一、欠信用卡逾期半个月会怎么样1、逾期记录上征信，没有还清的话就会一直保留在征信中;逾期半个月是肯定是会上征信的，这已经远远超过了银行给的宽限时间，大部分的银行都有容时服务，在过了最后还款日后，还有1

一、逾期半个月要上门催收违法不违法？1、一般来说，信用卡逾期后，催收上门是合法的。只要催收人员没有其他侵权的违法行为就可以。而债务人拒绝履行到期债务的，银行可以申请仲裁或者提起诉讼。2、第三方催收是银

一、入职半个月没有签订劳动合同离职是不是有工资入职半个月没有签订劳动合同离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可

一、公司压半个月工资是不是合法1、公司压半个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法。2、公司虽然压半个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动

一、拖欠工资半个月违法吗拖欠工资半个月是违法的。用人单位拖欠工资违反了《劳动法》的规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资应当给予劳动者赔偿。《劳动法》

一、没签合同做了半个月离职是否有工资没签合同工作本个月的也有工资。只要劳动者为公司提供了劳动的，单位就应当支付劳动者报酬，不论是否签订合同以及工作了多长时间，单位都应当支付劳动者工资。如果单位不支付工

一、过年放假公司扣了半个月工资是不是合理过年放假公司扣了半个月工资不合理。法律规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。所以过年期间放假属于带薪节假日，工资应当按照正常出勤进行发放，如果

一、上班半个月辞职是否有工资没签合同上班半个月辞职是有工资的，即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去

一、公司合同规定离职是不是就扣半个月工资公司合同规定离职就扣半个月工资是不合法的。劳动者有辞职的自由，单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。当然如果劳动者单方面辞职没有提前通知单位，给单位造成损失的，

一、工厂请假半个月公司会批准吗如果员工有正当、合理的理由需要请假半个月的，公司一般都是会同意的，但员工需要向公司说清楚请假的原因和必要性。如果员工无故请假半个月，企业也有权不批假。《劳动法》第三条劳动

一、过年放假公司扣了半个月工资是不是符合法律规定过年放假公司扣了半个月工资不合理。法律规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。所以过年期间放假属于带薪节假日，工资应当按照正常出勤进行发

一、 网贷逾期半个月会被起诉吗网贷逾期半个月是不会被起诉的。一般网贷平台会把逾期时间定为90天以上，前期平台是正常的催收，如采取打电话、发短信等不同方式，如果还是不还人家就起诉了，不会超过借款到期日后

一、拖欠工资半个月是否算违法拖欠工资半个月是违法的。用人单位拖欠工资违反了《劳动法》的规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资应当给予劳动者赔偿。《劳动

一、入职半个月没有签订劳动合同离职是否有工资入职半个月没有签订劳动合同离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以

一、入职半个月没有签订劳动合同离职有工资么入职半个月没有签订劳动合同离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去

一、过年放假公司扣了半个月工资是否符合法律规定过年放假公司扣了半个月工资不合理。法律规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。所以过年期间放假属于带薪节假日，工资应当按照正常出勤进行发放

一、辞职可以提前半个月吗辞职不可以提前半个月，应当提前一个月书面通知用人单位。依据我国相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以

一、过年放假公司扣了半个月工资符合法律规定吗过年放假公司扣了半个月工资不合理。法律规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。所以过年期间放假属于带薪节假日，工资应当按照正常出勤进行发放，

一、公司合同规定离职是否就扣半个月工资公司合同规定离职就扣半个月工资是不合法的。劳动者有辞职的自由，单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。当然如果劳动者单方面辞职没有提前通知单位，给单位造成损失的，可

一、过年放假公司是否可以扣半个月工资过年放假公司扣了半个月工资不合理。法律规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。所以过年期间放假属于带薪节假日，工资应当按照正常出勤进行发放，如果单位

一、过年放假公司扣了半个月工资是否合理过年放假公司扣了半个月工资不合理。法律规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。所以过年期间放假属于带薪节假日，工资应当按照正常出勤进行发放，如果单

一、被拘留半个月时间要怎么样算？从拘留当天开始计算，通常拘留的时间是十五天，拘留之后，应当立即再二十四小时之内通知其家属，家属可以为犯罪嫌疑人委托辩护人，无论是被害人还是犯罪嫌疑人都具有辩护权。并且贯

工作半个月因为犯错被开除，可以拿到工资，但若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，赔偿可从劳动者本人的工资中扣除；若未造成损失的，用人单位应当按实际工作天数支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和

病假休息半个月期间的星期天也计算在病假时间内。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作时，企业应该根据劳动者本人实际工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假如果超过一周，双休日也

一、盗窃拘留半个月会留案底吗?1、偷盗拘留不会留案底。拘留作为一种刑事强制措施，不代表犯罪嫌疑人有罪，不会有案底。但如果人民法院确定构成盗窃罪的，会有案底。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录，又称