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一、网贷8万逾期罚息一个月多少钱1、逾期违约金：当月应还本息的5%，最低50元，按月计算。2、罚息：每日罚息=未还本息之和的0.05%。每月单独计算，每月的未还本息总和为当期及以后各期的未还本息总和。

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一、拘役一个月是在看守所还是拘留所拘役一个月需要在看守所，而不是拘留所，拘役是短期的自由刑，限制犯罪嫌疑人的人身自由，拘役有一定的时间限制，不能少于一个月，不能超过六个月，在数罪并罚的情况下，拘役最长

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一、入职一个月被辞退可不可以有经济补偿金入职一个月被辞退，如果符合用人单位是无过错性辞退员工；或者用人单位依法裁减员工等情形的，可不可以获得经济补偿金。如果是因员工本身具有重大的过错而被辞退的，则不可

一、试用期不满一个月辞退员工有赔偿吗试用期未到一个月被辞退的显然是可以要求赔偿的，根据我国劳动合同法的相关规定，员工即使是在试用期内，也是享受正常的工资待遇的，如果出现用人单位辞退员工的相关情况的，则

一、酒驾拘役一个月可以探监吗？酒驾拘役一个月是可以探视的，对于拘役的判决生效后，家属可以按照相关法律规定来进行探视处理，具体情况下可以携带有关证明性材料和文件到当地的社区开具证明后，经监狱部门审查后认

一、入职未满一个月辞职没签合同能不能支付其工资入职未满一个月辞职没签合同能支付其工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者

一、离职满一个月申请劳动仲裁可不可以离职满一个月申请劳动仲裁是可不可以的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁的

一、超一个月没有签劳动合同怎么赔偿不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定

一、干了不到一个月自离了有没有工资干了不到一个月，自离了有没有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资进行计算，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

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