假冒商标罪员工如何判

一、假冒商标罪员工如何判

通常情况下，如果务工者对其参与的违法行为毫不知情，那么便不会被刑事责任追究；

然而，如果明知道所在单位存在注册假冒商标之嫌，却仍然为其提供协助支持，那么就有可能会成为共同犯罪分子。

倘若未经合法授权，擅自在与原注册商标相同的商品之上使用相同的标志，且情节严重时，将面临三年以下有期徒，拘役等刑罚，同时附加罚款处罚；

若情节特别恶劣者，将受到3至7年不等的有期徒刑处以罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百一十三条

未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的；

处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；

情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、假冒商标罪的认定标准是什么

假冒商标罪的认定标准有以下几点：

1、主体要件：该罪的犯罪主体为一般主体，即任何企业事业单位或者个人假冒他人注册商标，情节达到犯罪标准的即构成本罪

２、主观方面：该罪主观方面为故意，且以营利为目的。过失不构成本罪。

３、客体要件：该罪侵犯的客体为他人合法的注册商标专用权，以及国家商标管理秩序。

4、客观方面：该罪的客观方面为行为人实施了刑法所禁止的假冒商标行为，且情节严重。

《刑法》第二百一十三条

未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“假冒商标罪员工如何判”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。