如果双方当事人发生民事争议，或者用人单位与劳动者发生了劳动争议的，都是可以向仲裁委员会申请仲裁的。仲裁委员会是需要有管辖权，才能对案件进行管辖的。那么，仲裁委员会发现不属于仲裁管辖的案件如何处理呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。仲裁

法律是如何规定准仲裁程序的一、提出仲裁申请这是仲裁程序开始的首要手续。各国法律对申请书的规定不一致。在我国规定：当事人一方申请仲裁时，应向该委员会提交包括下列内容的签名申请书：a、申诉人和被诉人的名称、地址。b、申诉人所依据的仲裁协议。c、

当下社会，在我们日常生活中，有一些案件的性质会呈现交叉状态，对于不同性质的案件相互交叉处理起来会显得更加复杂。那么，仲裁、监察案件受理范围交叉的现状是如何的呢?接下来由若悠网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助到您。仲裁

仲裁委员会经过审查，对符合条件的予以受理，不符合条件的不予受理。我国仲裁法第24条对比作了明确规定。仲裁委员会收到仲裁申请书之日起5日内，经审查认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人;认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并

调解书经双方当事人签收后即与裁决书具有同等法律效力。如果调解书在送达之前一方或双方反悔的，仲裁庭应继续审理。

如何在当事人遇到人事争议的情况下申请仲裁劳动人事争议，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。双方当事人发生人事争议可以分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行

法院不予执行仲裁裁决情形根据我国《民事诉讼法》第二百三十七条规定，被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：1、当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;2、裁决的事项不属

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条规定，丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。《中华人民共和国民

根据《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。根据劳动部的有关规定，“知道或者应当知道其权利被侵害之日”是指有证据

仲裁是处理案件的一种方式，一般我们在处理案件的时候，会选择调解，或者仲裁，或者诉讼，相对于诉讼来说，仲裁是相对比较简单的一种方式，处理简单的案件是比较高效率的，对于人事争议仲裁委托代理人暂行条款，跟着若悠网小编一起看看。人事争议仲裁委托代理

改革现行的证据制度，确立系统的证据规则，冲出仲裁方式改革的隘口，以解庭审中的一大难题，已具有现实紧迫性。作为完备的现代司法制度的有机组成部分之一的证据规则体系内涵：取证(合法取证、证人作证、物证收集、司法鉴定规则等)、举证(举证责任、时效规

内容摘要：中止诉讼程序和强制执行仲裁协议，是法院保证仲裁协议有效实现和支持仲裁健康发展的重要表现。目前，各国在诉讼程序中止问题上已基本达成共识，有关的立法和实践也渐趋一致，但对法院强制执行仲裁协议的问题则尚存分歧。新的国际立法趋势是承认法院

仲裁是就是纠纷案件的最后结果。最后的结果一般会由法院将处理结果的文书交给送达人。这就是所谓的传送。传送的方式有很多种，在特定的情况下进行选择。下面就由若悠网小编为大家整理有关仲裁送达方式的相关内容。以供大家阅读，希望对大家有所帮助。仲裁送达

仲裁条款的订立会产生这样两个结果：1、由于仲裁条款被看作是与主合同或基础合同完全不同的两个单独的协议，具有独立的性质，在主合同或基础合同被确认无效的情况下，仲裁条款可以独立于主合同或基础合同而单独存在。甚至在主合同或基础合同不存在的情况下，

仲裁协议是指当事人在合同中订立的仲裁条款，或者以其他方式达成的提交仲裁的书面协议。此协议可以在争议发生之前或之后达成。仲裁协议是当事人申请仲裁及仲裁委员会受理案件的必备前提条件。如何订立有效的仲裁协议?下面若悠网小编为你详细介绍。一、仲裁协

仲裁协议有下列情形之一的无效：(1)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的;(2)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议;(3)一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。(4)仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不

我们很多人对于题目中提到的问题，其实都不是很清楚，理解的也不是很透彻，但这都是和我们的生活息息相关的，有了解的必要，今天若悠网小编整理了相关的知识，一起往下面看看吧。申请人：_________________________________

若悠网小编整理了仲裁时效中断的相关内容，一起来看看吧！仲裁时效的中断，是指在仲裁时效进行期间，因发生法定事由使已经经过的仲裁时效期间统归无效，待时效中断事由消除后，重新开始计算仲裁时效期间。仲裁时效中断的法律后果发生仲裁时效中断时，已经..

怀孕的妇女身心都是很脆弱的，因此法律对其在劳动关系、婚姻方面是给予了特殊保护的。如果是怀孕的妇女，是可以申请产假的，如果自己生病的，也可以像其他普通劳动者一样申请请病假。那么，怀孕期间因为病假被开除可以申请仲裁吗？下面，若悠网小编详细为您介

租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第一，经济合同纠纷。包括购销、建设工程承包、加工承揽、货物运输、供用电、仓储保管、财产租赁、借款、财产保险以及其他经济合同纠纷。第二，房地产合同纠纷。包括房地产转让、房

仲裁开庭的提前与延期有哪些规定在开庭审理的情况下，首先由仲裁庭择定开庭的日期。开庭日期确定后，由仲裁委员会(一般是由秘书部门做这项工作)在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。根据我国一般的《仲裁规则》的规定，仲裁委员会在开庭三日前

当事人就经济合同纠纷或者其他财产权益纠纷根据仲裁协议向约定的仲裁委员会提出仲裁申请后，并不一定使仲裁活动就此进行下去，这是因为仲裁委员会要对申请人提出的申请进行审查，只有对符合法律规定条件的仲裁申请，仲裁委员会才能受理，使仲裁活动就此进行下

撤回仲裁申请，是指仲裁委员会受理当事人提出的仲裁申请后，在仲裁庭作出仲裁裁决之前，仲裁申请人撤回自己的仲裁申请，不再请求仲裁庭对该争议案件进行审理并作出仲裁裁决的行为。第一.申请撤回仲裁申请申请撤回仲裁申请应当具备以下条件：1)撤回仲裁申请

劳动者在受到劳动争议仲裁委员会仲裁时。如果对仲裁决定不满意时，可以对法院申请起诉。但是劳动者应该如何确定对哪一个法院提出申请呢?为此，若悠网小编特意准备了以下文章帮助大家排忧解难，希望能帮助到大家。一丶不服仲裁的级别管辖法院劳动者向劳动争议

申请仲裁要注意什么1、仲裁请求应当明确、具体、完整，否则未提出的诉讼请求将不予审理或者得不到支持。诉讼请求应当适当，不应随意扩大范围，否则扩大的诉讼请求将不予支持，并负担相应诉讼费用。2、仲裁机构在审查仲裁协议的效力和双方主体资格时发现问题