一、劳动仲裁可以要求原单位协助办理失业证吗实际上是允许的。企业应依法为离职雇员出具失业证明。当员工提交辞呈后，若请求企业出具离职证明以申领失业保险金，而企业未能依法予以开具则属于违法行为。为此，员工

一、买断工龄后又在原单位就业,工龄怎样计算关于工龄的计算，其途径主要分为两种：即公司工龄与实践工龄。当涉及到“买断”的问题时，所涉及的仅限于公司工龄范畴，买断后也就意味着劳动者在该特定单位内的工龄从此

一、解除劳动合同证明原单位不给怎么办若是原单位不愿意提供解除劳动合同通知书，解决方案大致可包括以下几点：首先，您可以前往所在地区的劳动保障部门进行投诉，以促使该企业依法及时地向您颁发此证。其次，如果

一、退休职工死亡后原单位能给哪些待遇当已达退休年龄的人士经营之身去世之后，他们理应享有的待遇包括以下三项内容：首先，标准所得丧葬补助费用将以死者所在企业上一年度内3个月工资金额为限发放；此费用需由单

一、劳动合同解除后还能不能追究原单位的责任和单位解除劳动合同后，如果劳动者和用人单位还存在劳动纠纷，可以在劳动仲裁时效内进行主张，超出劳动仲裁时效的不能不能主张。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁

一、拘役判决会发到原单位么被判处拘役会通知单位的，如果是国家机关工作人员，会通知单位。如果不是国家机关工作人员，一般不会通知单位的，单位的事情自己处理或者可以委托他人代为处理。判决书应当送达人民检察院

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一、拘役后原单位会怎么处理拘役后单位处理方式是可以解除和该员工的劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;

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一、没有原单位解除劳动合同证明该要如何处理没有原单位解除劳动合同证明，劳动者可以与公司人事部协商解决，按规定办理离职手续，拿到离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证

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一、原单位劳动合同丢失要要如何处理原单位劳动合同丢失，可以到原单位复印一份，加盖公章。因为劳动合同由用人单位与劳动者各执一份，而劳动合同解除或者终止时，用人单位至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动合

一、原单位是不是必须要提供解除劳动合同的证明原单位必须要提供解除劳动合同的证明，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

一、原单位不给开解除劳动合同证明怎样办原单位不给开解除劳动合同解决方法如下：1、如果公司拒不出具解除劳动合同证明可以到劳动部门投诉。2、劳动者可向当地劳动行政部门责令整改，要求其依法及时出具证明，一旦

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一、原单位倒闭了要怎么样解除劳动合同劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者丢失了用人单位出具的解除劳动合同证明，原用人单位已经倒闭，劳动者可以通过原用人单位依法缴纳的社保证明和工资发放流水等证明劳动者和