一、不批捕逮捕的情形都有哪些根据《刑事诉讼法》规定，不批捕决定可分为两大类：第一类是因为犯罪嫌疑人没有犯罪事实不构成犯罪的不批捕和符合刑事诉讼法第15规定的法定不追究刑事责任情形的不批捕;第二类是案件

一、检察院在什么情况下可以不批捕根据《刑事诉讼法》规定，不批捕决定可分为两大类：第一类是因为犯罪嫌疑人没有犯罪事实不构成犯罪的不批捕和符合刑事诉讼法第15规定的法定不追究刑事责任情形的不批捕;第二类是

一、在什么情况下检察院不批捕根据《刑事诉讼法》规定，不批捕决定可分为两大类：第一类是因为犯罪嫌疑人没有犯罪事实不构成犯罪的不批捕和符合刑事诉讼法第15规定的法定不追究刑事责任情形的不批捕;第二类是案件

一、不批捕的法定情形主要是什么根据《刑事诉讼法》规定，不批捕决定可分为两大类：第一类是因为犯罪嫌疑人没有犯罪事实不构成犯罪的不批捕和符合刑事诉讼法第15规定的法定不追究刑事责任情形的不批捕;第二类是案

一、什么情况下检察院不批捕根据《刑事诉讼法》规定，不批捕决定可分为两大类：第一类是因为犯罪嫌疑人没有犯罪事实不构成犯罪的不批捕和符合刑事诉讼法第15规定的法定不追究刑事责任情形的不批捕;第二类是案件事

一、符合取保候审的条件而不予批准逮捕的情形《刑事诉讼法》第65条对可以取保候审的情形规定如下：1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;2.可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的

一、检察院不批捕公安局什么时候放人?检察院不批捕的，公安局应当在37天内放人。检察院不批捕的，公安局必须放人。如果有继续侦查的必要，公安机关可以变更强制措施为取保候审或者监视居住，但必须放人。根据相关

一、盗窃罪不批捕的条件包括什么？在盗窃案件当中不批捕的条件是盗窃行为不构成犯罪，现有的证据不符合批捕的条件，或者人民检察院认为对犯罪嫌疑人没有采取逮捕的必要性。在这三种情形当中检察院都有可能会做出不批

一、检察院不批捕公安多久放人?检察院不批捕公安37天放人，检察院不批捕，最长37天放人。公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知

一、不批捕后取保候审多久必须结案取保候审到结案的时间是无法确定的。取保候审并不代表着结案，取保候审的时间最长是一年，在取保候审期间如果符合逮捕条件的话，司法部门随时随地都可以重新予以逮捕，从逮捕以后到

一、不批捕取保候审多久可以结案取保候审到结案的时间是无法确定的。取保候审并不代表着结案，取保候审的时间最长是一年，在取保候审期间如果符合逮捕条件的话，司法部门随时随地都可以重新予以逮捕，从逮捕以后到结

一、检察院批不批捕一般什么时候通知?七日以内。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将

一、不服不批捕申诉规定是怎样的?不服不批捕没有申诉制度，不服不批捕决定的，公安机关可以向上一级人民检察院提请复核。《刑事诉讼法》第九十二条公安机关对人民检察院不批准逮捕的决定，认为有错误的时候，可以要

一、人民检察院不批捕是不是可以不公诉？一般不批捕后，不一定不起诉，要根据案件的具体情况而定。因为逮捕一般是适用于严重犯罪的情况。不批准逮捕只是有可能不起诉，也有可能是犯罪情节较轻。逮捕是对有证据证明有

一、刑事案件什么情况下检察院不批捕根据《刑事诉讼法》规定，不批捕决定可分为两大类:第一类是因为犯罪嫌疑人没有犯罪事实不构成犯罪的不批捕和符合刑事诉讼法第15规定的法定不追究刑事责任情形的不批捕;第二类

一、公安会故意不批取保候审吗?公安不会故意不批取保候审，根据最高人民检察院关于取保候审的规则及公安部关于取保候审的规定，对于下列情形一般不得给予取保候审：1、对于严重危害社会治安的犯罪嫌疑人，以及其他

如果寻衅滋事的犯罪情节比较的轻微同时不会造成较大的社会危害性则不会进行批捕的。批捕决定是由人民检察院来决定的，那么在决定是否批捕犯罪嫌疑人时也是会根据公安机关提交的证据和材料，如果人民检察院决定批捕犯

一、辞职不批可以找劳动局吗可以。劳动局会管的，但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告，如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除

一、如果打了辞职报告领导不批怎么处理递交辞职报告后，如果是提前30天书面提交，不需要领导批准就可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

一、员工请假用人单位不批怎么算单位不批员工也不能怎么样，因为员工请假是否批准，决定权在单位。在用人单位的日常经营管理过程中，员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工

一、请假不批可以直接不去吗请假，可以区分以下几种情况：事假、年假、病假、婚假、丧假等。一般而言，员工因突发情况而向单位请假，基本都是用事假的。而对于事假，由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定，

一、因家人去世请假不批算旷工合理吗从目前我国法律规定来看，家人去世后，劳动者是有丧假的，用人单位不批请假，算劳动者旷工，这种行为既不合理，也不合法的。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休

一、试用期辞职不批怎么办1、按《劳动合同法》规定试用期间只要提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了，就可以离职了，公司也应该支付试用期应得的工资。2、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

一、事业单位辞职不批后开除合法吗不合法，即使是事业单位，也参照我国劳动法相关规定，试用期提前3天，正式员工提前1个月提出书面申请，企业不得以任何理由拒绝员工离职或者以此为由克扣员工工资及扣留个人档案等方式阻止员工离职。劳动者辞职，用人单位不

一、辞职不批自离有工资吗?1、劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或