一、工伤期间停发原待遇的条件是什么?条件是：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。但是在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12

单位停发工资的一般情况下是有理由的，要是有停发很久的那种，就不是停发了，而是恶意拖欠员工工资的，这样的情况应该到法院进行起诉的，那么单位停发工资是如何的。若悠网小编通过你的问题带来了“如何举证单位停发工资”的内容，希望对你有帮助。一、停发工

有些公务员因为做了违法犯罪的事情而被判刑了，这意味着他的工资也有可能会被停发了，不再像过去那样会准时的发工资。那么，公务员判刑什么时候停发工资？若悠网小编为你介绍公务员停发工资的相关知识。希望能够帮助到您。公务员判刑什么时候停发工资公务员判

劳动者在用人单位工作的，就享有劳动报酬请求权。但是有的用人单位可能因为经营效益不好，会停发劳动者的工资，这是会损害劳动者的合法权益的。有的朋友就会疑惑，单位停发工资是违法吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。单位停发工资是违法的劳动争议

我国已经成为世界上汽车消费最大的国家，我国汽车的保有量是非常巨大的，汽车的增多造成停车位的紧缺，而停车位的紧缺也是造成乱停乱放的原因之一，那么车辆随意停放如何处罚?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。车辆随意停放怎样处罚机动车乱停放的

如果公务员有犯罪行为的，公安司法机关仍需要依法展开立案调查，如果采取拘留等强制措施的，需要通知原单位。拘留期限最长不得超过37天，那么，公务员被拘留是否停发工资呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。公务员被取保候

劳动者在用人单位工作，如果受到意外伤害的，是需要申请工伤认定的。在工伤治疗期间，可能有的劳动者是不会到用人单位上班，有的用人单位可能会停发工资。那么，工伤之中单位什么时侯停发工资合法?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。在工伤期间，用人单

拖欠职工工资是企业劳动违法的重要表现之一，企业拖欠工资的原因有很多，如果是出于不可抗原因的，企业拖欠工资是不违法的，如果是无故拖欠工资的，那么公司停发工资工人应怎样维权?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、公司停发工资工人应如何维

公司停发工资肯定是违法的，在劳动法中有明确的规定劳动者的工资必须按时的发放，不得进行拖欠，那么发生了这样的情况员工应该如何进行维权来保护自己的权益呢。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。公司停发工资我如何维权《劳动合

公务员一旦做了违法犯罪的事情被司法机关起诉的时候，很多人对于它的工资是否停发也非常的关注。那么公务员被起诉就停发工资了吗？就公务员起诉与停发工资的相关知识若悠网小编做了详细的内容介绍，你可以来看看。一、公务员被起诉就停发工资了吗对于此问题要

公务员要是做了违法犯罪的事情而被从刑事拘留的话，那么单位也是可以依法停发该公务员的工资做处罚的。那么公务员从刑事拘留后停发工资的法律依据是什么？很多人对于公务员停发工资感兴趣。接下来华律小编为大家整理了相关知识，希望能够帮助到您。公务员从刑

案情简介：路某于1983年10进入国有企业上海某某厂(以下简称“公司”)工作，双方签订了无固定期限劳动合同，1998年8月公司根据上级规定实行停产，并通过公司职代会确定了分流政策，1999年3月起，路某待岗在家，等待重新上岗通知，公司每月支