一、工伤事故医疗费员工承担违法吗工伤事故由员工承担不合法。职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定

一、劳务合同属于工伤事故吗劳务合同不属于工伤事故。劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系，劳务人员发生人身伤害事故的，按雇佣人身损害赔偿处理，不能申请工伤认定。《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系

一、工伤事故后续处理需要多久发生工伤事故，进行工伤功能力鉴定后，如果一年内伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤

一、借来的车出了事故谁的责任借他人车开发生交通事故的，由车的实际驾驶人承担责任。首先由保险公司赔偿，超出赔偿限额的，由实际驾驶人赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条【机动车所有人、管理人与使

一、怎样解决工伤事故纠纷问题(1)申请行政复议。根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法

一、构成非法采集血液事故罪会怎么样追究责任1、犯非法采集血液事故罪造成危害他人健康后果的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役。2、对人体健康造成严重危害的，处五年以上十

一、车祸事故致人死亡会判刑吗?对事故负全部或主要责任的会被判刑，涉嫌交通肇事罪。《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，

一、工伤事故赔偿费用包括什么工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目医

一、在公司单位发生的事故怎么办劳动者在用人单位发生安全事故的，用人单位应该及时对伤者进行救治，并且在规定的期限内申请工伤认定。二、相关法律规定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工

一、工地分包工伤事故需要提供什么工地工作受伤申请工伤认定时，需要提供的材料包括工伤认定申请表；、劳动合同或者证明劳动关系的材料、医疗诊断证明等。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职

一、出了工伤事故单位需承担哪些责任发生工伤事故后，用人单位要承担哪些责任，依据用人单位是否为员工购买工伤保险和员工工伤情况而定，如果没有购买保险的，工伤产生的赔偿由用人单位承担。二、相关法律规定《中华

一、瞒报事故的刑事责任是如何的?瞒报事故的刑事责任具体如下：《刑法》第一百三十四条【重大责任事故罪;强令违章冒险作业罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的

一、车祸事故人撞死了会坐牢吗总的来说，交通事故致死是不一定会负刑事责任的。根据我国《刑法》的相关内容，违反了我国相关的交通法规，继而造成了重大事故的，导致了人员伤亡或者公共财产损失的情况，根据我国法律

一、上海工伤事故赔偿是怎样的?上海工伤事故赔偿的申请是需要由用人单位在事故发生之后的30天时间之内提出工伤的认定申请，然后获得赔偿。第一，劳动者工作时，应与用人单位建立合法的劳动关系。劳动关系是劳动者

一、工伤事故纠纷应该怎样处理？1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、诉讼。对劳动仲裁不服的，可

一、工伤事故判定的证据是什么(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料，如《劳动合同书》复印件。(二)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。(三)伤者居民身份证或死者居民

一、主要的工伤事故指标是什么发生工伤事故后，工伤赔偿的指标主要有两个，一个是劳动功能障碍等级，另一个生活处理障碍等级。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾

一、造成工伤事故的人为原因主要是什么1、工作原因要素：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成

一、非法制作血液制品事故罪既遂如何判刑？一般非法制作血液制品事故罪既遂的判刑标准是五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。《中华人民共和国刑法》第三百三十四条【非法采集、供应血液、制作、供应血液制品罪】非

一、非法采集血液事故罪通常情况下是如何判刑的1、犯非法采集血液事故罪造成危害他人健康后果的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役。2、对人体健康造成严重危害的，处五年以上

一、法院对非法供应血液制品事故罪既遂的裁量标准是哪些?刑法第三百三十四条：非法采集、供应血液或者制作、供应血液制品，不符合国家规定的标准，足以危害人体健康的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;对人

一、工伤事故后多长时间解除合同算有效在工伤治疗期间，用人单位不得解除劳动合同，如果解除劳动合同的，就违反劳动合同法，要支付2倍工资。但劳动者有过错，如犯罪等，可以随时解除劳动合同。《中华人民共和国劳动

一、单位临时工出现事故谁负责临时雇佣通常指的是短期的用工，不是我们平时理解的朝九晚五到公司去上班的用工方式。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇

一、工伤事故后多久解除合同算有效在工伤治疗期间，用人单位不得解除劳动合同，如果解除劳动合同的，就违反劳动合同法，要支付2倍工资。但劳动者有过错，如犯罪等，可以随时解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同

一、临时工的工伤事故由谁负责临时雇佣通常指的是短期的用工，不是我们平时理解的朝九晚五到公司去上班的用工方式。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇