以申请仲裁或者法律诉讼

一、发生工伤公司不赔偿要如何维权出现工伤企业不理赔的，劳动者可以自工伤发生后一年内自行申请工伤认定，认定为工伤后，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付相应的工伤保险待遇，劳动者可以向用人

一、发生劳动合同争议后,怎样解决发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和程序解决其争议：一、协商解决。二、企业调解。三、劳动争议。四、法院判决。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿

一、违反交通法规发生重大事故致人死亡如何处罚驾驶人违反交通运输管理法规发生重大事故致人死亡的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。《刑法》第一百三十三条，交通肇事罪，

一、当发生工伤单位不给报时怎样维护自己的权益（一）到劳动行政部门投诉要求支付。国家制定《工伤保险条例》的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业健康

一、发生劳动纠纷的解决途径是什么发生劳动纠纷的解决途径有协商、调解、仲裁、诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解

一、发生单方交通事故怎么处理机动车发生单方交通事故后，按照下列情况分别予以处理：(1)发生单方交通事故仅造成自身车辆损坏的，驾驶人应迅速将车辆就近移至不妨碍交通的地点，在报警的同时立即向保险公司报案。

一、用人单位发生合并或分立时劳动合同怎样办不管是合并分立，原劳动合同都应该是有效合同，由合并或者分离后的用人单位继续履行。合并，由合并之后的单位进行接纳；分立，由原单位领导与个人协商去处，单位与个人无

一、发生工伤应该如何办出了工伤事故应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。伤情稳定后，申请劳动能力鉴定。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具

一、医生发生医疗事故怎么处理医疗机构发生医疗事故，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，对负有责任的医务人员依照《刑法》关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪

一、发生交通意外致人死亡要赔多少发生交通事故后当事人死亡，关于死亡赔偿款有如下区分：当场死亡或治疗后死亡。如果是当场死亡，赔偿款分为如下几项：死亡赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、丧葬费、家属处理丧

一、发生工伤要如何处理发生工伤事故后应当及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的；应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。根据不

一、交通事故发生后应该怎样申请调解交通事故发生后，就赔偿事宜存在争议的，双方可以向交警部门申请调解。调解是指中立的第三方在当事人之间调停疏导，帮助交换意见，提出解决建议，促成双方化解矛盾的活动。《道路