一、公司拖欠两个月工资一直不发可不可以投诉公司拖欠两个月工资一直不发可不可以投诉。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。由该部门责令用人单位在限期支付劳

一、年终奖不发,可不可以申请劳动仲裁年终奖不发,可不可以申请劳动仲裁。法律规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可不可以提起劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立

一、老板宣布破产就可不可以不发工资老板宣布破产的，也不能不发工资。公司宣布破产的会进行破产清算，清算后所得的财产会用来清偿公司债务，拖欠员工的工资也属于公司的债务；而且员工的工资会在清偿破产费用和共益

一、不发工资条能不能索赔能不能。1、如果用人单位不发工资条或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，不服的，可提起诉讼。2、不发工资条会对劳动者构成侵权。如果劳动者

一、没有签劳动合同工资不发工资怎么办1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合

一、年终奖不发能够申请劳动仲裁吗年终奖不发,能够申请劳动仲裁。法律规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，能够提起劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议;（二）因订立、履行、变更

一、公司申请破产就能不能不发工资公司申请破产不能不能不发工资。但是要在公司清算完毕之后才会发。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务，之后就是职工工资、伤亡补助、社会保险以及补偿金。《中华人民共和国企

一、公司申请破产就能够不发工资吗公司申请破产不能够不发工资。但是要在公司清算完毕之后才会发。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务，之后就是职工工资、伤亡补助、社会保险以及补偿金。《中华人民共和国企业

一、公司法人代表能不能不发工资下列情况公司法定代表人可以不发工资：一、该法定代表人不在公司工作，与公司不存在劳动关系的。二、为特定事项而授权产生的法人代表，且本人同意不发工资的。如果不符合上述情况的，

一、老板不发工资可不可以打110解决老板不发工资可不可以打110，但是警察只会调解。正确的做法是通过以下几种方式索要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳

一、员工怎样提出不发工资仲裁要多少钱不发工资仲裁最多需要四十五天。普通的劳动仲裁案件自仲裁委受理之日起四十五日结案，拖欠工资属于简单的劳动仲裁，案情并不复杂，通常会在四十五日内结束案件。仲裁委员会收到

一、没有营业执照不发工资怎么办没有营业执照不发工资属于违法行为，因此我们可以依法维权。首先，用人单位没有营业执照并不影响事实劳动关系的存在。规定，不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法

一、不发工资能不能停工不发工资不能不能停工，劳动者能不能向当地劳动保障部门举报或者申请仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的能不能提起民事诉讼。劳动者能不能在用人单位不发工资时单方面解除劳动合同，用人单位应

一、侵占公司财产能不能不发工资员工侵占公司的财产，公司不能不能不发工资。公司能不能依法追究员工侵占工资财产的责任，但是按时发工资是公司的义务，公司应当及时发放工资，否则员工能不能通过调解、申请仲裁等方

一、年终奖不发,是否可以申请劳动仲裁年终奖不发,可以申请劳动仲裁。法律规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以提起劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、

一、用人单位不发加班费仲裁解除劳动合同可不可以用人单位不发加班费仲裁解除劳动合同是可不可以的。公司不给加班费，属于未及时足额支付劳动报酬的情形，劳动者可不可以解除劳动合同。另外，用人单位以暴力、威胁或

一、公司不发工资怎么办呢公司不发工资，劳动者可以催告公司及时发工资；如果公司拖欠工资的，则劳动者可以向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；或者依法去向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和

一、老板不发工资能打110解决吗老板不发工资能打110，但是警察只会调解。正确的做法是通过以下几种方式索要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者能向劳

一、不发工资,怎么样正确途径申请劳动仲裁单位不发工资申请劳动仲裁流程如下：1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。2、申请劳动仲裁材料，仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份

一、公司不发工资能拿公款吗公司不发工资劳动者不能拿公款。拿公款的行为是违法的，甚至可能构成职务侵占犯罪，因此当事人不能私自去拿公款，只能通过协商、申请调解、仲裁等方式来索要工资。《工资支付暂行规定》第

一、没签合同离职后不发工资怎么样处理没签劳动合同辞职后不发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院等机关来进行解

一、公司不给签劳动合同离职不发工资如何办公司不给签劳动合同离职不发工资，可以收集相关证据到劳动行政部门投诉。除此以外，也可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、建立劳动关系，应

一、不发工资报警是否有用1、报警没用，公安机关只处理治安案件和刑事案件，不处理劳动纠纷，只能给你协调，最直接的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督

一、公司不发高温费辞职会不会有赔偿公司不发高温费解除劳动合同一般是不能要求赔偿的，但是可以向当地的劳动监察大队投诉。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以

一、产假不发工资可以吗如果单位按规定为职工参加了生育保险，则产假不发工资是可以的，可由生育保险基金向职工发放生育津贴。但如果单位没有为职工参加生育保险的，则不发产假工资是不可以的。《女职工劳动保护特别