一、可以起诉人事部诬陷吗所谓的诬告，即是故意编排虚构的事实，对特定对象实施的虚假指控或者进行的恶意构陷行为。假如你所任职部门对你实施了这种不实的指控，那么你有权选择通过法律手段来维护自身合法权益。具体

一、如果在公司离职了,去人事部解除劳动合同会不会有赔偿金如果在公司离职了,去人事部解除劳动合同没有赔偿金。劳动者主动辞职，那么用人单位不需要进行任何赔偿；但是，如果用人单位跟劳动者进行解除劳动关系，那

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一、人事部辞退试用期员工需要哪些条件？(1)用人单位是否有证据证明员工不符合录用条件。如果没有证据或证据不充分，用人单位不能以不符合录用条件为理由辞退员工。对证据的充分性，实践中主要看两方面：一是用人单位对某一岗位的工作职能及要求有没有做出

发布部门:劳动人事部(已变更)发布文号:劳人干[１９８７]３４号发布各省、自治区、直辖市劳动人事厅（劳动局、人事局），计划单列市劳动人事局（劳动局、人事局），国务院各部、委、直属机构的人事（干部）部门：经国务院外国投资工作领导小组讨论通过，

这几年我国的经济快速的发展，相信大家在找工作的时候都希望找到好的工作，工作后有些用人单位会根据工人的工作时间进行人事变动，或是升职加薪，这时我们关心的就是，人事部是怎么进行参加工作时间认定的。为了使大家对该问题有较清楚的认识，以下是若悠网小