一、工伤事故多长时间时间内生效关于工伤事故多长时间时间内生效，可知用人单位申请工伤认定的，要在发生工伤事故之日起30日内申请工伤认定。如果劳动者自己申请的，要在一年内申请。《中华人民共和国工伤保险条例

一、工伤事故多长时间起诉有效发生工伤事故后，如果申请工伤认定的，用人单位申请的期限是3个月，劳动者申请期限是1年。如果对工伤认定不服的，可以申请复议或者提起行政诉讼。直接起诉的，起诉期限是6个月。《中

一、重大飞行事故罪追诉时效是多长时间?重大飞行事故罪追诉时效是两年，刑事案件是有追诉期限的，过了规定的追诉时效后，犯罪分子便不会被公诉机关提起公诉，人们再也不能够将犯罪分子给捉拿归案了。根据《中华人民

一、工伤事故治疗多长时间可以进行起诉与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计

一、出工伤事故后起诉期是多长时间发生工伤事故后，应该先申请工伤认定，而不是直接起诉，如果对认定结论，或者工伤保险赔偿等有争议的，才可以行政行政诉讼。《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条有下列情形之

一、工伤事故维权的时效是多长时间工伤事故维权的时效是一年，仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据《劳动争议仲裁调解法》第

一、工伤事故住院可以多久的时间劳动者工伤需要住院治疗的，工伤医疗期限一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经批准的，可以延长不超过12个月医疗期。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因

一、工伤事故多久的时间内有权起诉与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。发生工伤事故后，应该先申请工伤认定，而不是直接起诉，如果对认定结论，或者工伤保险赔偿等有争议的，才可以行政行政诉讼。《劳动争议

一、工地事故死亡5人判刑的规定是怎么样的?工地事故死亡5人涉嫌犯了重大责任事故罪或重大劳动安全事故罪，罪名成立后的处罚规定具体如下：1、《刑法》第一百三十四条【重大责任事故罪】在生产、作业中违反有关安

一、道路交通事故等级界定是怎么样的呢根据《中华人民共和国道路交通安全法》，道路交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。随着社会的发展、进步、旅客和货物的运输量增多，特别

一、单位怎么样处理员工工伤事故员工发生工伤后，单位应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报，办理工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

一、工伤事故纠纷怎么样处理？1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、诉讼。对劳动仲裁不服的，可以

一、职工工伤事故分类标准是怎么样的?1、根据损伤原因划分，工伤事故类型可以分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮等伤害。2、根据伤害程

一、单位会如何处理员工工伤事故员工发生工伤后，单位应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报，办理工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

一、工伤事故赔偿纠纷要如何处理1、协商赔偿：工伤赔偿纠纷发生后，可与使用者协商赔偿。2、申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法

一、重大飞行事故罪的犯罪构成要件指的是哪些1、客体要件，本罪侵犯的客体是空中运输的正常秩序和安全;2、客观要件，本罪在客观方面表现为在空中运输活动中违反规章制度，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使

一、单位应该怎么处理工伤事故职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理;但对伤情严重的，应当将伤者尽快送到附近有相应处理能力的医疗

一、企业应怎么处理工伤事故员工发生工伤后，单位应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报，办理工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事

一、单位怎么处理工伤事故职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理;但对伤情严重的，应当将伤者尽快送到附近有相应处理能力的医疗机构

一、工伤事故纠纷怎么处理？1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、诉讼。对劳动仲裁不服的，可以向

一、造成工伤事故的人为原因主要有什么1、工作原因要素：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成

一、工伤事故判定的证据有什么(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料，如《劳动合同书》复印件。(二)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。(三)伤者居民身份证或死者居民

一、工伤事故单位承担赔偿有什么用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按

一、构成非法采集血液事故罪的条件会有何种(一)客体要件，本罪侵犯的客体是复杂客体，其主要客体是国家对血液、血液制品的管理制度，次要客体是公共卫生。(二)客观要件，本罪在客观方面表现为采集、供应血液或者

劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、工伤事故赔偿协议书签订需要注意哪些内容用人单位与劳动者发生劳动争议后，根据我国《劳动法》第77条规定：当事人可以