一、劳动仲裁争议仲裁委和劳动局去哪里"成立于本地区的劳动争议仲裁委员会将对该区域内可能出现的劳动争议进行统筹处理。对于任何劳动争议案件，其管辖权均应归属劳动合同履行地或用人单位注册地所在的劳动争议仲裁

一、拖欠工资归劳动仲裁委管吗拖欠工资的争议归劳动仲裁委管。该争议在劳动仲裁委的受案范围之内的，因此当事人协商、调解不成的，可以准备好仲裁申请书、单位与劳动者的主体身份证明材料和相关的证据材料去依法申请

一、拖欠工资劳动仲裁委不受理怎么办根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》可知，补偿安置协议的内容包括搬迁时间、补偿方式、补偿金额、支付期限、安置房的地点和面积、搬迁费、临时安置费等事项。如果有一方未按照

一、余杭劳动仲裁委在哪余杭劳动仲裁委可以询问当地人社局，当事人申请劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。

一、劳动仲裁委的程序怎样走1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务：第一，当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;第二，案件被仲裁庭受理。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后的一定时间内作出

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一、劳动仲裁委可否主动适用诉讼时效劳动仲裁委员不应主动适用仲裁时效，如果超过仲裁时效提出申请，符合申请条件的，仲裁委员会应当予受理申请。二、相关法律规定《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十六条本规则第二

一、劳动仲裁委的终局裁决有哪些情形《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经

一、劳动仲裁委可否主动适用诉讼时效劳动仲裁委员不应主动适用仲裁时效，如果超过仲裁时效提出申请，符合申请条件的，仲裁委员会应当予受理申请。 二、相关法律规定《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十六条本规则

一、不服仲裁委的裁决如何救济按照《中华人民共和国仲裁法》的相关规定，当事人如果对仲裁委员会做出的仲裁裁决不服的话，可以在规定的时间内，通过申请人民法院撤销裁决或申请人民法院不予执行该裁决等途径来寻求救济。二、仲裁裁决的救济手段有哪些1.申请

一、对市劳动仲裁委的裁决不服怎么办?对市劳动仲裁委的裁决不服完全是可以到法院当中再次的进行诉讼活动来解决争议的，或者是申请撤销，但是必须要有证据证明仲裁裁决做错了。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决

一、仲裁委的裁决能超出仲裁请求吗?仲裁委的裁决不能超出仲裁请求，《中华人民共和国仲裁法》第五十八条：当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协

一、仲裁委裁决尾部必须仲裁员签名吗?仲裁委裁决尾部必须仲裁员签名，一般来讲，裁决书应当写明：案由，申诉请求，争议的事实和理由，裁决认定的事实、理由和适用的劳动法律、法规、政策依据，裁决结果和仲裁费用的负担，起诉期限等。裁决书由仲裁员署名，加

当事人对于纠纷的解决办法可以事先约定，但是如果当事人签订了仲裁协议的话就不能到法院起诉，只能通过仲裁解决。对于不履行仲裁协议的，当事人也可以向仲裁委员会申请，由仲裁委员会向法院申请强制执行。接下来若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对

向当事人或其代理人发送的仲裁文书、通知和其他材料，凡经当面递交或者以挂号信、特快专递、传真、电报等方式发送至当事人的住所地点、营业地点；或者其给定的住所地点、营业地点、通信地点；或者最后一个为他人所知的住所地点、营业地点、通信地点的，应视为

职工拒签劳动合同，遭辞退时不得索要赔偿。昨天，仲裁委对职工刘某的申诉进行了裁定。刘某2008年3月份被招聘到某广告公司从事平面设计工作。公司与职工签订劳动合同，除刘某外，公司与其他18名工作人员都签订了书面劳动合同。刘某没有打算

在工作中，劳动者虽然会与用人单位签订劳动合同，来约束双方履行合同上的条约，但是有时还是会发生劳动争议纠纷，这时就需要仲裁。那么劳动争议仲裁委对商业秘密侵权案有权处理吗?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。劳动争议仲裁委员会

根据《劳动争议调解仲裁法》第19条和第20条的规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议委员会处理劳动争议案件，那么仲裁委员会受理案件的范围是什么呢？若悠网小编马上

如果双方当事人有民事纠纷的话，是可以约定仲裁条款，由仲裁委员会予以裁决的。对于仲裁委员会作出的裁决，是一裁的终决的，双方当事人需要履行仲裁裁决。那么，仲裁委管辖范围是怎样的呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。仲裁委员会的管辖范围：1、

当我们面对不同的纠纷的时候，会事先了解清楚相关的事项，了解清楚之后就会去找寻相关的部门，不同的政府部门处理的事情是会有所不同的。那么，劳动仲裁管辖仲裁委是怎么一回事情呢?接下来由若悠网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助

在劳动者工作时，通常要和用人单位签订劳动合同。虽然劳动合同可以让双方依法履行合同上的条约内容，但还会发生劳动争议，这时就要进行劳动争议仲裁。那么劳动争议仲裁委可以处理商业秘密侵权案吗?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。劳

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。单位拖欠的工资，无论过去多久，都可以要求单位予以支付，没有期限限制。法条链接：用人单位和劳动

在仲裁方面涉及到的事情与相关的法律、组织是比较多的，这其中就包括仲裁庭与仲裁委了，然而还有很多的人对于仲裁庭与仲裁委，那么仲裁庭与仲裁委的关系是如何的?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。仲裁庭的组成形式(一)独任仲裁庭

公告送达是一种法院送达诉讼文书，它是不同于一般的送达方式的。公告送达才能产生法律后果，那么，什么是公告送达呢?公告送达申请书又要怎么写呢?下面，若悠网小编将针对上述问题做出详细解答，希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

《劳动法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔