说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　大家都知道女性生孩子期间可以休产假，对准妈妈来说，最关注的一个点就是“产假”，毕竟产假时间越长，准妈妈可以有更

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一、南京产假工资发放时间规定是如何的南京产假工资的发放时间的规定：如果企业未为职工缴纳生育保险的，则产假工资由企业在其约定的时间内按月发给职工；如果企业为职工缴纳了生育保险的，则应当在职工休产假的期限

一、女职工产假工资该如何算如果单位没有为职工参加生育保险的，女职工的产假工资按照其产假前的工资标准来算，由单位支付；如果单位为职工参加生育保险的，则没有产假工资，但是生育保险基金会支付给职工生育津贴，

一、孕妇离婚有产假待遇吗孕妇离婚有产假待遇。产假待遇与婚姻状态无直接关系，女性职工生育有权利享受98天产假，其中产前可以休假15天，产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平

一、婚假产假不发工资吗婚假产假会发工资。如果职工本人结婚的，婚假期间工资照发；如果职工休产假，单位没有为其参加生育保险的，则由单位支付给职工产假工资；如果参加了生育保险，则由生育保险基金来支付给职工生

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　产假工资和生育津贴实际上并不是一回事，女性生孩子的时候可以关注下这方面的法规，一般来说产假工资会比生育津贴要高一些，不过还是要看大家的

一、产假的工资怎么样发放如果单位没有给职工参加生育保险，则职工休产假期间的工资由单位按其休假前的工资标准来发放；如果为职工参保的，则不需要发放产假工资，则是由生育保险基金来支付生育津贴给职工。《女职工

一、产假期间的工资怎么样保障产假期间的工资，可以由生育保险基金或者用人单位来保障。如果用人单位为职工缴纳了生育保险的，则生育保险基金会支付给职工生育津贴，相当于产假期间的工资；如果用人单位为未职工投保

一、产假工资谁来发?根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产

一、产假不发工资产假期间是没有工资的，但是有相当于工资的生育津贴。若用人单位为其购买了生育保险的，由生育保险基金来支付；若未购买的，则产假工资由用人单位支付。若用人单位没有缴纳生育保险费用，且不给产假

一、产假的工资怎么算如果单位没有为员工参加了生育保险的，产假的工资按照职工产假前的工资标准来算，由用人单位支付；如果单位为员工参保，则员工享有生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的

一、产假期间绩效工资如何发放如果用人单位没有给劳动者参保，产假期间的绩效工资由单位按照劳动者产假前的工资标准来发；如果单位为劳动者按规定参保的，则由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来

一、产假不发工资能够吗如果单位按规定为职工参加了生育保险，则产假不发工资是能够的，可由生育保险基金向职工发放生育津贴。但如果单位没有为职工参加生育保险的，则不发产假工资是不能够的。《女职工劳动保护特别

一、产假有没有绩效工资呢根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，