• 一、没有办理手续的收养关系是哪些公民未履行法定的收养程序而领养他人子女的,按现行的规定,不再承认事实收养的效力。收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。《民法典》第一千一百零

  • 一、非全日制用工关系与劳务关系有什么样的区别二者的实际性质不同,前者为劳动关系,后者为劳务关系;前者是劳动者与用人单位之间在劳动过程中的权利义务关系,具有隶属性,后者是平等主体之间形成的权利义务关系,

  • 一、离婚后买房子和前夫是否有关系分情况而定。离婚后,双方已经没有夫妻的义务,自然离婚过后买的房子就属于个人财产,跟前夫没有一点关系。如果离婚后是用隐藏、转移、变卖夫妻共同财产的钱购买房子的,前夫就可以

  • 一、收养关系解除后家庭财产怎么分割在收养关系存续期间,养子女依法取得的应由其个人享有的财产应允许养子女保留。如果养子女成年后仍与养父母共同生活的,则双方可能存在家庭共同财产,如收养关系解除,双方可以请

  • 一、分割财产跟谁先起诉是不是有关系分割财产跟谁先起诉无关。夫妻双方无论谁先提出离婚,都享有平等权利和义务,其合法财产权益都受到法律保护。因此无论谁先提出离婚,不会影响财产分割,更也不会因先提出离婚而少

  • 一、民法典互负债权债务关系可不可以相抵互负债权债务往来关系可不可以相抵,只要债务人互负债务,且互负债务的种类和品质相同的就可不可以抵销,如果债务人互负债务的标的物品质种类不相同但是当事人协商一致的,也

  • 一、劳务关系可不可以仲裁劳务关系不能申请劳动仲裁,劳动关系才可不可以。因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,以及因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,和因劳动报

  • 一、解除同居关系时非婚生子女抚养权怎么确定非婚生子女和婚生子女的法律地位相同,父母解除同居关系时孩子的抚养权法院会按下列标准判决:一、如果孩子不满两周岁的,一般抚养权会判给女方。如果女方存在下列情况,

  • 一、断绝父子关系还要承担赡养义务吗亲生父母与子女的关系无法断绝,因为血缘关系在法律上是不能解除的,即使通过某些途径断绝了关系,法律也不会承认,孩子仍要对父母承担赡养义务。如果是养父母与养子女之间通过解

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  • 一、解除担保关系条件有哪些担保合同的解除条件:(1)约定解除条件,即当事人协商一致,可以解除合同;(2)法定解除条件,不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方表明不履行主要债务;当事

  • 一、检察院批捕之后还可以找关系吗被批捕后不可以走关系的,可以选择申请取保候审。公安机关逮捕人的时候,必须出示逮捕证。逮捕后,应当立即将被逮捕人送看守所羁押。除无法通知的以外,应当在逮捕后二十四小时以内

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  • 一、怎样解除劳动合同关系解除劳动合同关系需要解除劳动合同,劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同,在试用期的劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同;转正后的需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动

  • 一、雇佣关系可以申请工伤吗雇佣关系中的当事人是不可以申请工伤的。申请工伤的前提是用人单位与劳动者形成了劳动关系,可以够依法向社保局或者劳动局提供证明存在着劳动关系的材料。而雇佣关系并不符合该申请条件。

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  • 一、收养关系成立的条件《民法典》规定收养关系成立必须在民政部门进行登记,并提交申请书,申请书的具体内容应写明收养的目的,对被收养人人格、人身等各方面合法权益的保证及其他事项。《民法典》第一千零九十八条

  • 一、哪些情况下可以解除收养关系可以解除收养关系的情况有:1、养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的;2、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的;3、送养人行使对养父母子女

  • 一、雇佣关系可以构成工伤吗雇佣关系一般是不可以构成工伤的。构成工伤的前提条件是用人单位与劳动者之间存在着劳动关系,且要提交的申报材料也包括可以证明单位与劳动者存在劳动关系的材料,而雇佣关系中的当事人并

  • 一、劳务关系开除有赔偿吗如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定。按照法律规定,用人单位可以和劳动者签订劳动合同,符合

  • 一、夫妻双方之间可以成立债权债务关系吗我国法律并不禁止夫妻双方相互之间作为借款合同或者民间借贷的主体,所以夫妻之间可以成立债权债务关系。夫妻之间订立借款协议,以夫妻共同财产出借给一方从事个人经营活动或

  • 一、如何认定劳务关系还是劳动关系劳务关系是劳动者与用工者口头或者书面约定好,由劳动者向用工者提供劳动服务,用工者按照约定向劳动者支付劳务报酬的一种法律关系。鉴别劳动关系还是劳务关系:出现事故,劳动关系

  • 一、劳务关系是不是适用劳动合同法劳务关系不适用劳动合同法。劳动关系才适用劳动合同法。劳务关系和劳动关系的区别如下:1.劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》;而劳务关系则适用《民法典》。2.劳动关系的

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  • 一、个人担保与配偶是否有关系个人担保与配偶是否有关系,需根据具体情况分析处理。婚内一方担保的,要看此担保是否是为了夫妻双方的共同生活或者生产经营的需要即夫妻双方是否分享该债务所带来的利益,从而进一步认

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