一、临时工上下班途中受伤是否能认定为工伤?临时工上下班途中受伤是能够认定成为工伤的，可以获得赔偿的。根据国务院《工伤保险条例》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，

一、未签合同未购买保险的临时工工伤怎么赔偿未签合同未购买保险的临时工工伤赔偿方法依据我国相关法律的规定，临时工没有签订劳动合同，也没有购买工伤保险的，用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目

一、临时工解除劳动合同规定是什么?临时工如果与用人单位签订了劳动合同的，正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出辞职，例外情况可以立即解除合同。如果临时工没有与用人单位签订合同，那么可以随时提出辞职，

一、 临时工没签劳动合同怎么赔偿临时工不签劳动合同，用人单位应当自用工之日支付双倍劳动工资。我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　临时工工伤赔偿十级怎么赔偿？钱由谁出的？社保网小编整理如下　　如果临时工被认定为工伤十级，用人单位为其缴纳工伤保险费的，可获得下列赔偿

一、临时工的工伤如何赔偿?临时工若是受了工伤，可能会获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费等的赔偿，具体的赔偿规定如下：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待

一、拖欠临时工工资不给怎么办?1、拖欠临时工工资不给，可以采取的处理办法包括与公司协商工资发放事宜等。(1)对于单位拖欠I资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。(2)对于这种违法行为，最简单的

一、非全日制临时工没签合同一告一个准吗?不是，非全日制临时工可以签订口头协议。《劳动合同法》第六十八条【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不

一、没签合同的临时工被辞退有补偿吗?没签合同的临时工被辞退有补偿，没有签劳动合同被辞退有赔偿。没有签劳动合同被辞退如果符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形的，除了能获得经济补偿金，还可以获得自用

临时工也能够依法享受工伤待遇。单位在与临时工建立劳动关系后，需要及时为其缴纳工伤保险费；而临时工发生工伤的，单位就需要为其申报工伤并申请工伤保险赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内

临时工在劳动中出现伤亡事故时，可以认定为工伤。临时工工伤应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。若双方发生纠纷，应当先协商，协商不成，可以申请劳动仲裁

算是工伤，提出工伤认定申请应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，

一、一般临时工工伤怎么鉴定？1、申请。向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请。单位未申请的职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内提出申请。2、受理。3

一、临时工工伤认定程序是如何的?1、准备材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(

一、雇佣临时工受伤谁负责临时雇佣通常指的是短期的用工，不是我们平时理解的朝九晚五到公司去上班的用工方式。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没

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一、工地临时工死亡应该怎样赔付?临时工去世应该怎样赔偿视其与工地形成何种关系确定：1、属于劳动关系时，死亡属于工伤，可享受《工伤保险条例》三十九条规定的“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基

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一、临时工没有工伤保险怎么样赔偿临时工和用人单位建立劳动关系的，临时工在工作中受伤，用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿的责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定

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一、临时工能够认定工伤吗？临时工在法律上已经没有该概念。是否能够认定工伤需根据是否存在劳动关系和是否满足工伤认定的条件。若是临时工与用人单位之间已经形成事实劳动关系，而临时工在工作时间工作地点，因为工