我们知道对于安全事故是有一定的等级划分，那么对于安全事故又是进行什么样的等级划分，那么接下来就由若悠网小编对于安全事故等级上报有哪些规定的相关知识进行具体的介绍，那么希望大家在这方面能够有一定的了解。一、安全事故的分类等级根据生产安全事故(

企业用人需要符合劳动法的相关规定，一些企业由于效益不好而打算裁员，但又担心裁员的做法不太合理而违反了劳动法事宜，它对于企业裁员的人数上面也会有相应限制，那么，企业裁员多少需要上报?下面若悠网小编为你详细介绍相关知识。企业裁员多少需要上报?企

据新华社消息企业一次性裁员超过一定数量和比例的，要事前向当地政府报告。国务院近日发出的《关于进一步加强就业再就业工作的通知》做此要求。《通知》要求，对于企业成规模裁减人员的，裁员方案要经企业职工代表大会讨论。企业一次性裁员超过一

劳动者受了工伤之后，要得到工伤保险的理赔，还需要进行工伤认定，认定通过之后才能够得到工伤保险的理赔。但是有很多人听说在受伤之后需要先向相关部门进行上报，那么，规定工伤24小时内上报吗?若悠网小编给你提供一些意见。规定工伤24小时内上报吗?不

“天有不测风云”，当我们在劳动中受了工伤，我们应该如何处理?我们应当怎样维护自己的合法权益才是合适的有法可循的，工伤事故后上报是否有时限?这些问题，小编在此为您解答，希望对您有所帮助，让您正确维权。工伤事故上报时限《工伤保险条例

在实践中，我们都会经常到关于事故责任的问题，我们都知道如果遇到事故这份应该及时的上报事故。如果事故责任人未及时上报事故,应到哪个行政部门维权，那该怎么办?那么接下来，若悠网小编整理了一些相关的资料和各位朋友一起来了解了解关于事故责任人未及时

发布部门:国家工商行政管理局发布文号:工商企字［1992］第83号各省、自治区、直辖市工商行政管理局：一九九０年八月六日我局《关于对有关企业名称进行清理和重新核准的通知》（工商＜１９９０＞２４３号，以下简称２４３号文）发出后，陆续收到各地按

在很多时候，公司注册的时候需要满足很多的条件，并且相关的流程也比较复杂，那么公司注册之后如果要进行报税的话需要报哪些税种？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。公司注册后报税主要上报的税种是

网友提问：保障工伤职工的合法权益，是企业必须履行的法定义务，对于单位不上报工伤，不补偿不报销这种情况，职工应该怎么办呢？律师回复：按照《工伤保险条例》规定，单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年，超过一年的，到法

企业的职工在工作中受伤之后，作为企业也应该要承担起相应的责任，比如按时对于员工的工伤进行上报，让员工能够获得工伤保险的理赔，如果不按时上报就影响到员工报销，那么，企业工伤上报程序是什么?听听若悠网小编的说法。企业工伤上报程序：一、申请：由用

天气越来越热，但是仍有不少工人在工地上进行作业，为了保障工人的利益，国家规定了高温补贴和工时制度。那么，工地中暑死亡没有上报什么后果呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。工地中暑死亡没有上报什么后果每个人都有上报